3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題指導(dǎo)意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:54本頁(yè)面
【正文】 （一）審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)緊緊圍繞被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行，與被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部不相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任不評(píng)價(jià)； （二）審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)在審計(jì)事項(xiàng)范圍內(nèi)進(jìn)行，與審計(jì)事項(xiàng)不相關(guān)的事項(xiàng)不評(píng)價(jià)； （三）審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)依據(jù)審計(jì)查明的事 實(shí)進(jìn)行，證據(jù)不充分的事項(xiàng)不評(píng)價(jià)； （四）審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)依據(jù)重要性原則進(jìn)行，對(duì)一般性的問(wèn)題可以不評(píng)價(jià)； （五）審計(jì)評(píng)價(jià)既要反映被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題，又要反映其相關(guān)業(yè)績(jī)，審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)避免相互矛盾。 九、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的利用是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要環(huán)節(jié)，紀(jì)撿、組織、監(jiān)察、人事等有關(guān)部門應(yīng)充分利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，以真正發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用。組織、人事部門應(yīng)將審計(jì) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 機(jī)關(guān)提交的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告，作為對(duì)被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考評(píng)和職務(wù)任免的參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果應(yīng)列入已 建立的干部考核（廉政）檔案。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)束后，干部管理部門應(yīng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果與被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話，通報(bào)審計(jì)情況。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的有違紀(jì)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)作出處理；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)，依法追究其刑事責(zé)任。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果可以采取適當(dāng)?shù)男问皆谝欢ǖ姆秶鷥?nèi)實(shí)行公告或進(jìn)行通報(bào)。 紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事等部門應(yīng)及時(shí)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果利用情況反饋給審計(jì)機(jī)關(guān)。
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