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淺談如何加強和創(chuàng)新油田企業(yè)基層黨建工作-資料下載頁

2025-10-04 20:34本頁面
  

【正文】 途徑,創(chuàng)新載體,構建黨群互動的平臺。強化黨員聯(lián)系服務群眾的機制保障,著重對黨員特別是黨員領導干部密切聯(lián)系群眾、暢通民意、了解民情方面做出明確規(guī)定。深化基層黨組織“六必訪”制度,基層黨組織定期開展走訪慰問困難職工家庭及單身職工活動,解決生活困難黨員群眾家庭 及單身職工的后顧之憂。廣泛開展與困難群眾“結對互動、雙向幫學”的活動,為困難群眾解決實際問題。把活動作為黨員密切聯(lián)系群眾并形成長效機制的切入點。,完善員工職業(yè)規(guī)劃為員工提供成才機會,搭建展示平臺,通過制定員工進步獎勵政策,提高關鍵崗位人員的待遇等政策,積極營造和諧成才發(fā)展環(huán)境。采取外送培養(yǎng)、技術培訓、學術交流等形式,提高員工的創(chuàng)新能力、學習能力和技術應用能力,促進成才?;鶎狱h組織要千方百計為青年人成長創(chuàng)造條件,甘當人梯,做到既壓擔子,又全力扶持。對新分配的大學生,在幫助他們盡快適應工作環(huán)境的同時,把導師帶徒弟作為他們快速成長的有效途徑。簽訂師徒協(xié)議,從項目方案設計到現(xiàn)場研制試驗,充分發(fā)揮老帶新、強帶弱的“傳幫帶”作用。通過師傅對青年技術人員的幫助指導,對新入所員工在各實習階段,從技術、思想上進行總體指導,為青年技術人才的發(fā)展創(chuàng)造條件和機會,促進新員工快速成才。大膽地將富有挑戰(zhàn)性、探索性的攻關研究和技術服務項目交給年輕技術骨干,為他們提供展示才干,實現(xiàn)自我價值的機會。(四)民主公開,拓展基層黨組織監(jiān)督機制的創(chuàng)新基層黨組織要加強黨內民主建設,尊重和保障黨員的各項民主權利,把黨員義務和權利有機統(tǒng)一起來,激發(fā)廣大黨員的政治責任感;要積極落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權,不斷豐富黨領導下的群眾自治、民主管理的內容和形式,拓展群眾參與民主管理、民主監(jiān)督 的途徑和方式,推進黨內民主建設。建立和強化監(jiān)督機制是建立和諧組織的有效手段,基層黨組織要通過努力構建黨政相互監(jiān)督、正副職相互監(jiān)督、群眾監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、黨風廉政監(jiān)督員監(jiān)督的立體的監(jiān)督機制,有效推進企業(yè)的黨風廉政工作。堅持民主集中制的原則,做到重大事項由班子集體研究決定,涉及到職工切實利益的問題讓職工代表參加討論。要堅持群眾路線,充分聽取黨員、群眾的意見和建議,實行民主決策、科學決策,保證黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮;做到工作的透明化。認真貫徹公開、公平、公正的原則。強化黨風廉政監(jiān)督員的工作。積極支持他們開展工作。讓他們積極了解和檢查中心的重要人事、分配、費用支出等工作。特別是在中心的業(yè)務招待費的使用上,黨風廉政監(jiān)督員能積極配合管理部做好監(jiān)察工作。讓黨風廉政監(jiān)督員參與制定相關制度。積極參與制度落實情況的檢查。通過黨風廉政監(jiān)督員的工作來促進支部監(jiān)督機制的日常化。(五)創(chuàng)新企業(yè)文化建設,凝聚力量,提高企業(yè)核心競爭力 企業(yè)文化創(chuàng)新可以促進職工群眾價值觀的整體性轉變,有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,推進企業(yè)核心競爭力的形成。1.廣泛開展社會主義核心價值體系學習宣傳教育。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,樹立和踐行社會主義榮辱觀。引導員工樹立“國家利益高于一切”核心價值觀。增 強員工對企業(yè)和企業(yè)黨組織的自覺認同。2.不斷豐富企業(yè)黨員職工文化生活。組織開展職工“文化周”、“文體節(jié)”等活動,定期開展員工運動會、文藝匯演、演講比賽等活動,營造濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。以共同興趣愛好為聯(lián)結,組織員工成立足球隊、舞蹈隊等群眾性文藝團體,以及其他特色鮮明、形式多樣的文娛活動,充分展現(xiàn)企業(yè)健康向上的精神風貌。3.積極推進企業(yè)文化陣地建設。著力加強企業(yè)文化宣傳陣地建設,依托企業(yè)報刊、展示廳、宣傳欄等平臺,以圖片展、播放宣傳片、印發(fā)宣傳冊等形式,充分展示宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產經營理念、職工精神面貌和先進文化建設的成效,增強企業(yè)文化的感染力和影響力。4.積極構建“求實、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻”的企業(yè)精神,通過企業(yè)文化的創(chuàng)新,來實現(xiàn)企業(yè)管理及技術的創(chuàng)新;通過企業(yè)文化的創(chuàng)新來提高企業(yè)的執(zhí)行力;通過企業(yè)文化的創(chuàng)新來凝聚奮斗力量,實現(xiàn)將黨組織政治優(yōu)勢與本單位的發(fā)展緊密結合。以此來推動企業(yè)的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新,提高公司的經濟運行質量,從而做到推動公司持續(xù)改進、持續(xù)發(fā)展??傊?,創(chuàng)新黨建活動提高基層黨組織活力是黨建永恒的主題?;鶎狱h組織要充分發(fā)揮全體黨員的聰明才智,拓展空間、搭建平臺,營造積極向上的文化氛圍,創(chuàng)建富有激情,有創(chuàng)新能力的智慧型團隊,使黨組織充滿活力和生機。同時通過創(chuàng)新基層黨建,將黨的建設真正 融入到企業(yè)的“中心”工作中,以黨建的創(chuàng)新來帶動整個單位的活力與創(chuàng)新,將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力,推動企業(yè)在生產經營和各項管理活動的績效及人文建設上,做到有力地支撐企業(yè)實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。