【正文】 強黨的基層組織建設，才能更好地增進黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能使我們企業(yè)的廣大員工心系企業(yè)，全身心地投入到企業(yè)的改革發(fā)展中去，使我們油田的百年偉業(yè)得以實現(xiàn)。 第五篇：基層工會組織建設探索基層工會組織建設探索 工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱、職工群眾合法權益的代表者和維護者，在構建和諧社會中擔 第 23 頁 共 28 頁 負著重要的使命和職責，發(fā)揮著重要作用。 一、紐帶作用。工會組織擔負著聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工、團結職工的重要責任。黨和政府與職工的聯(lián)系，首先就是通過工會組織來實現(xiàn)的。工會組織并代表職工參加重大問題的討論和決策，就是在充分了解職工意見和建議的基礎上，在堅持維護國家利益、集體利益的前提下，堅決維護職工的具體利益，把國家、集體和職工個人三者利益關系處理好，使廣大職工積極參與管理和建設。 二、渠道作用。工會組織是貫徹黨的路線、方針、政策以及黨組決策、單位規(guī)章制度的根本渠道。所有這些都要通過工會貫徹到實際工作中去，貫徹到干部職工中去，沒有工會的有力貫徹傳達這一渠道，黨的路線、方針、政策和規(guī)章制度、決策都得不到全面落實。同時，處理好黨組與干部職工的關系，也靠工會真實反映干部職工的各種狀況，集中廣大干部職工的智慧和意見，從而形成完善的制度和正確的決策。 三、組織作用。工會是以會員的形式把干部職工凝聚起來，形成一個整體，按照民主制度原則，組織會員參與管理、監(jiān)督等各項工作，使廣大干部職 工真正發(fā)揮主人翁作用。 四、教育作用。工會的教育作用是由工會的群眾性特點決定的。工會組織吸引和聯(lián)系工人階級，干部職工中又有先進、中間和后進之分，人員素質參差不齊，這就需要對干部職工進行教育。 第 24 頁 共 28 頁 工會組織通過各種形式的活動，使干部職工在喜聞樂見、豐富多彩的活動中提高思想政治覺悟，學習和掌握科學文化知識和專業(yè)知識。 而加強工會組織建設關系到工會在構建和諧單位中地位作用的發(fā)揮，也是完成工會各項任務和目標的重要保證。因此從上述考慮作如下探討。 （一）要加大工會組建力度，夯實組織基礎。 工會組建工作是工會工作必須緊緊抓住的一個主題，這也是工會 1自身發(fā)展的需要。因此，工會要加強依法建會的宣傳力度，要在工會內部、廣大職員工中廣泛宣傳工會組建的有關法律，通過各種宣傳形式擴大工會組織的影響力；要主動爭取黨的領導，行政的支持和配合，真正形成 “ 黨支部領導、行政支持、工會運作、各方配合 ” 的工會組建格局；要探索工會組建新機制，針對一些單位內的聘用工，組織他們加入工會，工會履行對聘用工的日常管理，組織這部分會員像本單位正式職工一樣參加工會日?；顒樱M織這部分職工像正式職工一樣參加或選舉代表 參加職工大會行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權利，這樣更有利于他們的權益維護。 （二）要調動和提高職工積極性，樹立主人翁意識。 把職工群眾放在平等的位置上，尊重職工的主人翁地位，引 第 25 頁 共 28 頁 導職工積極參政議政，尊重職工的生活習慣、性格愛好等各種合理要求，尊重他們的合法民主權利，為調動職工積極性的基礎。 一、理解和關心是調動職工積極性有效手段。工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。作為基層工會組織要當好 “ 中間人 ” ，架好行政與職工之間的橋梁。要理解職工個人的意愿，了解職工的理想和追求。要深入基層 ，與群眾交流感情，溝通思想，了解職工的所思所想，即要關注他們的婚姻、家庭、健康等方面的需求，又要幫助他們提高文化素質和生產技能；要關心他們疾苦，要知道他們最需要什么，最缺乏什么，真心實意地為他們排憂解難，使職工群眾從中感到溫暖，讓他們切實感受到其主人翁地位，更好地參與融入工會組織。 