3建設特色安全文化實現(xiàn)生產安全雙贏[經驗材料]-全文預覽
【正文】 場設置了警示牌、安全標 第 5 頁 共 7 頁 語 。（ 2）安全行為識別系統(tǒng)，引入了安全績效考核，安全班評估，質量標準化檢查評分，人、物、管理、環(huán)境等要素預警分析，安全健康認證等。文秘 114版權所有二、模擬企業(yè)文化運作，驅動安全行為 公司安全文化模擬企業(yè)文化運作，盡管安全文化是企業(yè)文化的一部分，但由于煤礦作業(yè)的特殊性，決定了安全文化也是一種群眾文化，需要一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調 的人機環(huán)境，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響。去年一二月份， 公司組織 “ 上產量、保外運 ” ，安全文化氛圍是 “ 不管任務多大，安全第一 ” ，使在導入上具有針對性。（ 3）“ 賽馬 ” 機制下的人本管理理念。（ 2）事故背后有埋伏的安全防范理念。不僅要搞井下標準化，而且還要搞地面規(guī)范化，創(chuàng)建文明單位，創(chuàng)造有利于引導職工安全生產意識、觀念、價值觀、行為規(guī)范的安全氛圍，熏陶職工的安全生產意識，端正職工的安全生產觀念，培養(yǎng)職工遵章守紀的勞動態(tài)度，提高職工安全文化素質。該公司的安全文化核心理念在上世紀九十年代是 “ 安全第一、預防為主，杜絕傷亡事故 ” 。 第 1 頁 共 7 頁 建設特色安全文化實現(xiàn)生產安全雙贏 [經驗材料 ] 建設特色安全文化實現(xiàn)生產安全雙贏 [經驗材料 ] 公司安全文化建設以安全生產為研究課題，以事故預防為主要目標，運用安全宣傳、安全教育、安全文藝、安全文學等文化手段，增強各層次的安全意識，在全公司建立了一種 “ 大安全觀 ” 和 “ 大文化觀 ” ，使企業(yè)具有專業(yè)安全文化的生產力，實現(xiàn)了建企史上最長的安全生產周期。把安全文化作為群眾文化，讓群眾自己教育自己，自己解放自己，力求通過安全文化建設來提升管理層次。職工個人不僅要遵章守紀自主保安，還要爭做文明人主動關愛他人實現(xiàn)自保 。天字號工程，反映生產力的發(fā)展水
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