3管理力領導力培訓感想_3-資料下載頁
2025-08-18 00:02本頁面
【正文】 改變自己的同時，也要讓身邊所有人對自己的想法改變，以便于更好的管理。責任承擔是解決問題的開始責任承擔是 第 7 頁 共 8 頁 真正成長的開始 第 6 頁 共 8頁 **有限公司文件 責任承擔是提升團隊執(zhí)行力的開始 “ 我是一切的根源 ” 我們應該時刻牢記。 關于簽字的例子：簽字 人要對自己所簽的內容負責 承諾書 我 ******在此公眾承諾，在 2024 年 4 月 15日起，認真做到以下幾點： 認真執(zhí)行公司相關制度，說服為主，執(zhí)行在后，理性執(zhí)行。避免在執(zhí)行制度時讓同事不理解并產生抵觸情緒。 5月 15日前整理好公司所有相關系統(tǒng)，建立良性的系統(tǒng)，用系統(tǒng)教導人如何做好本職工作，在 5 月 30 日前完成學習考核工作； 逐步改善同事之間的融洽氛圍，提高團體力。人走在一起不叫團隊，心走在一起，魂聚在一起才叫團隊，將學習的到的內容逐步在公司展現(xiàn)出來； 嚴格要求自己對工作紀律的執(zhí)行，律人先律己。要求同事結果時，同時給予同事建議與時間表以及未達成后的處理方式； 對待上級時，對相關工作有想法、有意見、有點子一定不隱藏，不要怕老板否定或者看作無知而放棄自己的觀點； 第 8 頁 共 8 頁 對待同事時，選擇相信同事，讓同事敢于表達自己觀點，即使時可笑的。我也不可以表露出自己的藐視與不削；當同事做好時，也就是自己的成功。 加強對專業(yè)業(yè)務知識學習，制定好每周工作日程，認真執(zhí)行與堅持檢查工作情況，事情是干出來的，干一行愛一行。如未達成， 自愿懲罰從 *********中心 1樓至 10樓上下徒步 50次。 第 7 頁 共 8頁 **有限公司文件 承諾人： 承諾日期：年月日 第 8 頁 共 8頁
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