【正文】 要支撐，而黨建工作則是國企相對于其他企業(yè)的重要政治優(yōu)勢，也是保持國企先進(jìn)性的重要保證?；鶎狱h支部是黨組織中的最基本的單元，在新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作是保障國企一直優(yōu)于其他企業(yè)的第一道保障。推進(jìn)基層黨建工作的過程中，通過弘揚(yáng)先進(jìn)精神，保持優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，有效促進(jìn)了黨建工作的有效開展，起到了從實(shí)際出發(fā)服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用。但在不斷成長和摸索前進(jìn)的過程中，基層黨建工作也不可避免的需要直面和處理一些客觀存在的挑戰(zhàn)。一是黨性鍛煉和教育缺失，思想認(rèn)識(shí)模糊當(dāng)今社會(huì)伴隨全球化涌入的一些西方意識(shí)形態(tài)對我們黨的沖擊這種來自外部的風(fēng)險(xiǎn)，還有國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來的多元多樣多變的社會(huì)價(jià)值取向?qū)h員隊(duì)伍產(chǎn)生一定的影響。部分青年同志甚至是黨員同志只圖個(gè)人得失、不關(guān)心時(shí)事政治、崇洋媚外、貪圖享受，極其容易受一些不良信息誤導(dǎo)，盲目支持資產(chǎn)階級階級自由化立場，反對四項(xiàng)基本原則、反對黨的方針和政策等。如網(wǎng)絡(luò)上的微博大V:任志強(qiáng)、孫海英、羅亞蒙等人，作為老黨員和公眾人物，思想嚴(yán)重偏離實(shí)際，隨意發(fā)表不正當(dāng)言論，深深傷害黨在群眾中的執(zhí)政形象。因此，必須抓好黨性教育這個(gè)核心，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場，明辨大是大非。黨建的當(dāng)務(wù)之急就是從根本上消除存在偏差的錯(cuò)誤思想，把講政治、懂技術(shù)、會(huì)管理、勇于開拓、甘于奉獻(xiàn)的基層中青年骨干盡快吸收到黨組織中來，以便把基層建設(shè)成一個(gè)既懂政治又會(huì)生產(chǎn)管理的戰(zhàn)斗群體，喚起和強(qiáng)化廣大基層人員向黨組織靠攏的意識(shí)形成講技能、講政治、講正氣的良好氛圍，全力增強(qiáng)黨在基層的凝聚力和感召力，逐步提高基層人員思想覺悟提高辨別是非的能力，為國家和企業(yè)輸送德才兼?zhèn)涞慕ㄔO(shè)者。二是黨建人員缺乏，黨組織結(jié)構(gòu)不健全部分基層黨組織長期由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼任黨組織領(lǐng)導(dǎo)，一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)欠缺黨建經(jīng)驗(yàn)，沒有充分地認(rèn)識(shí)到黨建的價(jià)值和重要意義，未能利用黨建工作的優(yōu)勢來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)，把黨建工作流于形式，最終導(dǎo)致黨員凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力止步不前，黨組織活力不斷下降。其次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)精力有限，難以抽出時(shí)間和精力來支持黨組織建設(shè)，直接導(dǎo)致黨建工作難以正常有序開展。最后，由于黨組織結(jié)構(gòu)不健全導(dǎo)致發(fā)展新黨員的工作要么停滯不前，要么發(fā)展突擊黨員，黨員素質(zhì)良莠不齊，入黨未達(dá)到足夠考察時(shí)間，導(dǎo)致部分優(yōu)秀的青年不得不望“黨”興嘆，一定程度上挫敗了他們的自尊心，影響了其入黨積極性，使得黨沒有獲得完全優(yōu)質(zhì)的新鮮血液。所以，基礎(chǔ)黨組織必須切實(shí)健全組織結(jié)構(gòu)，建立有效工作制度，不斷提高黨員素質(zhì)。