【正文】 、商業(yè)營銷、保安服務(wù)等 60 余個(gè)工種。吸引了4000 余名高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工，達(dá)成就業(yè)意向 500 余人次。 （二）新思路新舉措提升職業(yè)技能人才培訓(xùn)質(zhì)量。一是委托寧夏艾依斯數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)研有限公司，對 **縣勞動(dòng)力資源及市場需求進(jìn)行了調(diào)查。二是圍繞縣域重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)開展就業(yè)技能和訂單定崗式培訓(xùn)，對有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查摸底，分類匯 第 21 頁 共 25 頁 總后聯(lián)系定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展精準(zhǔn)技能培訓(xùn)，把培訓(xùn)班搬進(jìn)農(nóng)村、搬進(jìn)社區(qū)、搬進(jìn)工廠，方便了群眾就地就近學(xué)習(xí)技能，增強(qiáng)了就業(yè)競爭能力。加大企業(yè)崗位技能提升力度，為寧夏如意科技時(shí)尚產(chǎn)業(yè)有限公司培訓(xùn)在崗職工 433 人，受到了企業(yè)的歡迎。三是通過全縣機(jī)關(guān)單位幫扶責(zé)任人每月入戶走訪 對全縣建檔立卡戶勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。根據(jù)勞動(dòng)力市場需求，企業(yè)用工現(xiàn)狀，勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿調(diào)查分析報(bào)告。積極主動(dòng)調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)工作方向，將我縣目前用工需求量較大的紡織、家政服務(wù)、月嫂、養(yǎng)老護(hù)理員等作為職業(yè)技能培訓(xùn)的重點(diǎn)工種，聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展以理論與實(shí)操相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，采取 “ 督查 +回訪 ” 的方式對各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)、推薦就業(yè)情況進(jìn)行摸底走訪，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 （三）扶持創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)落到實(shí)處。一是在 8 個(gè)社區(qū)積極開展全民創(chuàng)業(yè)月宣傳活動(dòng)。向轄區(qū)居民及沿街商戶發(fā)放全 民創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，宣傳成功創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，解讀創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，切實(shí)讓廣大居民了解、熟悉、用好創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，充分享受政策帶來的實(shí)惠和便利。發(fā)放宣傳資料 5000 余份，入戶走訪個(gè)體工商戶 200 余家，進(jìn)一步增進(jìn)居民對創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的了解。二是篩選、推薦 7 家初創(chuàng)企業(yè)參與 **市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選，涉及醫(yī)藥、網(wǎng)絡(luò)科技、水處理等多個(gè)行業(yè)，帶動(dòng)就業(yè) 129 人。三是 9 月份深 第 22 頁 共 25 頁 入立崗鎮(zhèn)、欣榮村、金貴鎮(zhèn)、廣榮村、常信鄉(xiāng)等地開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳活動(dòng) 5次，發(fā)放宣傳手冊 5500份、草莓袋 1300個(gè)，為 150 余名個(gè)體工商戶提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及政策咨詢服務(wù)，助推 “ 全民創(chuàng)業(yè) ” 新浪潮。 （四）著力搭建人才載體，加大人才投入保障。一是 **縣科技創(chuàng)新中心堅(jiān)持高位推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，著力打造 “ 創(chuàng)業(yè)苗圃 +孵化器 +加速器 ” 的全方位、全生態(tài)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)鏈，搭建了全要素的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、人才服務(wù)平臺并于 **年 1 月被認(rèn)定為自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。二是積極爭取各類人才資金 萬元，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金 萬、就業(yè)補(bǔ)助資金 1847萬。為自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地 **縣科技創(chuàng)新中心爭取創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金 100 萬元。 三、存在問題 一是未實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息化和數(shù)據(jù)共享，供求雙方對接渠道不通、對接不暢，致使求職者東奔西跑卻無法達(dá)成就業(yè)意向。 二是勞動(dòng)力技能素質(zhì)與崗位不匹配等結(jié)構(gòu)性矛盾也更加凸顯，部分高校畢業(yè)生因?qū)I(yè)不符或困難就業(yè)群體無就業(yè)技能找不到合適的工作，企業(yè)崗位需求與勞動(dòng)者技能素質(zhì)之間的匹配度較差，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和化解產(chǎn)能過剩過程中，職工失業(yè)與企業(yè)招工難問題并存。 三是企業(yè)存在季節(jié)用工，在旺季的時(shí)候需要的員工多，淡季 第 23 頁 共 25 頁 的時(shí)候?yàn)榱私档统杀?，又要減少員工，給員工就業(yè)的穩(wěn)定帶來一定的困難。 