3街道勞動保障所上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-08-27 00:56本頁面
【正文】 駐轄區(qū)內(nèi)單位和企業(yè)樹立社會責任感，積極提供就業(yè)崗位，為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻。 （二）加強社保政策解釋和落實。做好 “ 兩費 ” 分配全程指導、 xx 年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作，做好轄區(qū)內(nèi)群眾咨詢、辦理等服務(wù)，熱情接待群眾信訪和 來訪，及時化解矛盾。 （三）排查調(diào)處勞動爭議，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。扎實抓好勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會作用，及時協(xié)調(diào)和解決勞動爭議，有效維護用工單位和勞動者的合法權(quán)益。 （四）堅持業(yè)務(wù)培訓，提高工作人員服務(wù)能力。組織好每月例會培訓，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力，增強對本職工作的事業(yè)心和責任感；加強制度管理和指導工作，提升服務(wù)水平；加強就業(yè)與保障公共服務(wù)水平，力求服務(wù)的標準化、規(guī)范化、信息化、精細化；關(guān)注困難群體，分類開展個性化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。
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