3基層法院研究室主任的苦與樂-資料下載頁
2025-08-17 19:28本頁面
【正文】 我想這種意識正是一名法官所需要的。 調(diào)研工作積累了管理經(jīng)驗。從年開始的庭審方式改革到目前以流程管理為中心的審判機制改革，指導(dǎo)這些改革的規(guī)范性文件或規(guī)則，是我集中了黨組領(lǐng)導(dǎo)的智慧，借鑒了外地法院的經(jīng)驗，在結(jié)合本院實際，有所創(chuàng)新的基礎(chǔ)上完成的。這就使我對審判業(yè)務(wù)宏觀管理形成了思路，對審判工作全局性的重大問題找到了重點難點，這就為我今后工作奠定了基礎(chǔ)。 自我介紹： 孫繼龍，年通過法院系統(tǒng)增編補員考試來到九臺法院工作，始終在調(diào)研的崗位上，年月，任研究室副 主任，主持調(diào)研工作；年任研究室主任。 工作成果。撰寫的《淺說隊伍建設(shè)難點及策略》、《試論審判 第 5 頁 共 5 頁 為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)》、《試論審判方式改革中錯案產(chǎn)生及其預(yù)防》等論文在 XX 市中院舉辦的理論研討會上獲獎；撰寫的《九臺法院幫老兵林山建房》等新聞被評為 XX 市法院系統(tǒng) “ 好新聞 ” ；同電視臺聯(lián)合制作的宣傳法院工作的執(zhí)行聽證電視節(jié)目在省電視臺播出；撰寫的《 “ 三個代表 ” 重要思想對馬克思主義理論的歷史貢獻》被 XX 市綜法辦、長春綜治學(xué)會評為一等獎。榮立個人三等功。
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