3建功立業(yè)活動總結-資料下載頁
2025-08-17 19:34本頁面
【正文】 ，進一步樹立正確的服務意識、憂患意識、競爭意識、市場意識、樹立良好的崗位形象。 廣泛開展愛國主義、集體主義、大慶精神和 “ 四有 ” 精神教育，積極參加 “ 心系群眾，情暖用戶 ” 主題活動和 “ 成本效益年 ” 活動，鼓勵女職工在本職崗位上創(chuàng)一流、爭第 一、站排頭 。 堅持崗位建功，開展形式多樣的行業(yè)競賽，積極組織和參加各種技能競賽和技術革新、比武練兵活動。開展經(jīng)常性的基 第 14 頁 共 16 頁 礎知識和專業(yè)知識技能培訓，提高女職工的崗位技能水平。 愛崗敬業(yè)、盡職盡責、崗位工作規(guī)范化，圓滿完成各項經(jīng)濟建設任務，各項經(jīng)濟技術指標達到規(guī)定標準。 在廣大女職工中深入開展 “ 三比 ” 、 “ 一創(chuàng) ” 活動。即比思想覺悟、比技術水平、比優(yōu)質服務；創(chuàng)行業(yè)最佳。 四、 評選方法 原則上，基層各室每季度一次，年底進行綜合評比。 五、 活動要求 提高認識，加強領導。建功立業(yè)是一項具有鮮明女職工特色的活動，是提高女職工技術水平和服務意識的重要手段，提高女職工隊伍素質的有效形式。各室要把建功立業(yè)活動的目的和意義向廣大女職工進行認真宣傳動員，并成立領導小組，把此項活動納入各單位的精神文明建設總體目標之中，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，檢查和指導，保證活動的順利開展。 完善工作機制，促進建功立業(yè)活動制度化、經(jīng)常化。各中隊 在活動中要有健全的組織和領導機構，有切實可行的工作規(guī)劃，要根據(jù)崗位的特點，確定要達到的目標和標 準，實行自我監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合，使建功立業(yè)活動步入正?；?、規(guī)范化、制 第 15 頁 共 16 頁 度化。 各室要組織、有計劃地結合生工作特點開展競賽活動。每年選一個突破口，突出一個工作重點，明確工作思想，切實解決實際問題。 強化宣傳，選樹典型示范導向作用，用先進典型引導活動不斷深入，促進技術開發(fā)公司總體目標的全面完成。 第五篇：采礦女職工建功立業(yè)活動總結 “ 女職工巾幗建功勞動競賽 ” 活動總結 采礦分礦為落實王鋁分公司開展的 “ 女職工巾幗建功勞動競賽 ” 活動，提高女職工的素質，更好地發(fā)揮女職工 “ 半 邊天 ”作用，圍繞提高女職工業(yè)務素質、服務質量、工作效率，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀復合型人才為目的，在分礦范圍內(nèi)開展 “ 巾幗建功 ”女職工勞動競賽，動員和組織女職工為分礦生產(chǎn)做貢獻。 采礦分礦在本次競賽中，以下幾個方面的內(nèi)容開展： ，以提高產(chǎn)量、提高產(chǎn)品礦質量、降本增效為重點，在女工范圍內(nèi)開展提合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)效益活動； 。以提高服務質量、職業(yè)道德，增強安全意識、消除隱患； ，實現(xiàn)零失誤； ，確保制成工件合格率 ≥98% 。 第 16 頁 共 16 頁 車床工充分利用現(xiàn)有設備，挖掘加工潛力，擴大了備件、自制件的加工范圍，提高了自給率，大大減少了外購件，降低了設備維修成本。積極參加 “ 公司及分礦合理化建議 ” 活動，在日常工作中，注意觀察，肯動腦 1 筋，結合自身工作的特點，提出了多項合理化建議，充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極對加工工藝進行技術革新，改變傳統(tǒng)加工工藝，制作專用胎具，提高工效。發(fā)明了車床自動攻絲裝置。以前加工單、雙滑輪軸內(nèi)螺紋時，刀具損壞率高，且工作效率低，通過使用自動攻絲裝置，避免 了車床對小內(nèi)孔絲加工時，車刀的磨損及折斷，較以前工效提高一倍，極大的提高了勞動效率和成品率。 信號工需要女工極扎實的操作功底和嚴禁的工作態(tài)度，尤其是信號工的操作，不僅要時刻關注發(fā)信號速度，還要緊密與把車工配合，準確無誤的發(fā)出各種信號，任何一項操作的偏差都會造成各種危險，充分考驗了女職工操作手法的熟練和準確度?；顒悠陂g沒有出現(xiàn)一次異常操作。 通過開展競賽活動，為女職工搭建起全面提升自我素質和展現(xiàn)自我價值的平臺，努力培養(yǎng) “ 女職工巾幗建功標兵 ” ，充分展現(xiàn)女職工為企業(yè)建功立業(yè)的精神風貌。 王鋁分公司采礦分礦二〇一四年 4 月 30 日
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