3規(guī)范團場失業(yè)保險制度研究-資料下載頁
2025-08-18 01:37本頁面
【正文】 員是統(tǒng)一的標準。但由于不同企業(yè)之間效益、個人收入不同，繳費基數(shù)有高有低，繳納失業(yè)保險金也就有高有低，所以計算方法也存在不合理的因素。根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，在計發(fā)失業(yè)金時應(yīng)結(jié)合參保個人繳費基數(shù)適當拉開失業(yè)金支付標準差距，不能搞一刀切?；蛘呓y(tǒng)一企業(yè)和個人繳納失業(yè)保險費標準，充分體現(xiàn)公平合理的原則，提高企業(yè)和個人繳納失業(yè)保險金的積極性。 ，促進就業(yè)與創(chuàng)業(yè)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，獲準開辦私營企業(yè)、從事個體經(jīng) 營、自行組織就業(yè)、通過職業(yè)介紹機構(gòu)或者勞務(wù)派遣機構(gòu)異地就業(yè)的，憑有效證件經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，可一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金，緩解失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)資金不足的問題。另外對團場因承包虧損及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整在待崗期間的團場職工一次性支付失業(yè)保險金。直接體現(xiàn)了對弱者的重視與照顧以及人文關(guān)懷的精神。 ，促進失業(yè)人員就業(yè)加大困難企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓補貼，調(diào)動企業(yè)優(yōu)先安置本單位職工的積極性；加大高技能人才培訓補貼和公共實訓基地運行補貼，用于提高勞動者技能，緩解結(jié)構(gòu)性矛盾；對 團場開發(fā)的公益性崗 第 6 頁 共 6 頁 位實行專項補貼，用于進一步開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位；對勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)補貼，用于加快勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)。充分發(fā)揮失業(yè)保險基金作用既考慮弱勢群體的生存需要，又為有競爭能力者創(chuàng)造更好的發(fā)展條件，以促進兵團經(jīng)濟社會的穩(wěn)定、全面和諧發(fā)展。
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