3經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-18 00:31本頁面
【正文】 肅性，做到了競賽工作的公平、公正和公開。比如今年 1季度，礦計劃評獎競賽優(yōu)勝單位 3 個，結(jié)果考核總分前 2 名有兩個參賽單位出現(xiàn)了重傷事故，雖然成本、質(zhì)量等其它指標(biāo)完成的都不錯，但因考核標(biāo)準(zhǔn)中安全指標(biāo)具有評選否決權(quán)，最后還是評 第 10 頁 共 12 頁 獎了 1 個優(yōu)勝單位，做到了堅持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺不湊。 三是加大力度，運(yùn)行獎勵機(jī)制。隨著改革不斷發(fā)展和職工生活水平的不斷提高，勞動競賽的獎勵力度也必須相應(yīng)地加大，而且要堅持貢獻(xiàn)大多獎，貢獻(xiàn)小少獎，沒貢獻(xiàn)不獎。我礦現(xiàn)有在冊職工 20xx 余名，而且生產(chǎn)戰(zhàn)線較長，區(qū)隊、班組較多。要使勞動競賽發(fā)揮其 作用，必須有物質(zhì)做保證。因此，近年來我礦實施競賽資金改革，好鋼用在刀刃上，競賽資金籌措采取了與行政協(xié)商撥款、工會經(jīng)費(fèi)切塊資助、單位自籌三個方面共同注入，做大了競賽獎勵這塊蛋糕，為企業(yè)勞動競賽活動的開展奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。今年 3 月份召開的科技工作會議上，礦還專門對群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動作了總動員，對去年獲得的優(yōu)勝單位和科技標(biāo)兵頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎金，就下一步競賽活動進(jìn)行了部署，對公司和礦下達(dá)的 13 個立項科技公關(guān)重點(diǎn)項目分別落實了項目負(fù)責(zé)人和主研人員，簽定了軍令狀，對按規(guī)定時限完成科研項目的，每個項目給予 5000— 20xx0 元的獎勵。礦行政承諾將撥出 10 多萬元作為科技公關(guān)重點(diǎn)項目專項獎勵基金，把我礦競賽不斷推向新的高潮。 通過開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，我們有以下體會： 一、活動的聲勢和成效來自于對競賽活動的認(rèn)識 實踐證明競賽活動是把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到三個文明建設(shè)上來的重要載體，它有利于培養(yǎng)職工群眾的整體素 第 11 頁 共 12 頁 質(zhì)，有利于強(qiáng)化職工群眾的主人翁意識，完全體現(xiàn)了江澤民同志“ 三個代表 ” 重要思想。我礦工會在活動實踐中，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，調(diào)動廣大職工積極性的高度開展工作，是活動取得實效 的保證。 二、活動的生命力來自于為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù) 活動的重點(diǎn)是企業(yè)，主題是創(chuàng)新。充滿活力的關(guān)鍵，就是要發(fā)揮好工會的優(yōu)勢，調(diào)動職工群眾中蘊(yùn)藏的無窮智慧，群策群力，貼近企業(yè)生產(chǎn)活動，貼近職工群眾根本利益，把提高企業(yè)的市場競爭能力和經(jīng)濟(jì)效益作為檢驗活動成效的標(biāo)準(zhǔn)?；顒又?，我礦緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營、管理、流通等方面，突出管理創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，重視新成果的推廣應(yīng)用，形式上不搞一刀切，富有時代氣息，以企業(yè)需要、職工歡迎、效果明顯為目的，得到了行政、職工的通力支持。 三、活動的質(zhì)量來自于 競賽活動的經(jīng)?；?、制度化 競賽活動是一項系統(tǒng)工程，不同于單一性的活動。職工的認(rèn)識需要一個逐步提高的過程，企業(yè)的認(rèn)識需要一個逐步完善的過程，一個成熟的、有質(zhì)量的活動需要切實可行的長效管理。我礦工會主動地和企業(yè)行政研究制定競賽活動的方案、獎勵辦法，同時建立了勞動成果、勞動貢獻(xiàn)與物質(zhì)利益、社會榮譽(yù)相統(tǒng)一的激勵機(jī)制，保護(hù)了職工群眾參與活動的熱情，這是競賽活動保質(zhì)保 第 12 頁 共 12 頁 量、長期開展、發(fā)展提高的可靠保證。
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