【正文】 途徑，創(chuàng)新載體，構(gòu)建黨群互動的平臺。強(qiáng)化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的機(jī)制保障，著重對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、暢通民意、了解民情方面做出明確規(guī)定。深化基層黨組織“六必訪”制度，基層黨組織定期開展走訪慰問困難職工家庭及單身職工活動，解決生活困難黨員群眾家庭 及單身職工的后顧之憂。廣泛開展與困難群眾“結(jié)對互動、雙向幫學(xué)”的活動，為困難群眾解決實際問題。把活動作為黨員密切聯(lián)系群眾并形成長效機(jī)制的切入點。，完善員工職業(yè)規(guī)劃為員工提供成才機(jī)會，搭建展示平臺，通過制定員工進(jìn)步獎勵政策，提高關(guān)鍵崗位人員的待遇等政策，積極營造和諧成才發(fā)展環(huán)境。采取外送培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等形式，提高員工的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，促進(jìn)成才?；鶎狱h組織要千方百計為青年人成長創(chuàng)造條件，甘當(dāng)人梯，做到既壓擔(dān)子，又全力扶持。對新分配的大學(xué)生，在幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境的同時，把導(dǎo)師帶徒弟作為他們快速成長的有效途徑。簽訂師徒協(xié)議，從項目方案設(shè)計到現(xiàn)場研制試驗，充分發(fā)揮老帶新、強(qiáng)帶弱的“傳幫帶”作用。通過師傅對青年技術(shù)人員的幫助指導(dǎo)，對新入所員工在各實習(xí)階段，從技術(shù)、思想上進(jìn)行總體指導(dǎo)，為青年技術(shù)人才的發(fā)展創(chuàng)造條件和機(jī)會，促進(jìn)新員工快速成才。大膽地將富有挑戰(zhàn)性、探索性的攻關(guān)研究和技術(shù)服務(wù)項目交給年輕技術(shù)骨干，為他們提供展示才干，實現(xiàn)自我價值的機(jī)會。（四）民主公開，拓展基層黨組織監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新基層黨組織要加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重和保障黨員的各項民主權(quán)利，把黨員義務(wù)和權(quán)利有機(jī)統(tǒng)一起來，激發(fā)廣大黨員的政治責(zé)任感；要積極落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷豐富黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾自治、民主管理的內(nèi)容和形式，拓展群眾參與民主管理、民主監(jiān)督 的途徑和方式，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。建立和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制是建立和諧組織的有效手段，基層黨組織要通過努力構(gòu)建黨政相互監(jiān)督、正副職相互監(jiān)督、群眾監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員監(jiān)督的立體的監(jiān)督機(jī)制，有效推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作。堅持民主集中制的原則，做到重大事項由班子集體研究決定，涉及到職工切實利益的問題讓職工代表參加討論。要堅持群眾路線，充分聽取黨員、群眾的意見和建議，實行民主決策、科學(xué)決策，保證黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮；做到工作的透明化。認(rèn)真貫徹公開、公平、公正的原則。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作。積極支持他們開展工作。讓他們積極了解和檢查中心的重要人事、分配、費用支出等工作。特別是在中心的業(yè)務(wù)招待費的使用上，黨風(fēng)廉政監(jiān)督員能積極配合管理部做好監(jiān)察工作。讓黨風(fēng)廉政監(jiān)督員參與制定相關(guān)制度。積極參與制度落實情況的檢查。通過黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作來促進(jìn)支部監(jiān)督機(jī)制的日?；?。（五）創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力量，提高企業(yè)核心競爭力 企業(yè)文化創(chuàng)新可以促進(jìn)職工群眾價值觀的整體性轉(zhuǎn)變，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進(jìn)企業(yè)核心競爭力的形成。1．廣泛開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)宣傳教育。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立和踐行社會主義榮辱觀。引導(dǎo)員工樹立“國家利益高于一切”核心價值觀。增 強(qiáng)員工對企業(yè)和企業(yè)黨組織的自覺認(rèn)同。2．不斷豐富企業(yè)黨員職工文化生活。組織開展職工“文化周”、“文體節(jié)”等活動，定期開展員工運動會、文藝匯演、演講比賽等活動，營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。以共同興趣愛好為聯(lián)結(jié)，組織員工成立足球隊、舞蹈隊等群眾性文藝團(tuán)體，以及其他特色鮮明、形式多樣的文娛活動，充分展現(xiàn)企業(yè)健康向上的精神風(fēng)貌。3．積極推進(jìn)企業(yè)文化陣地建設(shè)。著力加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)，依托企業(yè)報刊、展示廳、宣傳欄等平臺，以圖片展、播放宣傳片、印發(fā)宣傳冊等形式，充分展示宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、職工精神面貌和先進(jìn)文化建設(shè)的成效，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力和影響力。4．積極構(gòu)建“求實、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，通過企業(yè)文化的創(chuàng)新，來實現(xiàn)企業(yè)管理及技術(shù)的創(chuàng)新；通過企業(yè)文化的創(chuàng)新來提高企業(yè)的執(zhí)行力；通過企業(yè)文化的創(chuàng)新來凝聚奮斗力量，實現(xiàn)將黨組織政治優(yōu)勢與本單位的發(fā)展緊密結(jié)合。以此來推動企業(yè)的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高公司的經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量，從而做到推動公司持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)發(fā)展?？傊?，創(chuàng)新黨建活動提高基層黨組織活力是黨建永恒的主題?