3機(jī)關(guān)工作人員失職責(zé)任追究制度-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:20本頁(yè)面
【正文】 予受理和批準(zhǔn)的 。 （四）違反法定的依據(jù)、程序、條件、標(biāo)準(zhǔn)和辦事權(quán)限，謀取私利的 。 （五）違反規(guī)定，工作中出現(xiàn)失誤或差錯(cuò)，給群眾帶來(lái)?yè)p失或傷害的 。 （六）辦事推諉扯皮，影響正常工作的 。 （七） 其他違反省、市有關(guān)政府政務(wù)公開工作文件精神的行為。對(duì)不能履行職責(zé)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的個(gè)人和科室，根據(jù)不同情況，追究以下責(zé)任： （一）情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正 。 （二）影響正常工作，或者造成損失的，責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查，并給 予通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格 。 （三）情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，要將直接責(zé)任人調(diào)離現(xiàn)在工作崗位，并按規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分 。 （四）觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) （五）科室不能履行 職責(zé)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，年度內(nèi)不能被評(píng)為先進(jìn)科室。并視其情況給予通報(bào)批評(píng)
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