3機(jī)關(guān)干部活動經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁
2025-08-18 00:02本頁面
【正文】 在大會結(jié)束后 第 6 頁 共 7 頁 與新任科長以及落選人員談心談話，給雙向選擇劃上了圓滿的句號。 科學(xué)制定方案是活動有條不紊的前提。 “ 雙向選擇 ” 工作涉及到全體機(jī)關(guān)干部，可以說是 “ 全體起立 ” 、 “ 重新洗牌 ” ，這既關(guān)系到每個人的工作崗位，又涉及到有關(guān)政策規(guī)定，街道黨工委在制定方案上，緊密結(jié)合實(shí)際數(shù)易其稿，經(jīng)黨工委多次討論，最后才形成了具體的實(shí)施方案。同時，考慮到干部成長需要和機(jī)關(guān)未來發(fā)展，方案中既大刀闊斧，又有情操作。如，在崗位選擇時機(jī)關(guān)干部若有落選者，將進(jìn)行為期三個月的待崗學(xué)習(xí)，待學(xué)習(xí)期滿，重新進(jìn)行崗 位選擇。在人員配置上，大膽選用有一定工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部擔(dān)任重要崗位。在操作程序上，黨工委對競爭上崗的方法、步驟、原則都作了具體規(guī)定，對每一道關(guān)口都加強(qiáng)了程序監(jiān)督引導(dǎo)。嚴(yán)格按方案實(shí)施，堅持 “ 黨管干部 ” 的原則，充分發(fā)揮黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對空崗進(jìn)行調(diào)劑，對掉崗人員進(jìn)行安置，做到了 “ 崗上都有人，人人都有崗 ” 。 公開公平公正是活動取得成功的關(guān)鍵。街道黨工委在整個 “ 雙向選擇 ” 的過程中堅持方案公開、崗位設(shè)置公開、參選人員公開、報名公開，人選集體研究討論通過，讓每一名機(jī)關(guān)干部都有機(jī)會上崗，充分征求班子成 員和機(jī)關(guān)干部意愿，結(jié)果順應(yīng)民心、體現(xiàn)民意，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干部也心服口服。 行動快速高效是活動取得實(shí)效的保障。 “ 雙向選擇 ” 是 第 7 頁 共 7 頁 手段，優(yōu)化組合是目的。為了杜絕打招呼、托人說情等違反組織紀(jì)律的現(xiàn)象，街道黨工委牢牢把握著工作的主動權(quán)，高效決策、快速行動，僅用一天半的時間，完成了所有工作流程，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)確保了整個活動平穩(wěn)有序的開展。
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