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮全體黨員的聰明才智，拓展空間、搭建平臺，營造積極向上的文化氛圍，創(chuàng)建富有激情，有創(chuàng)新能力的智慧型團(tuán)隊，使黨組織充滿活力和生機(jī)。同時通過創(chuàng)新基層黨建，將黨的建設(shè)真正 融入到企業(yè)的“中心”工作中，以黨建的創(chuàng)新來帶動整個單位的活力與創(chuàng)新，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理活動的績效及人文建設(shè)上，做到有力地支撐企業(yè)實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。第五篇：創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見供電企業(yè)基層黨組織是保證黨的各項方針政策在單位全面貫徹落實的組織者、實施者，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為公司改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在供電企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。然而，當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)。一、供電企業(yè)黨建工作存在的問題(一)黨務(wù)隊伍不穩(wěn),素質(zhì)下降。當(dāng)前，企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益為核心的觀念得到廣泛認(rèn)同,一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié),理想信念動搖；一些黨員干部法治意識、紀(jì)律觀念淡薄。誤認(rèn)為政工崗位不是重要的職能部門,不需給予過多的重視,這就導(dǎo)致了政工干部隊伍后繼乏人、隊伍素質(zhì)下降，工作越來越難做的問題有所顯現(xiàn)。(二)活動內(nèi)容單一,缺乏新意。主要表現(xiàn)在對理論的學(xué)習(xí)重視不夠,理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、手段落后，對黨員群眾來說沒有新鮮感，導(dǎo)致厭煩情緒的產(chǎn)生。(三)注重經(jīng)濟(jì)效益,忽視黨建。個別人認(rèn)為黨的工作是要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作,所以黨的工作必須聽命于行政工作,黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。以致具體工作時常步入企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質(zhì)文明為重心、評比以經(jīng)濟(jì)效益作定論的誤區(qū)。二、創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作要點(一)澄清認(rèn)識，擺正位置。黨章規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的現(xiàn)象都是十分錯誤和有害的。要清醒地認(rèn)識到：我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以公有制為主體，恰恰是我們社會主義的主要特色。因此，我們的黨員和黨組織工作者一定要充分認(rèn)識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，進(jìn)一步提高對企業(yè)黨建工作重要性、必要性的認(rèn)識，企業(yè)黨建工作并非是可有可無的，而是極為重要和不可缺少的一項常規(guī)工作，必須高度重視，切實擺上重要位置。(二)以人為本,帶好隊伍。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要以人為本。常言道，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，要把群眾的思想和創(chuàng)造力凝聚到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來，只有干部群眾精誠團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝。一是要不斷完善、落實黨支部的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活制度，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的隊伍，維護(hù)好黨的先進(jìn)性。二是要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確、素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照黨章的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求發(fā)展黨員，不斷為黨組織輸送新生力量。三是要大力實施暖心工程，關(guān)心生活困難黨員的工作和生活，切實增強(qiáng)黨組織對廣大黨員的凝聚力和吸引力。四是組織要堅持“以人為本”，針對黨員和職工的思想實際，切實加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作方式方法。(三)創(chuàng)新載體，筑牢陣地。隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日益趨向于多元化。為了適應(yīng)這一變化，黨建工作應(yīng)在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體應(yīng)有作用的同時，在形式和載體要有所創(chuàng)新。一是要探索新載體。為適應(yīng)信息社會發(fā)展的要求，建設(shè)企業(yè)黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)黨建動態(tài)、黨建理論及黨的知識信息等資源共享，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號召力；二要注重新形式。不僅要講究內(nèi)容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性，寓教于樂，不拘一格。三要突出新成效。企業(yè)黨建工作不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，關(guān)鍵是要把落腳點放到體現(xiàn)成績和效果上，在黨建載體和方法上更要突出新成效。（四）抓好創(chuàng)新，推進(jìn)黨建工作。黨建工作要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織對行政工作的推動和保障作用。一是大興調(diào)研之風(fēng)，通過調(diào)研出思路、出對策、出成果，創(chuàng)新工作思路；二是圍繞黨建工作的重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的工作特色；三是通過樹典型，推動黨建工作全面展開，促進(jìn)整體工作上水平；四是防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進(jìn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定對黨建工作進(jìn)行科學(xué)分析和研究，真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，為黨建工作各項任務(wù)的圓滿完成提供堅實的保證。