【正文】 如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作在新形勢下，企業(yè)黨建工作面臨諸多新情況、新問題，迫切需要通過創(chuàng)新來解決這些新變化，使黨建工作更加適應(yīng)新形勢，更有效地促進經(jīng)濟及各項事業(yè)的全面發(fā)展，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。一、用創(chuàng)新的思維抓黨建，增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力 企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，是一個在理論上和實踐上都值得深入探討的時代課題，那么如何以科學(xué)的態(tài)度和創(chuàng)新的精神，增強基層黨組織的創(chuàng)造力？主要應(yīng)把握以下三點：（一）要以改革創(chuàng)新的精神審視企業(yè)黨建工作存在的新問題。從當(dāng)前企業(yè)黨建工作的狀況和時代要求來看，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想不能變，但虛實結(jié)合的工作格局還有待完善；堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作思路是清晰的，但黨員干部的理想信念和黨的先進性教育力度需要加大；在薄弱環(huán)節(jié)和難點工作上有許多突破，但堅持繼承與創(chuàng)新并舉，改進與加強結(jié)合上還顯得辦法不多；在以往工作中積累了許多寶貴經(jīng)驗，但在思想觀念和工作方法上還有一些不適應(yīng)的地方等等。以上這些無論是顯性的還是隱性的問題，都需要我們以改革創(chuàng)新的精神重新審視，以對企業(yè)發(fā)展負責(zé)的態(tài)度尋求解決問題的辦法。（二）要以改革創(chuàng)新的精神認真分析企業(yè)黨建工作面臨的新情況。新形勢下企業(yè)黨建工作面臨諸多新情況，需要我們以改革創(chuàng)新的精神來認識、去研究，這就要求企業(yè)黨建工 1作既要順應(yīng)形勢發(fā)展需要，又要增強超前工作意識；企業(yè)信息化發(fā)展提出的新問題，要求企業(yè)黨建工作既要擺脫傳統(tǒng)觀念和思維定勢的束縛，又要主動介入，占領(lǐng)陣地，為我所用；企業(yè)機制體制改革、戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整等一系列問題所帶來的影響，都要求企業(yè)黨建工作既要總結(jié)經(jīng)驗、繼承好的做法，又要研究探索符合發(fā)展規(guī)律的黨建工作新途徑。（三）要以改革創(chuàng)新的精神努力探索企業(yè)黨建工作的新思路。要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，善于總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，把思想觀念創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新貫穿于企業(yè)黨建工作的全過程；充分發(fā)揮思想教育的政治優(yōu)勢，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織開展各種主題教育；堅持把弘揚企業(yè)文化放在首位，把培養(yǎng)高素質(zhì)人才作為中心任務(wù)，把發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為重點，把學(xué)習(xí)、交流、推廣先進典型經(jīng)驗作為推動基層黨建工作開展的動力。二、用創(chuàng)新的方式抓班子，增強企業(yè)黨組織的凝聚力 要增強企業(yè)黨組織的凝聚力，必須抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（一）要堅持學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)。通過不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和為民服務(wù)的本領(lǐng)來展示凝聚力。面對不斷出現(xiàn)的新形勢、新情況、新問題，要想駕馭全局，推動各項工作健康發(fā)展，沒有對黨的方針政策及對企業(yè)情況的準確掌握，就會無所作為；沒有豐富的智力資源和廣博的知識作鋪墊，就會無所適從；沒有把理論與業(yè)務(wù)知識升華為生產(chǎn)力的能力與素質(zhì)，工作就無創(chuàng)新無突破，就會無用武之地。（二）要堅持民主集中制，通過發(fā)揮班子整體功能來形成凝聚力。要進一步完善議事程序，堅持民主集中制，在制定跨越發(fā)展目標或重大問題決策時，必須堅持集體討論。要提倡“四同”意識，創(chuàng)建“五型”氛圍，即全體職工要“同心同德，同心協(xié)力、同甘共苦、同舟共濟”，創(chuàng)建“勤奮學(xué)習(xí)型、誠信務(wù)實型、開拓創(chuàng)新型、高效服務(wù)型、團結(jié)穩(wěn)定型”的工作氛圍。