3建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 19:34本頁(yè)面
【正文】 ，進(jìn)一步樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)、憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、樹(shù)立良好的崗位形象。 廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、大慶精神和 “ 四有 ” 精神教育，積極參加 “ 心系群眾，情暖用戶 ” 主題活動(dòng)和 “ 成本效益年 ” 活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工在本職崗位上創(chuàng)一流、爭(zhēng)第 一、站排頭 。 堅(jiān)持崗位建功，開(kāi)展形式多樣的行業(yè)競(jìng)賽，積極組織和參加各種技能競(jìng)賽和技術(shù)革新、比武練兵活動(dòng)。開(kāi)展經(jīng)常性的基 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，提高女職工的崗位技能水平。 愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、崗位工作規(guī)范化，圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 在廣大女職工中深入開(kāi)展 “ 三比 ” 、 “ 一創(chuàng) ” 活動(dòng)。即比思想覺(jué)悟、比技術(shù)水平、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)；創(chuàng)行業(yè)最佳。 四、 評(píng)選方法 原則上，基層各室每季度一次，年底進(jìn)行綜合評(píng)比。 五、 活動(dòng)要求 提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建功立業(yè)是一項(xiàng)具有鮮明女職工特色的活動(dòng)，是提高女職工技術(shù)水平和服務(wù)意識(shí)的重要手段，提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效形式。各室要把建功立業(yè)活動(dòng)的目的和意義向廣大女職工進(jìn)行認(rèn)真宣傳動(dòng)員，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，把此項(xiàng)活動(dòng)納入各單位的精神文明建設(shè)總體目標(biāo)之中，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，檢查和指導(dǎo)，保證活動(dòng)的順利開(kāi)展。 完善工作機(jī)制，促進(jìn)建功立業(yè)活動(dòng)制度化、經(jīng)常化。各中隊(duì) 在活動(dòng)中要有健全的組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有切實(shí)可行的工作規(guī)劃，要根據(jù)崗位的特點(diǎn)，確定要達(dá)到的目標(biāo)和標(biāo) 準(zhǔn)，實(shí)行自我監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，使建功立業(yè)活動(dòng)步入正?；?、規(guī)范化、制 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 度化。 各室要組織、有計(jì)劃地結(jié)合生工作特點(diǎn)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。每年選一個(gè)突破口，突出一個(gè)工作重點(diǎn)，明確工作思想，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。 強(qiáng)化宣傳，選樹(shù)典型示范導(dǎo)向作用，用先進(jìn)典型引導(dǎo)活動(dòng)不斷深入，促進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司總體目標(biāo)的全面完成。 第五篇：采礦女職工建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié) “ 女職工巾幗建功勞動(dòng)競(jìng)賽 ” 活動(dòng)總結(jié) 采礦分礦為落實(shí)王鋁分公司開(kāi)展的 “ 女職工巾幗建功勞動(dòng)競(jìng)賽 ” 活動(dòng)，提高女職工的素質(zhì)，更好地發(fā)揮女職工 “ 半 邊天 ”作用，圍繞提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀復(fù)合型人才為目的，在分礦范圍內(nèi)開(kāi)展 “ 巾幗建功 ”女職工勞動(dòng)競(jìng)賽，動(dòng)員和組織女職工為分礦生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。 采礦分礦在本次競(jìng)賽中，以下幾個(gè)方面的內(nèi)容開(kāi)展： ，以提高產(chǎn)量、提高產(chǎn)品礦質(zhì)量、降本增效為重點(diǎn)，在女工范圍內(nèi)開(kāi)展提合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)效益活動(dòng)； 。以提高服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德，增強(qiáng)安全意識(shí)、消除隱患； ，實(shí)現(xiàn)零失誤； ，確保制成工件合格率 ≥98% 。 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 車床工充分利用現(xiàn)有設(shè)備，挖掘加工潛力，擴(kuò)大了備件、自制件的加工范圍，提高了自給率，大大減少了外購(gòu)件，降低了設(shè)備維修成本。積極參加 “ 公司及分礦合理化建議 ” 活動(dòng)，在日常工作中，注意觀察，肯動(dòng)腦 1 筋，結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，提出了多項(xiàng)合理化建議，充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極對(duì)加工工藝進(jìn)行技術(shù)革新，改變傳統(tǒng)加工工藝，制作專用胎具，提高工效。發(fā)明了車床自動(dòng)攻絲裝置。以前加工單、雙滑輪軸內(nèi)螺紋時(shí)，刀具損壞率高，且工作效率低，通過(guò)使用自動(dòng)攻絲裝置，避免 了車床對(duì)小內(nèi)孔絲加工時(shí)，車刀的磨損及折斷，較以前工效提高一倍，極大的提高了勞動(dòng)效率和成品率。 信號(hào)工需要女工極扎實(shí)的操作功底和嚴(yán)禁的工作態(tài)度，尤其是信號(hào)工的操作，不僅要時(shí)刻關(guān)注發(fā)信號(hào)速度，還要緊密與把車工配合，準(zhǔn)確無(wú)誤的發(fā)出各種信號(hào)，任何一項(xiàng)操作的偏差都會(huì)造成各種危險(xiǎn)，充分考驗(yàn)了女職工操作手法的熟練和準(zhǔn)確度?；顒?dòng)期間沒(méi)有出現(xiàn)一次異常操作。 通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，為女職工搭建起全面提升自我素質(zhì)和展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，努力培養(yǎng) “ 女職工巾幗建功標(biāo)兵 ” ，充分展現(xiàn)女職工為企業(yè)建功立業(yè)的精神風(fēng)貌。 王鋁分公司采礦分礦二〇一四年 4 月 30 日
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