四是現(xiàn)階段人力資源市場服務(wù)功能還有所欠缺， **縣于 **年成立人力資源市場，服務(wù)窗口人員多為三支一扶及公益性崗位人員，人員少流動(dòng)性大，人力資源市場服務(wù)功能發(fā)揮不充分。 四、 2024 年人才工作計(jì)劃 （一）加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)保障能力 堅(jiān)持突出重點(diǎn)，加快完善更加積極的人才政策。一是把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)崗位，大力宣傳小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃， 健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新就業(yè)信息服務(wù)方式方法，運(yùn)用 “ 互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè) ” 模式，加強(qiáng)就業(yè)市場供需銜接和精準(zhǔn)幫扶。二是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)、就地就近就業(yè)。結(jié)合 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)加大招聘會頻次，組織農(nóng)村勞動(dòng)力與暖泉、紡織、德勝園區(qū)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務(wù)對接關(guān)系，引導(dǎo)勞務(wù)協(xié)會、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極與周邊地區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3800 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控 制在 4%以內(nèi)，就業(yè)困難人 第 24 頁 共 25 頁 員就業(yè) 450 人。落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼 1200 人，公益性崗位本級購買 100 個(gè)。全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力 2**人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入 億元。 （二）繼續(xù)以創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動(dòng)人才工作 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策扶持，加大創(chuàng)業(yè)資金支持，及時(shí)兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等政策，著力幫助解決勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)過程中融資難、稅負(fù)重、門檻高等問題，健全完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力。通過互聯(lián)網(wǎng)、媒體、社區(qū)宣傳欄等渠道廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓高校畢業(yè)生等各類群體全面了解掌握各項(xiàng)優(yōu) 惠政策，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策各項(xiàng)配套措施，深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵、 **縣在外創(chuàng)業(yè)成功人士等為重點(diǎn)，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行實(shí)地走訪，準(zhǔn)確掌握創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)規(guī)模等基本信息，建立臺賬并篩選創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行宣傳，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。預(yù)計(jì)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 265 人，培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體 500 個(gè)，創(chuàng)造新崗位 1150個(gè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 2500人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 **萬元。 （三）健全人才就業(yè)服務(wù)平臺 加快建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。每 年舉辦招聘活動(dòng) 10 場次以上，促成就業(yè) 500人以上。一是拓展人力資源市場功能，豐富人力資源市場服務(wù)手段，由現(xiàn)在單純舉辦招聘會，拓展為集人力資源招聘、職業(yè)介紹、 第 25 頁 共 25 頁 素質(zhì)測評等服務(wù)為一體的多功能平臺。二是打造網(wǎng)上人力資源市場，推進(jìn) “ 不見面 ” 事項(xiàng)辦理，及時(shí)更新用工需求、人才求職信息，并運(yùn)用現(xiàn)代化信息手段和檢索方式，為供需雙方提供快捷方便的查詢服務(wù)。三是進(jìn)一步加大財(cái)政投入，加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社三級公共就業(yè)服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，同時(shí)，進(jìn)一步完善各級的人才資源數(shù)據(jù)庫，保障人才資源、空崗信息等各類就業(yè)信息上下傳輸順暢，實(shí)現(xiàn)資源共享 ，數(shù)據(jù)上報(bào)快捷。 （四）加強(qiáng)人才技能培訓(xùn)工作 健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，使每個(gè)勞動(dòng)者能夠有機(jī)會接受就業(yè)技能培訓(xùn)、每個(gè)企業(yè)職工普遍得到技能提升培訓(xùn)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)失業(yè)人員的就業(yè)能力，繼續(xù)開展以針對性、實(shí)用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓(xùn)和勞務(wù)轉(zhuǎn)移有機(jī)結(jié)合，確保培訓(xùn)更加精準(zhǔn)有效。預(yù)計(jì)全年職業(yè)技能培訓(xùn) 1500 人。