3機(jī)關(guān)單位為官不為自糾自查報告-資料下載頁
2025-08-18 00:05本頁面
【正文】 入到工作中去。 ，指導(dǎo)正確作為。把樹立正確導(dǎo)向作為推動干部 第 4 頁 共 4 頁 為官有為的核心要務(wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立正確的用人導(dǎo)向，全面落實 xx 總書記提出的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用四種類型干部，即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有實績的干部，引?dǎo)干部職 工改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實干。 ，促進(jìn)善做善為。有本領(lǐng)才能有作為。緊密結(jié)合當(dāng)前文化大發(fā)展大繁榮的需要，突出干部履職盡責(zé)急需，不斷加大培訓(xùn)力度，使他們不僅為官有為，而且為官善為。 ，規(guī)范工作行為。制度管長遠(yuǎn)、管根本，治本還要靠制度。我們先后修改完善了《考勤制度》、《營子區(qū)文廣新局督辦制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》，對解決干部不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進(jìn)一步完善了責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善了考核機(jī)制，逐步建立推動為官有為的長效機(jī)制。
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