3機關建設經(jīng)驗交流-資料下載頁
2024-08-27 00:29本頁面
【正文】 能否健康、持久發(fā)展的根本保證?；顒娱_展以來，區(qū)直機關已經(jīng)形成了較為完善的申報、檢查、表彰、獎勵的運行機制和管理辦 第 8 頁 共 9 頁 法，各廳局團青組織和創(chuàng)建主體也都相應建立和制定了一整套具體規(guī)章制度，從而在制度上保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展，呈現(xiàn)出的良好的精神風貌，收到了良好的效果。 三是確保品牌質(zhì)量。我們將 “ 新機關 建設青年示范崗 ” 創(chuàng)建活動作為再樹一面 “ 青 ” 字號優(yōu)質(zhì)品牌的重要內(nèi)容來抓，對創(chuàng)建集體的年初準入篩選、計劃措施落實、檢查考評驗收、年終命名表彰等方面內(nèi)容進行嚴格控制，確保創(chuàng)展質(zhì)量，贏得了黨政部門的大力支持和廣大團員青年的歡迎，已成為全區(qū)共青團的一項品牌工作。 四、幾點體會 大力推進 “ 新機關建設青年示范崗 ” 工作，是服務黨政工作大局的現(xiàn)實需要。中央新疆工作座談會召開以來，新疆的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢發(fā)生了根本性變化，黨的十八大對各級青年提出了新的要求。面對新形勢，區(qū)直機關團青組織設計開展工作只有緊緊 圍繞黨政工作大局，在中心工作中找到開展創(chuàng)建工作的結(jié)合點和發(fā)力點，才能得到黨政領導的認可和支持。大力推進 “ 新機關建設青年示范崗 ” 工作，就是共青團組織對黨的號召做出的響亮回應，通過創(chuàng)建工作幫助廣大青年干部加強學習、轉(zhuǎn)變作風、提高效能、增強服務意識、促進和諧穩(wěn)定，在促進單位中心工作中走前頭、做表率。 大力推進 “ 新機關建設青年示范崗 ” 工作，是機關共青 第 9 頁 共 9 頁 團工作實現(xiàn)新發(fā)展的自身需要。目前，機關共青團工作抓手較少，“ 新機關建設青年示范崗 ” 工作緊緊圍繞黨政工作大局，能夠有效牽動區(qū)直機關各廳局及其內(nèi)設機構(gòu)的各級團 組織，具備覆蓋廣大青年干部的優(yōu)勢，可以有效積累形成長效機制，是比較現(xiàn)實也是比較理想的工作抓手。把這項工作抓好抓實抓出成效，可以有效服務青年成長發(fā)展，可以直接促進黨政中心工作，可以產(chǎn)生比較廣泛的社會影響，機關共青團工作就可在此基礎上實現(xiàn)新發(fā)展。 大力推進 “ 新機關建設青年示范崗 ” 工作，是應對機關共青團工作對象現(xiàn)狀的客觀需要。目前，機關干部隊伍的構(gòu)成發(fā)生了重要變化，青年比例比較低，團員數(shù)量越來越少，工作對象急劇減少成了機關共青團的一個突出問題。我們在 “ 新機關建設青年示范崗 ” 工作設計中突出了 “ 青年 ” ， 就是要適當放寬年齡限制，擴大工作對象范圍，增加活動的覆蓋面和參與面，產(chǎn)生更廣泛的作用和影響，并作為實現(xiàn)團青工作取得新發(fā)展的寶貴機遇，傾全力抓實抓好。
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