街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-21 03:32本頁面
【正文】 成立了信息聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實入保人員信息核查工作，充分調(diào)動村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農(nóng)保工作在我鎮(zhèn)順利開展。（2）、擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。在宣傳形式上，鎮(zhèn)采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，入戶率達(dá)98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑；五個月來，鎮(zhèn)政府充分利用廣播等形式不間斷連續(xù)宣傳新型農(nóng)保政策，提高農(nóng)村居民對新型農(nóng)保制度的認(rèn)識。在宣傳內(nèi)容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農(nóng)保的原則、參保條件、農(nóng)?；鸹I集、個人賬戶管轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。理以及養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關(guān)心的問題，切實讓群眾知道好處處，讓農(nóng)牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農(nóng)保的接受程度和認(rèn)知度，扭轉(zhuǎn)一些農(nóng)民怕吃虧的想法，教育、引導(dǎo)農(nóng)民自覺、自愿地參與到新農(nóng)保中來。多措并舉，重在落實：（1）、分層次召開專題會議動員培訓(xùn)。對班子成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促工作進(jìn)度；各村也分別召開不同層次的新農(nóng)保專題會議，對村組干部進(jìn)行專職培訓(xùn)，促使其做到業(yè)務(wù)熟練，講解透徹。（2）、組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務(wù)，限制工作完成時間，統(tǒng)一上門為發(fā)放、登記、填寫表格，統(tǒng)一收費、開發(fā)票、發(fā)放新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險手冊。同時鎮(zhèn)政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人考核。（3）、加強(qiáng)勞保所專職人員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。新農(nóng)保工作下一步計劃：（1）、進(jìn)一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進(jìn)新農(nóng)保工作的開展。（2）、將新農(nóng)保工作列入對各村目標(biāo)責(zé)任考核范圍，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占比重。（3）、排查落實全鎮(zhèn)60歲以上，無戶口人的排查工作，按照縣統(tǒng)一政策，進(jìn)一步確定參保對象，確保所有符合條件的農(nóng)民都能享受到黨的優(yōu)惠政策。（4）、兌現(xiàn)全鎮(zhèn)新參加新農(nóng)保的人員的補(bǔ)貼資金。大河鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所2011年6月14日第五篇：勞動保障事務(wù)所勞動保障事務(wù)所《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號)明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能，街道勞動保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費，建立統(tǒng)一的社會保障和勞動就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障工作站，實現(xiàn)了勞動保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動和社會保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺帳，定期上報就業(yè)統(tǒng)計報表和工作信息。、因地制宜推動發(fā)展各種形式的就業(yè)實體、社區(qū)非正規(guī)勞動組織。鼓勵和協(xié)調(diào)社會力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實優(yōu)惠政策。建立完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動預(yù)警預(yù)報制度。及時提供有可能生產(chǎn)勞動爭議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，定期上報統(tǒng)計報表等有關(guān)信息。提供社會保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動保障工作人員開展工作。
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