通過選擇優(yōu)秀同志作為黨建負(fù)責(zé)人，就好比在基層黨組織樹立了一面鮮明的紅旗旗幟，一方面不斷帶領(lǐng)全體黨員提高思想覺悟，主動(dòng)學(xué)習(xí)發(fā)揮釘子精神，獻(xiàn)身企業(yè)改革使命，另一方面也時(shí)刻警示自己劃好紅線，全力消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去。三是只重經(jīng)濟(jì)效益，輕視黨建工作部分基層黨組織未能處理好生產(chǎn)和黨建的關(guān)系，盲目只重經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)而輕視黨建工作，一心只發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，任由黨建工作原地踏步?！叭龝?huì)一課”制度是基層黨組織應(yīng)長期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度，但是在部分基層黨組織一年到頭黨組織生活次數(shù)屈指可數(shù)，也鮮有切實(shí)開展批評與自我批評，使得黨性的光輝日漸黯淡，使得黨的先進(jìn)性在群眾有所消退。因此，一是要找到落實(shí)黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合的切入點(diǎn)，結(jié)合黨和國家還有企業(yè)的重要活動(dòng)，開展生動(dòng)活潑的主題教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，將時(shí)代形式和企業(yè)政策向全體職工說明白、講仔細(xì)，只有這樣才能及時(shí)了解基層員工的思想動(dòng)態(tài)，讓基層員工樹立和企業(yè)共生存的憂患意識(shí)，和企業(yè)共發(fā)展的敬業(yè)精神。二是要有認(rèn)真落實(shí)“每日三省吾身”的思想，大膽展開批評與自我批評，并且要就改進(jìn)措施做好追蹤，不斷通過自我總結(jié)才能找到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我，最終保持作為黨員在群眾中的先進(jìn)性。本人在基層黨組織中，切實(shí)感受到黨建工作對自身能力的提高，深知只有黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用才能更好發(fā)揮，黨員隊(duì)伍的凝聚力和向心力才會(huì)愈加強(qiáng)大，現(xiàn)將幾點(diǎn)感受總結(jié)如下。一是主題思想明確，不斷弘揚(yáng)先進(jìn)文化精神思想是道德的基礎(chǔ)，精神是戰(zhàn)斗力的重要保證。TBM分公司成立之初沒有盾構(gòu)理論知識(shí)，沒有現(xiàn)場學(xué)習(xí)資源，缺乏盾構(gòu)施工專業(yè)人才，但為公司轉(zhuǎn)型、深化改革的信念從未減退。從在重慶地鐵和成都地鐵學(xué)習(xí)，到喜迎深圳北環(huán)電纜隧道，實(shí)現(xiàn)公司圓夢盾構(gòu)，再到重慶電纜隧道提前履約，在這個(gè)過程中分公司從上到下每個(gè)人形成了“勤勞樸實(shí) 銳意進(jìn)取 吃苦耐勞 勇于創(chuàng)新”的TBM精神，基層黨組織將發(fā)揚(yáng)這種精神作為黨建工作中重中之重。思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定未來，不管是具有高學(xué)歷的職工還是普普通通的勞務(wù)工，只要進(jìn)入公司就讓其在第一時(shí)間接受這種思想精神的洗禮。一種優(yōu)秀精神的力量，是企業(yè)無形最寶貴的財(cái)富。只有不斷明確和加強(qiáng)思想精神建設(shè)，才能在改革任務(wù)步入深水區(qū)的過程中，將企業(yè)的方針和制度在基層堅(jiān)定貫徹執(zhí)行，把基層黨建和企業(yè)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)全方位科學(xué)發(fā)展提供思想保證和源源不斷的先進(jìn)生產(chǎn)力。二是嚴(yán)抓基層作風(fēng)建設(shè)，時(shí)刻保持密切聯(lián)系基層職工優(yōu)良作風(fēng)黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，基層黨建作風(fēng)問題的核心，是保持同基層職工的血肉聯(lián)系，只有密切聯(lián)系基層職工才能立于不敗之地得到職工擁戴，而最大的危險(xiǎn)就自以為是而脫離基層。