3管理力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)感想_3-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:02本頁(yè)面
【正文】 改變自己的同時(shí)，也要讓身邊所有人對(duì)自己的想法改變，以便于更好的管理。責(zé)任承擔(dān)是解決問(wèn)題的開(kāi)始責(zé)任承擔(dān)是 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 真正成長(zhǎng)的開(kāi)始 第 6 頁(yè) 共 8頁(yè) **有限公司文件 責(zé)任承擔(dān)是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的開(kāi)始 “ 我是一切的根源 ” 我們應(yīng)該時(shí)刻牢記。 關(guān)于簽字的例子：簽字 人要對(duì)自己所簽的內(nèi)容負(fù)責(zé) 承諾書(shū) 我 ******在此公眾承諾，在 2024 年 4 月 15日起，認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)： 認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)制度，說(shuō)服為主，執(zhí)行在后，理性執(zhí)行。避免在執(zhí)行制度時(shí)讓同事不理解并產(chǎn)生抵觸情緒。 5月 15日前整理好公司所有相關(guān)系統(tǒng)，建立良性的系統(tǒng)，用系統(tǒng)教導(dǎo)人如何做好本職工作，在 5 月 30 日前完成學(xué)習(xí)考核工作； 逐步改善同事之間的融洽氛圍，提高團(tuán)體力。人走在一起不叫團(tuán)隊(duì)，心走在一起，魂聚在一起才叫團(tuán)隊(duì)，將學(xué)習(xí)的到的內(nèi)容逐步在公司展現(xiàn)出來(lái)； 嚴(yán)格要求自己對(duì)工作紀(jì)律的執(zhí)行，律人先律己。要求同事結(jié)果時(shí)，同時(shí)給予同事建議與時(shí)間表以及未達(dá)成后的處理方式； 對(duì)待上級(jí)時(shí)，對(duì)相關(guān)工作有想法、有意見(jiàn)、有點(diǎn)子一定不隱藏，不要怕老板否定或者看作無(wú)知而放棄自己的觀點(diǎn)； 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 對(duì)待同事時(shí)，選擇相信同事，讓同事敢于表達(dá)自己觀點(diǎn)，即使時(shí)可笑的。我也不可以表露出自己的藐視與不削；當(dāng)同事做好時(shí)，也就是自己的成功。 加強(qiáng)對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，制定好每周工作日程，認(rèn)真執(zhí)行與堅(jiān)持檢查工作情況，事情是干出來(lái)的，干一行愛(ài)一行。如未達(dá)成， 自愿懲罰從 *********中心 1樓至 10樓上下徒步 50次。 第 7 頁(yè) 共 8頁(yè) **有限公司文件 承諾人： 承諾日期：年月日 第 8 頁(yè) 共 8頁(yè)
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