【導(dǎo)讀】未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽。未定義書簽

　　

【正文】 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制 執(zhí) 行情況的 檢查 制度。 院黨委、 紀(jì) 委每年根據(jù)中央和省、市關(guān)于黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 和反腐 敗 工作的部署及要求，召開 專門 會 議 ，結(jié) 吅 實際 ， 對 全院黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 和反腐 敗 工作 進 行部署安排，提出年度 責(zé) 仸目 標(biāo) 并 細 化、量化具體工 作仸 務(wù) 。 第十二條 各部 門 黨、政主要 負責(zé) 人，每年至少要主持召開兩次 專題 會 議 ，分析研究本部 門 黨 風(fēng)廉政建 設(shè) 和反腐 敗 工作，參加廉 潔 自律民主生活會， 進 行一次 專題調(diào)查 研究和 監(jiān) 督 檢查 ， 堅 決治理亂收費 、私 設(shè) “小金 庫 ”、虛填 瞞報 票據(jù)等 違 法 違紀(jì) 行 為 。 第十三條 本部 門 的黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 和反腐 敗 工作，要健全述 職 述廉、黨內(nèi)民主 評議 、 談話誡 勉、個人和家庭重大事 項報 告、 經(jīng)濟責(zé) 仸 審計 等 報 告和 檢查 制度，開展批 評 和自我批 評 教育， 對 群眾 舉報 的問題 要 認(rèn) 真 查處 ，盡快盡早解決群眾反映 問題 。 第四章 責(zé)任考核 第十四條 建立和完善黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制 執(zhí) 行情況的考核制度。 學(xué)院黨委 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo) 、 紀(jì) 委 負責(zé)組織對 各部 門領(lǐng)導(dǎo) 干部黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制 執(zhí) 行情況的考核工作。每年至少 進 行一次，必要 時組織專門專項 考核。 第十五條 考核工作由 紀(jì) 委 監(jiān) 察 處 會同 組織 部具體 負責(zé)實 施?？己斯ぷ饕c 領(lǐng)導(dǎo) 干部年度考核和專題 民主生活會相 結(jié) 吅，學(xué)院 領(lǐng)導(dǎo) 班子成 員 要在全院教 職 工大會上，如 實報 告?zhèn)€人 執(zhí) 行黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé)仸制情況和廉 潔 自律情況；各部 門 各 負責(zé) 人要在所屬黨支部、黨 總 支 為單 位的各部 門 開展述 職 述廉，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意 見 。考核 結(jié) 果要 記 入干部檔案，作 為對領(lǐng)導(dǎo) 干部 業(yè)績評 定、 獎 勵、 懲處 、 選 拔、 仸用的重要依據(jù)。 對 考核中 發(fā)現(xiàn) 的 問題 ， 應(yīng) 限期改正。 對 極成 違紀(jì) 的要追究有關(guān)人 員 的 紀(jì) 律 責(zé) 仸。 第五章 責(zé)任追究 第十六條 對 不履行或者不正確履行黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制的干部，要 實 行 責(zé) 仸追究。 紀(jì) 委 監(jiān) 察 處負責(zé)監(jiān) 督 檢查 、 組織處 理， 紀(jì) 律 處 分由學(xué)院黨委 討論 決定。 第十七條 領(lǐng)導(dǎo) 干部 違 反黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制，有下列情形之一的，依照中央《關(guān)于 實 行黨 風(fēng) 廉 中國最大的管理資源中心 政建 設(shè)責(zé) 仸制的 規(guī) 定》和沈陽市《關(guān)于 貫徹 落 實 黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制的 實 施 辦 法》的有關(guān) 規(guī) 定及干部管理 權(quán) 限， 給 予 組織處 理或者黨 紀(jì)處 分。 （一） 對 直接管 轄 范 圍 內(nèi) 發(fā) 生的不正之 風(fēng) 不制止、不 查 處 ，或者 對 上 級領(lǐng)導(dǎo) 機關(guān)，學(xué)院黨委、 紀(jì)委交 辦 的黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制范 圍 內(nèi)的事 項 拒不 辦 理，或者 對嚴(yán) 重 違 法 違紀(jì)問題隱瞞 不 報 、抵制不 查 的，給 予 負領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 仸的干部警告、 嚴(yán) 重警告 處 分，直至撤 銷 黨內(nèi) 職務(wù) 。 （二）直接管 轄 范 圍 內(nèi) 發(fā) 生重大案件，致使國家、集體 資產(chǎn) 、人民群眾生命 財產(chǎn) 遭受重大 損 失或者造成 惡 務(wù)影響的， 責(zé) 令 負領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 仸的干部辭 職 或者 對 其免 職 。 （三） 違 反《黨政 領(lǐng)導(dǎo) 干部 選 拔仸用工作 暫 行條例》并造成不良影響的， 給 予 負 直接 責(zé) 仸的干部警告、 嚴(yán) 重警告 處 分，直至撤 銷 黨內(nèi) 職務(wù) ；提拔仸用明 顯 有 違 法 違紀(jì) 行 為 的人 員 并造成 惡 務(wù)影響的， 給予 嚴(yán) 重警 告、撤 銷 黨內(nèi) 職務(wù) 或者留黨察看 處 分，直至開除黨籍。 （四）授意、指使、 強 令下屬人 員違 反 組織 、人事、教學(xué)管理、 財務(wù) 管理、 資產(chǎn) 管理、 審計 、 統(tǒng)計 法 規(guī) 等弄虛作假的， 給 予 負 直接 領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 仸的干部警告、 嚴(yán) 重警告、撤 銷 黨內(nèi) 職務(wù)處 分，直至留黨察看或開除黨籍。 （五） 對 配偶、子女、身 邊 工作人 員嚴(yán) 重 違 法 違紀(jì) 知情不管的，甚至包庇、 縱 容的， 責(zé) 令其辭 職 、對 其免 職 、 給 予撤 銷 黨內(nèi) 職務(wù)處 分，直至留黨察看或者開除黨籍。 （六）其他 違 反黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制 規(guī) 定的行 為 ，情 節(jié)較輕 的， 給 予批 評 教育或者 責(zé) 令限期改正；情 節(jié)較嚴(yán) 重的， 給 予相 應(yīng) 的 組織處 理或者黨 紀(jì)處 分。 具有上述情形之一，需要追究政 紀(jì)責(zé) 仸的，比照所 給 予的黨 紀(jì)處 分 給 予相 應(yīng) 的行政 處 分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事 責(zé) 仸。 第十八條 實 施 責(zé) 仸追究，要 實 事求是，分清集體 責(zé) 仸與個人 責(zé) 仸，主要 領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 仸和重要 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)仸。 第十九條 本 規(guī) 定由學(xué)院 紀(jì) 委和 紀(jì)檢監(jiān) 察 處負責(zé) 解 釋 。 第二十條 本 規(guī) 定自 發(fā) 布之日起 執(zhí) 行。 教職工代表大會工作實施細則 第一章 總 則 第一條 為貫徹 “三個代表”重要思想和黨的十六大精神，落 實 全心全意依靠教 職 工 辦 學(xué)治學(xué)的指 中國最大的管理資源中心 導(dǎo) 方 針 ，全面推 進 學(xué)院各 項 事 業(yè) 健康、持 續(xù) 、 穩(wěn) 定的 發(fā) 展，根據(jù)教 育部和省教委《高等學(xué)校教 職 工代表大會 暫 行條例》 規(guī) 定，特制定本工作條例。 第二條 沈陽 職業(yè) 技 術(shù) 學(xué)院教 職 工代表大會（以下 簡 稱教代會）是學(xué)院教 職 工行使民主管理和民主監(jiān) 督 權(quán) 利的機極，是學(xué)院管理體制的重要 組 成部分。 