盾構(gòu)施工一方面機(jī)械化程度高，但另一方面不可避免會(huì)遇到作業(yè)環(huán)境高溫濕悶，長此以往不僅會(huì)使基層職工疲憊不堪，更會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)能力下降，影響生產(chǎn)效益?；鶎狱h組織主動(dòng)聽取基層聲音，設(shè)身處地為基層職工想辦法，解決實(shí)際問題，通過在盾構(gòu)機(jī)后配套臺(tái)車兩側(cè)分別設(shè)置4臺(tái)大功率風(fēng)扇使洞內(nèi)形成不間斷流通氣流，最后洞內(nèi)溫度從36℃下降到29℃，獲得基層職工一致好評。在任何時(shí)候任何情況下，優(yōu)良作風(fēng)都是我黨絕對的政治優(yōu)勢，在任何時(shí)候任何情況下，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)都要發(fā)揚(yáng)光大，始終堅(jiān)持立黨為公，全心全意為人民服務(wù)。三是與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新黨建工作隨著管理方式的不斷進(jìn)步和人才結(jié)構(gòu)的不斷年輕化，傳統(tǒng)的脫離企業(yè)經(jīng)營的黨建工作模式必然難以與新體制、新形式下的環(huán)境相適應(yīng)，也難以被廣大黨員尤其是青年黨員和青年職工所接受認(rèn)可，從而阻礙黨建工作的深入發(fā)展和全面覆蓋。因此，黨建工作和任何一樣工作一樣，需要因地制宜，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，一旦落后必將造成黨建工作不可挽回的損失。TBM分公司職工中青年比例達(dá)到將近85%，平均年齡28周歲，若是完全照搬傳統(tǒng)的黨建工作，難以取得最佳效果，因此項(xiàng)目部立足生產(chǎn)基層，結(jié)合地域特點(diǎn)，抓好主題節(jié)日，積極策劃組織了“五四登高”“七一參觀深圳博物館”“九三觀反法西斯勝利閱兵”“十一趣味知識(shí)競賽”等活動(dòng)，在活動(dòng)中圍繞生產(chǎn)任務(wù)、光榮黨史、國際地區(qū)形勢等抓好黨建工作，通過抓好黨建促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。工作中，要求全體黨員放在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求中去超前謀劃，放在黨建工作的綜合體系中去實(shí)時(shí)開展，始終把服務(wù)生產(chǎn)、保障生產(chǎn)、促進(jìn)生產(chǎn)作為黨建工作的重要任務(wù)，堅(jiān)持黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持貼近全局、圍繞基層、貼近工作實(shí)際，做到同心目標(biāo)、同步措施、同進(jìn)考核、同擔(dān)責(zé)任，在加強(qiáng)基層黨建中推進(jìn)公司安全生產(chǎn)，以生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)效檢驗(yàn)基層黨建的成效。綜上所述，在我國調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面深化改革，步入國企改革深水區(qū)的大背景下，國企基層黨建工作還面臨著或大或小數(shù)不勝數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，我們一定要充分認(rèn)識(shí)新形勢下抓好黨建工作的重要性，做到思想高度重視、工作常抓不懈，水平不斷提升。古往今來的歷史史實(shí)也告訴我們，困難對于弱者是萬丈深淵，對于強(qiáng)者則是墊腳石，我堅(jiān)信我們有勇氣去正視這些挑戰(zhàn)，有能力去解決這些問題，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)揚(yáng)“勤勞樸實(shí) 銳意進(jìn)取 吃苦耐勞 勇于創(chuàng)新”的精神，提高黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)，戒驕戒躁，用實(shí)際行動(dòng)做好黨建工作，定能一直當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。