二、典型引路是調動積極性的良策。工會組織要開展知識競賽等 形式多樣的活動，通過活動，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進典型，以點帶面，整體推進。要把競爭機制引進到競賽活動中去，注重競賽活動的實際效果。對涌現(xiàn)出來的先進典型要表揚宣 傳，對表現(xiàn)不佳，成績平平的個人，要幫助他們提高興趣，克服不良傾向，樹立起主人翁意識，增強責任感，使職工熱愛自己的事業(yè)，關心自己的單位，激發(fā)積極向上的力量，提升工會組織整體隊伍素質。 （三）要積極開展活動，增強工會的吸引力和凝聚力。 工會的各項工作要靠活動來體現(xiàn)。因此，基層工會在開展各 第 26 頁 共 28 頁 類活動中，要根據(jù)本單位的實際，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新活動載體，通過富有成效的活動，讓職工了解工會、信任工會、參與工會。 一、在活動設計上，圍繞單位的中心工作來開展； 二、在活動方式上要貼近職工 實際； 三、在活動內容上要符合職工需求。工會開展的各類活動，能否引起廣大職工的興趣，吸引廣大職工的積極參與，這是工會工作成敗的關鍵，也是工會是否有吸引力、凝聚力所在。一些基層工會之所以在職工中有較大的影響，有較高的威信，就是他們在開展活動中能為職工所想，為職工所思，從職工的實際需求出發(fā)，因此深受職工的歡迎和好評，在職工中的影響力不斷擴大。 （四）要推進工會組織群眾化、民主化進程。 工會是職工群眾自愿組成的群眾性組織，因此要推進基層工會的民主化、群眾化進程。首先要強化工會組織的按 期換屆工作。工會組織的任期是工會依法開展各項工作，行使各項職權的組織保證，也是工會組織存在的法理依據(jù)。其次要積極推進基層工會干部的直選?；? 層工會干部的直選，是推進工會群眾化、民主化進程的重要手段，工會中開展直選工作后，吸收有代表性的職工參與工會基層工作，這樣產生出來的代表，職工是會認同與信服的，職工對工會組織的信任度和滿意率不斷上升。這樣不僅使工會的民主化程度提高，工會干部的責任意識、使命感也得到了加強。 第 27 頁 共 28 頁 （五）要提高工會干部的能力，加強工會干部隊伍建設。 加強工會隊伍建設， 努力提高自身素質，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求；不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。如何抓住機遇，實現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質起著決定性的作用。因此，加強工會基層組織建設，增強基層工會活力，要努力建設好一支能力強、善維護的基層工會干部隊伍是事關重要的。 首先，加強教育培訓，不斷提高工會干部的業(yè)務能力和工作水平。要通過各種形 式的教育培訓，使他們盡快地增長必要的工會業(yè)務知識，掌握工會工作的本領，提高開展工會的能力，打開基層工會工作的局面。 其次，要建立工會干部的保護機制，維護好工會干部的權益。為了使基層工會干部能理直氣壯，挺直腰桿為職工說話、辦事，要建立各層次、各形式的工會干部保護機制。惟有我們建立起了足以保護我們基層工會干部的機制，那么，加強工會基層組織建設，增強基層工 會活力就有了更好的保障。 在全面落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的過程中，工會組織 第 28 頁 共 28 頁 應該始終充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用。采取切實 有效措施，加強基層工會組織建設，不斷增強工會的吸引力、影響力和凝聚力，使基層工會在更好地教育職工、關心職工、服務職工中，把職工群眾緊緊團結在黨的周圍，為和諧社會的創(chuàng)建發(fā)揮積極的作用。