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3檢測(cè)站治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

2025-08-18 00:10本頁(yè)面
  

【正文】 題,落實(shí)整改措施,建立長(zhǎng)效機(jī)制,扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作。 查找突出問(wèn)題導(dǎo)向。治庸問(wèn)責(zé)就是查找問(wèn)題、解決問(wèn)題。只有問(wèn)題找準(zhǔn)了,原因分析透了,才能制定切實(shí)有效地整改措施。要求全體職工結(jié)合職能職責(zé)查找問(wèn)題,對(duì)照職責(zé)分工, 從履行職責(zé)、完成任務(wù)的效果入手,查找突出問(wèn)題。深入檢查工作中還有哪些方面需要完善,影響工作效果的因素有哪些。結(jié)合崗位職責(zé)查找問(wèn)題,客觀評(píng)價(jià)自己完成本職工作情況,日常工作完成的質(zhì)量怎樣,職責(zé)范圍內(nèi)的重要任務(wù)能夠拿下來(lái),做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,不出現(xiàn)失誤。 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 著力健全長(zhǎng)效機(jī)制。建立完善了制度機(jī)制、工作流程機(jī)制、考核管理機(jī)制、監(jiān)督預(yù)警機(jī)制等制度建設(shè),形成了用制度教育人、啟發(fā)人、管理人、約束人、激勵(lì)人,用制度來(lái)做事、成事、謀事的管理體制。通過(guò)集思廣益、查找缺陷、梳理完善,健全完善了《農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)管理制度》、《農(nóng)業(yè) 局黨委議事規(guī)則》、《農(nóng)業(yè)局工作規(guī)則》、《農(nóng)業(yè)局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《農(nóng)業(yè)局效能、監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)行為規(guī)范》、《工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理制度》等并匯編成冊(cè)發(fā)給每位同志嚴(yán)格遵守、相互監(jiān)督,使制度變成每個(gè)黨員干部自覺遵守的行為準(zhǔn)則,在全局內(nèi)形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運(yùn)行機(jī)制。 完善個(gè)人整改計(jì)劃。每位干部職工要針對(duì)自身在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,制定個(gè)人整改計(jì)劃。要從防止 “ 四大危險(xiǎn) ” 的高度找問(wèn)題,對(duì)照農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的要求找差距,進(jìn) 一步提升能力、改進(jìn)作風(fēng)。制定個(gè)人提升計(jì)劃,要緊密聯(lián)系自身的思想工作實(shí)際,真正把自己擺進(jìn)去,重點(diǎn)查找存在這些問(wèn)題的自身主觀根源,結(jié)合崗位職責(zé),提出切實(shí)可行的改進(jìn)思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)工作的務(wù)實(shí)措施。 二、工作成效 通過(guò)學(xué)習(xí)討論治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng),機(jī)關(guān)干部職工精神面貌良好,精神振奮,工作紀(jì)律、工作作風(fēng)得到明顯提升,取得了良好的成績(jī)。 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) ㈠提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)治庸問(wèn)責(zé)的認(rèn)識(shí)。通過(guò)層層召開動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)、組織學(xué)習(xí)討論、治庸問(wèn)責(zé)征文等形式,使局系統(tǒng)黨員干部思想上深受觸動(dòng)、觀念上深刻轉(zhuǎn)變,充分認(rèn)識(shí)到治庸問(wèn)責(zé)的重要性和必要性,糾正了系統(tǒng)內(nèi)部存在的模糊認(rèn)識(shí),得到了局系統(tǒng)上下普遍認(rèn)同和支持,形成了人人知曉、人人參與的良好工作局面;精神面貌煥然一新。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情、為群眾服務(wù)的熱情,在局系統(tǒng)上下形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。 ㈡提升了干部素質(zhì),服務(wù)群眾意識(shí)。宗旨意識(shí)切實(shí)增強(qiáng),深入群眾工作、深入基層調(diào)研,積極幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題,密切了黨群干群關(guān)系。綜合素質(zhì)得到提高,學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性、積極性得到強(qiáng)化,業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力切實(shí)增強(qiáng),獨(dú)當(dāng)一面的能 力、協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力等得到加強(qiáng)。 ㈢嚴(yán)肅工作紀(jì)律,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。認(rèn)真做到 “ 五個(gè)不 ” ,不遲到、早退、擅自離崗;不在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打牌、炒股、游戲;不在上班時(shí)間吃零食;不在上班時(shí)間串崗聊天;不在上班時(shí)間看報(bào)、看雜志等與工作無(wú)關(guān)的書籍等 “ 庸懶散軟 ” 行為,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率。 ㈣推進(jìn)了新建設(shè)新發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,為穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、促進(jìn)農(nóng)民增收做出了積極貢獻(xiàn)。創(chuàng)新思維方式,調(diào)整服務(wù)重心,為全縣發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)化起到了積極作用。堅(jiān)持農(nóng)業(yè) 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 執(zhí)法,努力推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理規(guī)范化、 經(jīng)?;?,為保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,維護(hù)廣大人民群眾身體健康和公眾權(quán)益不受侵害提供了有力保證。 三、工作計(jì)劃 下一步,我局將在前期工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)廣泛查找問(wèn)題,深入開展治理整頓,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,確保治庸問(wèn)責(zé)改軟工作有力有序有效推進(jìn)。 ㈠抓核心工作。堅(jiān)持把治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)貫徹落實(shí)到工作的各個(gè)方面,把 “ 敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效 ” 做為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的整體目標(biāo),進(jìn)一步振奮精神、解放思想、搶抓機(jī)遇、加快轉(zhuǎn)型、優(yōu)化服務(wù)、壯大自身,努力實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)轉(zhuǎn)型 ” 。進(jìn)一步弘揚(yáng)農(nóng)業(yè)人 “ 四種精神 ” ,做到 “ 五個(gè)不讓 ” ,踐行 “ 八項(xiàng)承諾 ” ,樹立部門工作新形象。 ㈡抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是著力解決崗位職責(zé)不清的問(wèn)題。對(duì)機(jī)關(guān)科室、直屬單位職能進(jìn)行再清理、再明確,做到定崗定人定責(zé);二是著力解決追責(zé)問(wèn)題。加強(qiáng)平時(shí)監(jiān)督檢查,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理;三是著力解決干部考核評(píng)價(jià)科學(xué)性問(wèn)題。完善干部考核評(píng)價(jià)體系,做到顯績(jī)與潛績(jī)相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評(píng)議相結(jié)合。 ㈢抓重點(diǎn)整治。一是拓寬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的渠道,實(shí)行電話、網(wǎng)絡(luò)、舉報(bào)信箱等多形式并舉;二是深入組織開展測(cè)評(píng)活動(dòng),真正評(píng)出 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 正氣、評(píng)出干勁;三是加強(qiáng)明察暗訪,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題;四是嚴(yán)格責(zé)任追究,對(duì) “ 庸、懶、散、軟 ” 和損害部門形象的行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。 ㈣抓正反典型。在局系統(tǒng)評(píng)選、樹立一批干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,通報(bào)處理一批 “ 庸、懶、散、軟 ” 和損害部門形象的反面典型,形成激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好氛圍。 ㈤抓制度建設(shè)。一是完善崗位責(zé)任制;二是完善行政審批制度;三是完善干部考核評(píng)價(jià)制度;四是完善責(zé)任追究制度;五是完善干部培訓(xùn)機(jī)制;六是完善績(jī)效考核辦法。 XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)局 2024 年 6 月 7 日
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