3機關(guān)效能建設(shè)提高年活動方案-資料下載頁
2025-08-18 00:15本頁面
【正文】 聊天玩游戲等）；嚴禁工作日午餐飲酒；嚴禁假借出差、開會之名隨意外出或 “ 走讀 ” ；嚴禁 “ 吃拿卡要 ” ；嚴禁政令不暢、陽奉陰違。 （三）總結(jié)評估階段（ 1112 月）。 11 月下旬，鎮(zhèn)效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組將圍繞機關(guān)效能建設(shè)和行風(fēng)評議要求，組織綜合評定。對綜合評定出的結(jié)果，將依照方案中的 獎懲機制嚴格執(zhí)行。 三、保障措施 加強領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè) “ 提高年 ”活動在鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，鎮(zhèn)效能辦具體負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。 暢通渠道。鎮(zhèn)效能辦設(shè)立投訴電話、網(wǎng)上投訴信箱，全權(quán)負責(zé)受理投訴和查處工作。 加強社會監(jiān)督。聘請效能督查員，在本鎮(zhèn)有代表性企業(yè)、人大代表、老干部中聘請五名效能督查員，并頒發(fā)證書。共同參與機關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組工作，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。 建立獎懲機制。對各單位履行機 關(guān)效能建設(shè)各項制度情況年終綜合評定前三名作為次年三干會表彰，后三名作為次年重點評議單位。 對鎮(zhèn)機關(guān)干部年終綜合評定前三名的個人，在年終個人評先， 第 7 頁 共 7 頁 特別是評選優(yōu)秀公務(wù)員將優(yōu)先考慮。被評定后兩名的，主要領(lǐng)導(dǎo)要對其進行誡勉談話。對違反機關(guān)效能建設(shè)禁令者，視情節(jié)嚴重，分別給予通報批評、待崗、告誡、誡勉、調(diào)離。情節(jié)特別嚴重的，予以降職、免職、責(zé)令辭退。 對各村履行機關(guān)效能建設(shè)各項制度情況年終綜合評定前三名作為次年三干會表彰。后兩名的村將實行一票否決，不得評選綜合先進。對履行機關(guān)效能建設(shè)各項制度情況較 差村，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)將對村主要負責(zé)人進行誡勉談話。履行效能建設(shè)特別差，并造成惡劣影響的，鎮(zhèn)黨委將考慮對村主要負責(zé)人予以停職或撤職處理。
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