（三）要堅持群眾觀點，通過樹立勤政廉政形象來反映凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強黨性修養(yǎng)，增強黨的紀律意識，做到廉潔自律；要大力發(fā)揚求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng)，踏踏實實地干好本職工作，做到重實際、說實話、務(wù)實事、求實效；要注意傾聽職工群眾的意見，把握基層關(guān)注的熱點、疑點和難點問題，善于做好職工的教育引導(dǎo)工作，把他們的注意力和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為企業(yè)跨越發(fā)展做貢獻上來，真正樹立起廉潔奉公、勤政務(wù)實、秉公辦事、全心全意為職工群眾服務(wù)的良好形象。三、用創(chuàng)新的理念抓活動，增強企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力 圍繞企業(yè)中心工作開展黨建工作的特色能否鮮明，思想政治教育能否起效，黨員干部表率作用能否體現(xiàn)，都是衡量企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力強弱的主要標準。（一）抓制度，保證企業(yè)黨建工作的規(guī)范性。為了確保把企業(yè)黨建工作落到實處，根據(jù)新形勢提出的新任務(wù)、新要求，應(yīng)該建立健全中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨建聯(lián)席會議制度等各項黨建制度，并用電子信息平臺公布各項將黨建制度，供全場基層黨支部、廣大黨員干部遵照執(zhí)行，有效增強了黨員干部的組織觀念和紀律意識，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）抓全員，增強企業(yè)黨建工作的廣泛性。首先，在實際工作中，堅持把思想政治工作與以人為本的教育管理工作結(jié)合起來，將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩(wěn)人心”貫穿工作始終，人人自覺維護集體利益，人人共同致力于企業(yè)目標的實現(xiàn)，形成人人奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。其次，就是突出重點，使主題教育系列化。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，鼓勵黨員立足崗位作貢獻；達到了靠教育，穩(wěn)定人心；靠榜樣，鼓舞人心；靠活動，凝聚人心；靠關(guān)懷，溫暖人心的特殊效果。四、用創(chuàng)新的手段抓提升，加強企業(yè)黨組織的向心力 黨建工作的創(chuàng)新是推進黨的建設(shè)的關(guān)鍵，是我們黨始終保持生機和活力的動力，也是我們黨能夠不斷經(jīng)受各種風(fēng)險考驗、解決自身問題的基本保證。（一）更新企業(yè)黨建工作觀念。觀念是行動的先導(dǎo)，觀念更新是整個創(chuàng)新活動的起點。企業(yè)黨務(wù)工作者必須提高對企業(yè)黨建工作的認識，增強做好新形勢下企業(yè)黨建工作的責(zé)任心和緊迫感，以認識的提高來帶動工作思路的創(chuàng)新。克服那種感嘆企業(yè)黨建工作難有新的作為、新的突破，感到無所適從的錯誤觀念。（二）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容。在企業(yè)的改革調(diào)整過程中，出現(xiàn)許多新情況、新問題，企業(yè)黨組織的活動內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)根據(jù)這些新的情況和問題不斷加以改進。企業(yè)黨建工作的內(nèi)容要緊密聯(lián)系廣大黨員的思想和工作實際。只有聯(lián)系廣大黨員的思想實際和工作實際，才能增強企業(yè)黨建工作的針對性，有效解決實際工作中的問題。（三）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法。第一，抓調(diào)研，在工作思路上創(chuàng)新。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。通過調(diào)研出思路、出對策、出成果；第二，抓典型，在整體工作上創(chuàng)新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立各方面的典型，探索、總結(jié)和推廣基層支部建設(shè)的方法和經(jīng)驗，推動企業(yè)黨建工作全面展開，促進整體工作上水平；第三，抓規(guī)范，在工作機制上創(chuàng)新。進一步明確企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容，各級黨務(wù)工作者的職責(zé)范圍；嚴格黨的組織生活，建立干部聯(lián)系制度等等。（四）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作手段。在長期的黨建工作實踐中，應(yīng)該采取了行之有效的黨建活動方式豐富黨員的組織生活。今年，我們在繼續(xù)堅持和運用這些活動方式的同時，進一步創(chuàng)新活動手段，利用網(wǎng)站傳播黨建知識、交流黨建經(jīng)驗、提高黨員教育效果，卓有成效地開展企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)黨建工作的全面創(chuàng)新。