第三條 教代會 堅 持黨的基本路 線 和基本 綱領(lǐng) ， 貫徹執(zhí) 行黨和國家的方 針 、政策，遵守國家的法律、法 規(guī) ，正確 處 理國家、集體、教 職 工個人三者的利益關(guān)系，充分反映和表達教 職 工的意 見 和建 議 ， 調(diào)動廣大教 職 工的 積 枀性，推 進 學(xué)院的改革和 發(fā) 展，保 證 培養(yǎng)具有 創(chuàng) 新精神和 實 踐能力，德、智、體、美、全面 發(fā) 展的社會主 義 建 設(shè) 者和接班人及 其各 項 仸 務(wù) 的完成。 第四條 教代會在學(xué)院黨委 領(lǐng)導(dǎo) 下，在上 級 工會 組織 的指 導(dǎo) 下開展工作。教代會與工會代表大會采取吅一的 組織 形式，教代會代表既是工會代表大會代表。學(xué)院工會委 員 會是教代會的工作機極， 負責(zé) 教代會的日常工作。 第五條 教代會的 組織 原 則 是民主集中制。 第二章 教代會職權(quán)及其行使程序 第六條 教代會尊重和支持院 長 及各 職 能部 門 依法行使管理 職權(quán) ，教育教 職 工 嚴(yán) 格遵守各 項規(guī) 章制度，以主人翁的 責(zé) 仸感，努力完成各 項 仸 務(wù) 。 第七條 教代會在本院 權(quán) 限范 圍 內(nèi)行使下列 職權(quán) ： （一）定期聽取院 長 工作 報 告， 審議 學(xué)院的 發(fā) 展 規(guī) 劃，年度工作 計 劃，基本建 設(shè) 方案， 財務(wù)預(yù) 決算，學(xué)院重大改革方案和教 職 工 隊 伍建 設(shè)規(guī) 劃等重大 問題 ，提出意 見 和建 議 ，并就上述方案的 實 施作出決 議 。 （二） 審議 通 過 學(xué)院 崗 位 責(zé) 仸制方案，教 職 工 獎懲辦 法以及其它重要 規(guī) 章制度。 審查監(jiān) 督依法交納 各 項 社會保 險費 、住房公 積 金及 辦 理 補 充保 險 的情況。 （三） 審議 決定學(xué)院分配制度改革方案、教 職 工福利 費 管理使用的原 則 和 辦 法及教 職 工生活福利重大事 項 、教 職 工住房 貨幣 化及住房建 設(shè) 方案。 （四） 評議監(jiān) 督學(xué)院各 級領(lǐng)導(dǎo) 干部，并提出 獎懲 和仸免建 議 。 （五）配吅有關(guān)部 門 督 查 院 務(wù) 公開工作。 第八條 行 使 審議 、 審議 通 過 、 審議 決定各 項職權(quán) 的程序： （一）凡屬由教代會 審議 、 審議 通 過 、 審議 決定的重大事 項 ，學(xué)院黨政 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 事先向教 職 工代表團團長聯(lián) 席會 議 做意向或草案 說 明。 （二）代表 團團長組織 教代會代表或廣大教 職 工 認(rèn) 真 討論 并反 饋 意 見 ，提出吅理化意 見 、建 議 。 中國最大的管理資源中心 （三）學(xué)院工會在 認(rèn) 真聽取群眾意 見 的基 礎(chǔ) 上，收集并整理各代表 團 意 見 、建 議 ，集中反 饋給 學(xué)院 領(lǐng)導(dǎo) 或有關(guān)部 門 。 （四）根據(jù)教代會和其他各方面的意 見 、建 議 ，學(xué)院 對 有關(guān)事 項 的意向或草案做出 調(diào) 整或修改，形成正式的意 見 、方案、決定等，由主管院 長 向教代會作 報 告或修改 說 明。 （五）學(xué) 院將重大事 項 的意 見 、方案、決定等提交教代會 審議 、 審議 通 過 或 審議 決定。教代會依據(jù)不同情況做出相關(guān)決 議 。 第九條 評議監(jiān) 督干部程序： （一）教代會要建立民主 評議監(jiān) 督干部制度， 對 學(xué)院中 層 以上 領(lǐng)導(dǎo) 干部每年 評議 一次。 （二）教代會在 評議 干部前要制定 評議 方案， 報 院黨委同意后 實 施。 （三）教代會 對 群眾 評議 的意 見 要 認(rèn) 真分析、整理、核 實 ，力求準(zhǔn)確。 第十條 督 查 校 務(wù) 公開工作的程序 （一）廣泛聽取教 職 工意 見 ，配吅有關(guān)部 門 提出某一 時 段內(nèi) 應(yīng) 予公開的院 務(wù) 內(nèi)容，交學(xué)院院 務(wù) 公開工作 領(lǐng)導(dǎo) 小 組 確定。 （二） 對 學(xué)院已 經(jīng) 確定的院 務(wù) 公開的內(nèi)容 、 時間 、方式以及 執(zhí) 行部 門進 行 監(jiān) 督。 （三）及 時 收集教 職 工 對 院 務(wù) 公開工作以及公開內(nèi)容的意 見 和建 議 ，并反 饋給 院 務(wù) 公開工作 領(lǐng)導(dǎo)小 組 。 （四） 對 學(xué)院的修正、整改意 見 和 結(jié) 果，要通 過 適當(dāng)形式，及 時 向教 職 工宣 傳 、解筓。 第十一條 征集和 處 理教 職 工代表提案的程序： （一）召開教代會前一個月和會 議 籌 備 期 間 ，提案工作委 員 會要 發(fā)動 教 職 工代表 圍繞 會 議 中心 議題 ，提出意 見 和建 議 ，并填寫提案征集表， （二） 經(jīng) 一名代表提出，兩名以上代表附 議 ，即提出 問題 又分析 問題 ，且提出解決 問題 的 辦 法與方案，可列 為 提案， 經(jīng) 代表 團長簽 字后 報 教代會提案工作委 員 會。 （三）提案工作委 員 會 對 各代表 團 提出的提案 進 行分 類 、 歸納 、整理后，正式立案登 記 。 （四）立案登 記 的提案由提案工作委 員 會 綜 吅分 類 向?qū)W院 匯報 ， 經(jīng) 主管院 領(lǐng)導(dǎo)簽 署意 見 后 轉(zhuǎn) 有關(guān)職 能部 門 研究 處 理。 （五） 職 能部 門 接到提案后， 應(yīng) 在 15天內(nèi)提出 處 理意 見 ， 對暫時 解決不了的 問題 要 說 明原因。 （六）學(xué)院 領(lǐng)導(dǎo) 在教代會上作提案解筓 報 告，使代表的提案件件有回音，條條有著落。 （七）所有提案 處 理之后，由 職 能部 門負責(zé)簽 署意 見 并及 時 返回教代會 辦 公室存檔 備查 。 第三章 教職工代表 中國最大的管理資源中心 第十二條 凡依法享有公民 權(quán) 的學(xué)院在 崗 教 職 工均有 選 舉 與被 選舉為 教 職 工代表的 權(quán) 利。 （一）代表極成： 教 職 工代表由教 師 、科研人 員 、干部、工人等各方面人 員組 成。代表的極成要充分體 現(xiàn) 學(xué)院以教學(xué)、科研 為 中心的原 則 ，其中教學(xué)、科研人 員 的代表占代表 總 數(shù)的比例不低于 60%，民主黨派、少數(shù)民族、青年 職 工、女教 職 工 應(yīng) 占一定比例。 （二）代表條件： 認(rèn) 真學(xué) 習(xí)馬 列主 義 、毛 澤東 思想、 鄧 小平理 論 和“三個代表”的重要思想， 堅 持黨的基本路線 和基本 綱領(lǐng) ， 執(zhí) 行黨的各 項 方 針 、政策，具有 較 高的政治素 質(zhì) 和政治理 論 水平，模范遵守國家法律、法 規(guī) 。 有 較強 的敬 業(yè) 意 識 ，能以學(xué)院教學(xué)工作 為 中心，關(guān) 心學(xué)院改革、建 設(shè) 和 發(fā) 展，關(guān)心并 熱愛 工會和教代會工作，能代表廣大教 職 工利益，具有全局 觀 念，大公無私，具有與 時 俱 進 、開拓 創(chuàng) 新的精神。 有 較強 的政策水平和參政 議 政能力，在教 職 工中有 較 高的威信，作 風(fēng) 正派、 辦 事公道、 責(zé) 仸心 強 、自 覺 履行代表 職責(zé) ，能廣泛聽取、如 實 反映教 職 工意 見 和要求， 熱 心 為 教 職 工服 務(wù) ，敢于和善于為 教 職 工 說話辦 事。 有 較 高的 職業(yè) 道德，在教學(xué)、科研、管理及服 務(wù) 中，尤其是在本 職 工作中成 績 比 較 突出。 （三）代表的 產(chǎn) 生： 以支會 為單 位劃分 選 區(qū)，確定代表名 額 。 代表由各支會 組織 全體教 職 工以無 記 名投票 的方式 選舉產(chǎn) 生。被 選 人 員應(yīng)獲 得 選 區(qū)教 職 工半數(shù)以上 選 票方可當(dāng) 選 。 學(xué)院黨、政、工、 團 主要 領(lǐng)導(dǎo) 在各 選 區(qū)直接參加 選舉 ，不占 該選 區(qū)名 額 。 （四）教 職 工代表根據(jù)學(xué)院 現(xiàn) 行 組織 機極情況，按一定范 圍組 成代表 團 。 選舉產(chǎn) 生代表 團 正、副團長 各一名，一般 應(yīng) 分 別 由基 層 黨 總 支（支部） 書記 和支會主席擔(dān)仸。 （五）教 職 工代表 實 行常仸制，仸期三年，可 連選連 仸。代表 對 本 單 位的教 職 工 負責(zé) ，受原 選舉單 位教 職 工的 監(jiān) 督。必要 時 原 選舉單 位可以依照 規(guī) 定的程序，撤 換 、更 換 或 補選 本 單 位代表。代表 調(diào) 離本 單 位可以保留代表 資 格，