3股份合作制企業(yè)黨組織決策的思考-資料下載頁
2025-08-18 00:09本頁面
【正文】 ，黨組織要針對股份合作制企業(yè)股東人數(shù)多、牽涉利益面廣的特點，在決策前有目的地開展調(diào)查研究，廣泛征求絕大多數(shù)股東群眾的意見，在此基礎(chǔ)上及時召開黨組織會議，討論決定，形成集體意見。在董事會上黨員董事應(yīng)代表黨組織，主動介紹黨組織的意見及其意圖和理由，并通過自身的努力，促使黨組織的決策盡可能地被董事會采納；而對于那些 一般性的問題，則由黨組織負(fù)責(zé)人將黨員職工的意見，帶入 第 6 頁 共 6 頁 董事會參與決策即可。書記是黨組織負(fù)責(zé)人，黨組織的很多工作，包括保證監(jiān)督、參與決策往往由書記負(fù)責(zé)組織和落實，但就本質(zhì)而言，書記所表述的也不是他個人的主觀意志，而是黨組織的集體意見，書記個人不能也不應(yīng)當(dāng)代替黨組織行使參與決策的職能。因此，企業(yè)黨組織不僅要以 “ 組織名義 ” 積極參與決策，而且在參與過程中要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員，貫徹組織意圖，發(fā)揮重要作用。 與此同時，隨著市場競爭的日益激化，對決策的運(yùn)行機(jī)制和決策的民主性、科學(xué)性提出了更高的要求。這就迫切需要企業(yè)黨組 織不斷提高自身素質(zhì)和能力，以便在參與決策中發(fā)揮更大的作用。當(dāng)前，股份合作制企業(yè)黨組織要著力提高改革與發(fā)展的導(dǎo)向能力、生產(chǎn)經(jīng)營的駕馭能力、選人用人的把關(guān)能力、群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和整體參與的組織能力。為達(dá)到這些目標(biāo)，企業(yè)黨組織就要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論以及黨的路線方針政策，同時還要學(xué)好市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代管理理論及外經(jīng)、法律等知識，使黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既具備 “ 職業(yè)革命家 ” 的素質(zhì)，又擁有現(xiàn)代企業(yè)家的本領(lǐng)。要深入調(diào)查研究，了解真實情況，廣泛發(fā)動黨員，依靠工會、共青團(tuán)等群眾組織和廣大科技人員群策群力，以提高黨組 織參與決策的能力和水平。
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