第五篇:創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見供電企業(yè)基層黨組織是保證黨的各項方針政策在單位全面貫徹落實的組織者、實施者,如何充分發(fā)揮黨建工作的作用,為公司改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在供電企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。然而,當前供電企業(yè)黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)。一、供電企業(yè)黨建工作存在的問題(一)黨務隊伍不穩(wěn),素質下降。當前,企業(yè)以追求經濟效益為核心的觀念得到廣泛認同,一些黨員、干部忽視理論學習、學用脫節(jié),理想信念動搖;一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄。誤認為政工崗位不是重要的職能部門,不需給予過多的重視,這就導致了政工干部隊伍后繼乏人、隊伍素質下降,工作越來越難做的問題有所顯現(xiàn)。(二)活動內容單一,缺乏新意。主要表現(xiàn)在對理論的學習重視不夠,理論學習內容空洞、手段落后,對黨員群眾來說沒有新鮮感,導致厭煩情緒的產生。(三)注重經濟效益,忽視黨建。個別人認為黨的工作是要服務于經濟工作,所以黨的工作必須聽命于行政工作,黨的干部必須圍繞行政干部轉。以致具體工作時常步入企業(yè)以生產經營為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質文明為重心、評比以經濟效益作定論的誤區(qū)。二、創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作要點(一)澄清認識,擺正位置。黨章規(guī)定:黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。企業(yè)基層黨組織建設是黨的基層組織建設的重要方面,它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強和改進企業(yè)黨的建設,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。任何淡化黨的建設,貶低黨組織作用的現(xiàn)象都是十分錯誤和有害的。要清醒地認識到:我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度,而堅持黨的領導,堅持以公有制為主體,恰恰是我們社會主義的主要特色。因此,我們的黨員和黨組織工作者一定要充分認識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用,進一步提高對企業(yè)黨建工作重要性、必要性的認識,企業(yè)黨建工作并非是可有可無的,而是極為重要和不可缺少的一項常規(guī)工作,必須高度重視,切實擺上重要位置。(二)以人為本,帶好隊伍。經濟的發(fā)展要以人為本。常言道,干部帶了頭,群眾有勁頭。因此,要把群眾的思想和創(chuàng)造力凝聚到經濟發(fā)展上來,只有干部群眾精誠團結,心往一處想,勁往一處使,才能無往而不勝。一是要不斷完善、落實黨支部的政治理論學習和組織生活制度,加強黨風黨紀教育,嚴肅黨的紀律,純潔黨的隊伍,維護好黨的先進性。二是要重視在青年骨干中發(fā)展黨員,尤其要做好政治方向明確、素質好的業(yè)務骨干的培養(yǎng)工作,嚴格按照黨章的要求,高標準、嚴要求發(fā)展黨員,不斷為黨組織輸送新生力量。三是要大力實施暖心工程,關心生活困難黨員的工作和生活,切實增強黨組織對廣大黨員的凝聚力和吸引力。四是組織要堅持“以人為本”,針對黨員和職工的思想實際,切實加強對思想政治工作的領導,改進工作方式方法。(三)創(chuàng)新載體,筑牢陣地。隨著高科技的迅速發(fā)展,現(xiàn)代生活品位不斷提高,互聯(lián)網已經走進尋常百姓家,人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日益趨向于多元化。為了適應這一變化,黨建工作應在鞏固傳統(tǒng)陣地,繼續(xù)發(fā)揮廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體應有作用的同時,在形式和載體要有所創(chuàng)新。一是要探索新載體。為適應信息社會發(fā)展的要求,建設企業(yè)黨建工作信息化網絡,構筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺,通過互聯(lián)網實現(xiàn)黨建動態(tài)、黨建理論及黨的知識信息等資源共享,讓更多的黨員和群眾參與網上學習和討論,使更多的人關心黨的建設,進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號召力;二要注重新形式。不僅要講究內容的豐富性和系統(tǒng)性,更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性,寓教于樂,不拘一格。三要突出新成效。企業(yè)黨建工作不論采取什么樣的形式和內容,關鍵是要把落腳點放到體現(xiàn)成績和效果上,在黨建載體和方法上更要突出新成效。(四)抓好創(chuàng)新,推進黨建工作。黨建工作要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織對行政工作的推動和保障作用。一是大興調研之風,通過調研出思路、出對策、出成果,創(chuàng)新工作思路;二是圍繞黨建工作的重點、難點問題,大力創(chuàng)新,努力形成自己的工作特色;三是通過樹典型,推動黨建工作全面展開,促進整體工作上水平;四是防止和克服工作的隨意性和盲目性,促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關規(guī)定對黨建工作進行科學分析和研究,真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制,為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。
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