3經(jīng)濟(jì)國(guó)際化考察報(bào)告材料-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:15本頁(yè)面
【正文】 政府不要包辦干預(yù)，而要讓企業(yè)成為走出去的主體；二是對(duì)走出去企業(yè)不設(shè)限制，除了國(guó)有企業(yè)，其他所有制性質(zhì)企業(yè)都可以走出去；三是對(duì)企業(yè)商務(wù)活動(dòng)的出境審批要簡(jiǎn)化，外商到我們這里可以做到早至夕返，而我們出國(guó)從申請(qǐng)到批準(zhǔn)起 碼要一個(gè)星期，人走出去都這么難，企業(yè)產(chǎn)品怎么出得去。這個(gè)問(wèn)題一定要抓緊解決。 激活資本功能，加快建立完善風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制。隨著對(duì)外開(kāi)放進(jìn)程的加快，資本市場(chǎng)也將越來(lái)越開(kāi)放。資本的本能特點(diǎn)是敢冒風(fēng)險(xiǎn)，不斷追逐更高的價(jià)值。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化，需要我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)并發(fā)揮資本的功能，營(yíng)造合理流動(dòng)的資本市場(chǎng)環(huán)境。首先是政府要做好資本市場(chǎng)的組織者，我省可借鑒的做法，以財(cái)政投入為基礎(chǔ)，引導(dǎo)吸收社會(huì)資本參加，組建 “ 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)公司 ” ，為企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)和流動(dòng)資金提供貸款擔(dān)保。其次，各種商業(yè)銀行、投資公司要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)投 資意識(shí)，主動(dòng)跟蹤、選擇有發(fā)展前景的中小企業(yè)給予資金支持。如果不培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的本領(lǐng)，等外資銀行來(lái)把這些 “ 利源 ” 拿去了，我們的銀行就更加被動(dòng)了。再次，優(yōu)勢(shì)企業(yè)要不斷拓寬融資渠道，提高資本經(jīng)營(yíng)的能力。除了可以爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)上市，還可以到境外上市或收購(gòu)別人的上市公司。這是我們企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一條捷徑。 加快培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，構(gòu)筑江蘇經(jīng)濟(jì)國(guó) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 際化的人才高地。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化，沒(méi)有國(guó)際化的人才是不行的。我省的人才資源比較豐富，但是近幾年來(lái)也流失了不少。、的有一些外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，許多高 級(jí)管理人才技術(shù)人才都是從江蘇跳槽過(guò)去的。經(jīng)濟(jì)、科技競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在我們一定要認(rèn)真研究制定經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的人才戰(zhàn)略，至少在三個(gè)方面要有所突破：一是加快培養(yǎng)建立自己的核心人才隊(duì)伍。加入世貿(mào)組織后，除了技術(shù)創(chuàng)新人才，國(guó)際貿(mào)易、法律、管理以及資本經(jīng)營(yíng)等方面的人才需求量會(huì)更大，我們要有充分的人才儲(chǔ)備。二是面向海外中國(guó)留學(xué)生等人才群體，吸收、引進(jìn)高層次人才和緊缺人才。既鼓勵(lì)他們回來(lái)創(chuàng)業(yè)，也借助他們的智力支持，爭(zhēng)取形成一支為我省開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)效力的 “ 海外兵團(tuán) ” 。三是進(jìn)一步完善人才的培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，用好人才，留住人才，使 江蘇成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的一方樂(lè)土。
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