3建設(shè)特色安全文化實現(xiàn)生產(chǎn)安全雙贏[經(jīng)驗材料]-資料下載頁
2025-08-17 20:03本頁面
【正文】 工一線作業(yè)，為的是賺錢養(yǎng)家，職工家屬啊，你可要理解他關(guān)心他體貼他。倘若他在下班路上，倘若你在麻將攤上，回到家面袋無糧鍋里無湯，試想他的心情怎樣 ” ，把 “ 安全 健康 文明 ” 連在一起，融入更多的人性化和人情化的東西，使?fàn)幾鑫拿骷彝?、安全家庭的人多了，尊重人、理解人、關(guān)心人的事多了。構(gòu)筑健康的感情基礎(chǔ)，不僅滲透在班上 ，而且滲透在家庭，把 “ 安全管理進(jìn)社區(qū)，安全文化進(jìn)萬家 ” 的活動引向了深入。同時啟動了 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造安全文化氛圍 ” 的系統(tǒng)工程，通過全員全過程推行“ 學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化 ” ，增強(qiáng)了干部職工的安全創(chuàng)新能力，決策層、管理層、操作層在從事任何一項工作時，思想中的第一反應(yīng)就是 “ 這樣做是否安全。 ” 該公司突出 “ 文化 ” 特色，突出 “ 管理 ” 特色，堅持多研究一些職工思想實際，行為實際和企業(yè)的生產(chǎn)實際，站在企業(yè)管理的高度去認(rèn)識和建設(shè)企業(yè)安全文化，使安全文化更具生命力。正是一線到處都有安全警示、安全牌板，當(dāng)有些職工看 到這些警示牌板時，主動放棄了違章盲干、搶先下班的念頭，重新確立了 “ 干個標(biāo)準(zhǔn)活，交個放心班 ” 的意志，使干部職工能時時警覺到安全，處處擁有安全。特別是在促使人的轉(zhuǎn) 第 7 頁 共 7 頁 化中，循循善誘、潛移默化、人文內(nèi)涵、情感升華、精神支持，使職工走向自覺和自律，從被動挨管的狀態(tài)下解放出來，加之該公司選樹明星時，注重選樹安全衛(wèi)士、安全明星，通過媒體宣傳，在全公司干部職工中樹立了良好形象。 關(guān)注安全，善待生命，平安人生，是永恒的主題，永久的向往。 公司近幾年產(chǎn)量增幅大、安全形勢好、經(jīng)濟(jì)效益高，安全文化建設(shè)發(fā)揮了不可抵估的作用 。他們將面對知識經(jīng)濟(jì)，面對市場競爭進(jìn)行不斷探索完善，使之更加規(guī)范、更加實用，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)安全生產(chǎn)，做強(qiáng)做大打下堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更加有利的條件。
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