3機關(guān)單位“為官不為”個人對照檢查材料-資料下載頁
2025-08-18 00:10本頁面
【正文】 詳細專項治理清單，為專項治理工作打牢了基礎(chǔ)。 三是制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部為官不作為和衙門作風突出問題，認真分析原因，逐部門逐人制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。 第 4 頁 共 4 頁 四是加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，思想?yún)R報專題加強督導檢查，制定詳細的督導檢查 措施和辦法，認真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。 五是嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求意見、個人自查出來的問題，對照 5 個作風問題： ① 領(lǐng)導干部不作為； ② 一些干部服務意識不強，衙門作風嚴重， 冷、硬、橫、推 問題； ③ 有些領(lǐng)導干部 請客不吃、送禮
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