3基層經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)及對(duì)策-資料下載頁
2025-08-17 19:24本頁面
【正文】 二是完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。審計(jì)部門要深入分析研究領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在的普遍性問題，完善機(jī)制，由成員單位共同推動(dòng)制度的形成，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用力度。加大問責(zé)力度，放大審計(jì)效應(yīng)，做到 “ 審必有果、有果必用、有錯(cuò)必 改、有責(zé)必究 ” ，推動(dòng)權(quán)力運(yùn)行走上法治軌道。 三是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)現(xiàn)有審計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，以學(xué)校教育、專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)及在職后續(xù)教育三方面為主要架構(gòu)，提高審計(jì)專業(yè)素養(yǎng)。開展專業(yè)技能考核，實(shí)行績(jī)效管理考核，結(jié)合具體業(yè)務(wù)質(zhì)量控制情況及專業(yè)技能把握等方面要素，進(jìn)行綜合績(jī)效評(píng)估，以此決定審計(jì)人員的晉升與經(jīng)濟(jì)待遇。
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