【正文】 社員管理制度 （一） 一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。 二、社員入社管理 （一）入社手續(xù) 凡是有民事行為能力的公民，從事水產養(yǎng)殖生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。 提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社 社員。 自提出書面申請后，一周內理事應做出答復。 （二）社員權利 參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權； 利用本社提供的服務和生產經營設施； 第 19 頁 共 22 頁 按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余； 查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿； 對本社的工作提出質詢、批評和建議； 提議召開臨時社員（代表）大會； 自由 提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社； 社員共同議決的其他權利。 （三）社員義務 遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議； 社員管理制度 （二） 按照章程規(guī)定向本社出資； 積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展； 維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產； 不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動； 不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消 第 20 頁 共 22 頁 已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務； 承擔本社的虧損； 社員共同議決的其他義務。 三、社員退社管理 退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。 社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。 如本社經營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。 社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。 退社社員需要將《農民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。 四、其他情況規(guī)定 社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《 XX 縣區(qū)金松水產品養(yǎng)殖專業(yè)合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。 理事會工作職責 第 21 頁 共 22 頁 為了規(guī)范理事會的行為，促進合作社發(fā)展，依據《中華人民共和國專業(yè)合作社法》以及結合本社實際，特制定本制度。 一、理事會是合作社的執(zhí)行機構，對社員大會負責。 二、理事會由五名理事組成，理事會成員由社員大會從本社社員中選舉產生，任期三年，可連選選任。 三、理事會職責： 組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議。 制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議。 制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方 案，提交成員大會審議。 組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動。 管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全。 接受、答復、處理監(jiān)事會提出的有關質詢和建議。 決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項。 決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員。 四、理事會會議的表決，實行一人一票；重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定；理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名；理事會會議邀請監(jiān)事長、 經理列席，列席者無表決權。 第 22 頁 共 22 頁 五、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。 六、社員大會從本社社員中選舉產生 1名理事長，理事長是本社的法定代表人，依照章程的規(guī)定行使下列職權。 （一）主持成員大會，召集并主持理事會會議； （二）簽署本社成員出資證明； （三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書； （四）組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況； （五）代表本社簽訂合同等。 （六 ）履行社員（代表）大會授予的其他職權。