3經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨建工作匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-18 00:25本頁面
【正文】 引路。進(jìn)一步加大 黨建示范點(diǎn) 培育和創(chuàng)建力度，充分發(fā)揮“ 黨建示范點(diǎn) ” 的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，在華潤電力、海倫電子等一批原有的黨建示范點(diǎn)強(qiáng)化升級的基礎(chǔ)上， 2024 年進(jìn)一步推進(jìn)了五礦物產(chǎn)、華潤化工、外輪代理等一 批規(guī)范化黨員活動室的建設(shè)，并計(jì)劃打造濱江黨建服務(wù)中心成為蘇州級黨建陣地。中組部副巡視員彭立兵來區(qū)調(diào)研，實(shí)地視察華潤電力等基層黨建陣地并作肯定。 四、強(qiáng)化作風(fēng)效能，打造勤廉高效干部隊(duì)伍。一是強(qiáng)化作風(fēng)效能。采取了一系列制度創(chuàng)新，圍繞招商引資、項(xiàng)目建設(shè)全面提高服務(wù)水平和工作效能，繼續(xù)開展招商引資獎(jiǎng)、工作業(yè)績獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)的評比表彰，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)先進(jìn)。在駐區(qū)條線部門深入開展 “ 服務(wù)杯 ” 競賽活動，規(guī)范行政行為，提高行政效率，堅(jiān)持依法行政，養(yǎng)成廉潔高效的工作作風(fēng)。二是強(qiáng)化干部管理。完善干部選拔任用機(jī)制 、健全干部管理機(jī)制，充分依托市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)職能，嚴(yán)格各項(xiàng)組織程序，選拔德才兼?zhèn)?、政治素質(zhì)高的人才充實(shí)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍。面向開發(fā)區(qū)和碧溪 XX 縣區(qū) 第 6 頁 共 6 頁 機(jī)關(guān)競爭性選拔招商局副局長 2 名，正在面向全省競爭性選拔招商局、規(guī)建局副局長各 1 名。并打破身份限制，在全區(qū)年輕工作人員中競爭性選拔了副科長 5 名。三是強(qiáng)化廉政建設(shè)。組織舉辦了廉政教育講座、預(yù)防職務(wù)犯罪專題展覽，與各部門及基層黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，成立了 “ 開發(fā)區(qū)黨工委反腐敗工作協(xié)調(diào)小組 ” ，并充實(shí)完善紀(jì)工委班子，進(jìn)一步加強(qiáng)了開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建 設(shè)。
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