【正文】 服務隊伍。雖然沒有查出問題，但是在思想上絕不能有絲毫放松，查訪工作還應該更加常態(tài)化、細致化，一旦查出問題，絕不姑息手軟，要堅決予以通報批評，力爭通過嚴格的檢查徹底改變系統(tǒng)內的 “ 庸、懶、散、軟 ” 現(xiàn)象。計劃從 1 月至6 月，每月 10 日上午 8： 30 至下午 6： 00，采取現(xiàn)場接待、電話 第 15 頁 共 20 頁 接待和網(wǎng)上接待等三種方式接受廣大人民群眾反映涉及自身利益和部門履行職能中存在的問題，了解群眾訴求，聽取群眾意見建議。工作中注意做到四個結合： 與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。借開展治庸問責活動的 第 16 頁 共 20 頁 契機，進一步完善各項制度，優(yōu)化工作流程，構建責任體系，完善績效考核，努力實現(xiàn)工作職責法定化、責任主體明確化，崗位責任具體化，責任體系科學化，責任追究規(guī)范化。通過治庸問責，開拓創(chuàng)新，改進作風，提振干部精神，以群眾滿意度作為工作是否合格的唯一標準，以各項業(yè)務工作的新突破檢驗治庸問責活動的成效。只有問題找準了，原因分析透了，才能制定切實有效地整改措施。 第 17 頁 共 20 頁 著力健全長效機制。每位干部職工要針對自身在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，制定個人整改計劃。 第 18 頁 共 20 頁 ㈠提高了思想認識。 ㈡提升了干部素質，服務群眾意識。認真做到 “ 五個不 ” ，不遲到、早退、擅自離崗；不在上班時間上網(wǎng)聊天、打牌、炒股、游戲；不在上班時間吃零食；不在上班時間串崗聊天；不在上班時間看報、看雜志等與工作無關的書籍等 “ 庸懶散軟 ” 行為，轉變工作作風、提升工作效率。堅持農業(yè) 第 19 頁 共 20 頁 執(zhí)法，努力推動農產(chǎn)品質量安全管理規(guī)范化、 經(jīng)?；瑸楸Ｕ限r產(chǎn)品質量安全，維護廣大人民群眾身體健康和公眾權益不受侵害提供了有力保證。進一步弘揚農業(yè)人 “ 四種精神 ” ，做到 “ 五個不讓 ” ，踐行 “ 八項承諾 ” ，樹立部門工作新形象。加強平時監(jiān)督檢查，主動接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；三是著力解決干部考核評價科學性問題。 ㈣抓正反典型。 XX 縣區(qū)農業(yè)局 2024 年 6 月 7 日 。 ㈤抓制度建設。 ㈢抓重點整治。一是著力解決崗位職責不清的問題。 ㈠抓核心工作。切實加強農業(yè)技術推廣，為穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、促進農民增收做出了積極貢獻。綜合素質得到提高，學習自覺性、主動性、積極性得到強化，業(yè)務水平、業(yè)務能力切實增強，獨當一面的能 力、協(xié)調能力、文字綜合能力等得到加強。通過層層召開動員會、座談會、支部學習會、組織學習討論、治庸問責征文等形式，使局系統(tǒng)黨員干部思想上深受觸動、觀念上深刻轉變，充分認識到治庸問責的重要性和必要性，糾正了系統(tǒng)內部存在的模糊認識，得到了局系統(tǒng)上下普遍認同和支持，形成了人人知曉、人人參與的良好工作局面；精神面貌煥然一新。制定個人提升計劃，要緊密聯(lián)系自身的思想工作實際，真正把自己擺進去，重點查找存在這些問題的自身主觀根源，結合崗位職責，提出切實可行的改進思想作風和業(yè)務工作的務實措施。通過集思廣益、查找缺陷、梳理完善，健全完善了《農業(yè)局機關管理制度》、《農業(yè) 局黨委議事規(guī)則》、《農業(yè)局工作規(guī)則》、《農業(yè)局黨委黨風廉政建設制度》、《農業(yè)局效能、監(jiān)察、行風建設行為規(guī)范》、《工作人員紀律規(guī)定》、《財務管理制度》等并匯編成冊發(fā)給每位同志嚴格遵守、相互監(jiān)督，使制度變成每個黨員干部自覺遵守的行為準則，在全局內形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的工作運行機制。深入檢查工作中還有哪些方面需要完善，影響工作效果的因素有哪些。 查找突出問題導向。把精細化管理納入治庸問責的重要內容，進一步提高工作標準，提升工作質量，提高工作效能，促進辦文、辦會、辦事精細化。在明確崗位標準、踐行公開承諾、堅持崗位練兵、開展評先樹標等方面下功夫，不斷提高服務三農的能力和水平。尤其是 3 月 10 日，我局大膽創(chuàng)新，真正深入到基層 群眾中去，由局長許安會同志親自帶隊，紀委書記張光明同志協(xié)同參加，在 XX 縣區(qū)世紀廣場進行現(xiàn)場接待，聽取廣大群眾的意見建議，接受他們的咨詢，處理他們的投訴，取得了廣大群眾的好評，真正體現(xiàn)了農業(yè)局執(zhí)政為民的核心理念，把為民辦事的口號落到了實處。加大力度改變工作方式，通過開展送科技下鄉(xiāng)、農業(yè)知識技術培訓、試驗示范、現(xiàn)場指導、印發(fā)宣傳資料、農產(chǎn)品質量安全檢查等一系列活動，為老百姓解決最實際的問題，使各項惠農政策最終都能惠及百姓。今年以來，農業(yè)局治庸問責領導小組下屬的治庸問責辦公室，先后 8 次對局機關以及各二級單位進行不定日期、不打招呼的抽查和明察暗訪，對其人員到崗情況和工作開展情況進行檢查，將檢查結果以工作簡報的形式在全系統(tǒng)內進行通報，并將檢查情況上報給縣治庸辦。扎實開展“ 三查三看三提高 ” 活動，即查思想差距，看政治意識、大局意識、紀律意識強不強，提高思想?yún)^(qū)位；查能力差距，看科學發(fā)展、應對復雜局面、創(chuàng)新能力夠不夠，提高謀事、成事能力；查工作業(yè)績差距，看工作主動性夠不夠，工作標準高不高，工作業(yè)績優(yōu)不優(yōu)，提高崗位工作影響力。另一方面調整學習內容，在學習內容上堅持學以致用，學用結合，學習計劃中，政治理論占 30%，時事政治占 10%，政策法規(guī)占 30%，專業(yè) 技術占 20%，實用技能占 10%；在學習方式上，政治學習與解放思想掛鉤，政策法規(guī)學習與文明執(zhí)法教育掛鉤，專業(yè)技術技能學習與崗位職責履