【正文】 保護等方面發(fā)揮著積極的作用。工會在企 第 25 頁 共 31 頁 業(yè)思想政治工作中的地位不應忽略，相反，工會在企業(yè)思想政治工作中的重要地位應進一步凸顯。而隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)工會思想政治工作也要有所創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展。 一、以開展服務職工活動為主線，創(chuàng)新工作方法 企業(yè)工會要切實做好 “ 面對面、 心貼心、實打實服務職工在基層 ” ，必須強化維護的新思路。堅持維護企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是前提條件，沒有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定就談不上維護廣大職工的切身利益。因此，基層分會要正確處理好維護企業(yè)的集體利益與維護職工具體利益的關系，在服從服務好改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局前提下，在維護保障好企業(yè)提高經濟效益的基礎上，切實維護好職工的根本利益。 首先在落實職代會職能職權上下功夫。職工代表大會制度是企業(yè)工會實行民主管理的一項基本制度，是落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督 的主要形式，在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，加強基層企事業(yè)單位民主政治建設和黨風廉政建設，維護職工合法權益等方面發(fā)揮了重要作用。 其次是落實平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同是《勞動法》和《勞動合同法》賦予工會的權利，是市場經濟條件下處理勞動關系矛盾，維護職工勞動權利和經濟利益最有效的手段。工會組織要通過平等協(xié)商和 第 26 頁 共 31 頁 簽訂集體合同，最大限度地從源頭上維護職工合法權益。 二、努力培育 “ 四有 ” 職工隊伍 企業(yè)工會要下大力培養(yǎng)一支高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革 創(chuàng)新，在事關政 治原則和大是大非的問題上，時刻保持清醒的政治頭腦的職工思想政治工作隊伍中隊伍。首先要充分認識到沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐，沒有一支高素質的職工隊伍作基礎，就不會有卓越的企業(yè)，這是世界級績優(yōu)企業(yè)首肯和一致共識。企業(yè)工會面對體制改革出現的新形勢新任務的機遇與挑戰(zhàn)，要實踐 “ 代表中國先進文化的前進方向 ” ，必須強化企業(yè)文化建設的新思路，切實加強企業(yè)文化建設，把培育 “ 四有 ” 職工隊伍作為自己的重要職責和長期任務真抓實干。 三、用先進文化來引領職工 推進職工文化事業(yè)發(fā)展，是促進社 會主義文化大發(fā)展、大繁榮的主要途徑。企業(yè)工會要根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，不斷培育、提煉企業(yè)文化理念、企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，不斷加強職工文化建設，為凝聚職工隊伍打牢基礎。 第一，大力開展職工文化建設工作。企業(yè)工會要深入研究加強職工文化建設新課題， 在廣泛深入基層調研的基礎上，提出本企業(yè)職工文化發(fā)展的 第 27 頁 共 31 頁 長遠規(guī)劃，滿足企 業(yè)職工的精神文化需求，推動和諧企業(yè)建設。 第二，加強職工文化陣地建設。企業(yè)工會要加強對職工文體協(xié)會（團隊）的管理和指 導，充分發(fā)揮這些文化陣地教育職工、服務職工的作用。 第三，開展豐富多彩的職工文化活動。企業(yè)工會要積極組織職工文藝骨干，積極創(chuàng)作、 排演一批思想性、藝術性和觀賞性較強，職工喜聞樂見的文藝作品，用優(yōu)秀的 文藝作品引領職工、教育職工、鼓舞職工。切合實際地開展攝影、書畫、文學、 體育等健康向上的文體活動、陶冶職工情操，促進職工身心健康，不斷增強企 業(yè)的凝聚和向心力。 四、以提高職工隊伍整體素質為新思路 市場經濟激烈競爭的終極是人才競爭。全面提高 職工整體素質，是關系到企業(yè)發(fā)展的一項全面性戰(zhàn)略性任務，是增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是廣大職工的根本利益之所在。工會作為職工利益的代表者和維護者，就要始終堅持發(fā)展是第一要義，圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，強化工會工作的新思路，堅持 “ 以人為本 ” 的指導思想，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，組 第 28 頁 共 31 頁 織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓活動，大力提高職工隊伍的整體素質，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅實基礎。 首先要加強和改進職工思想政治工作方法，努力提高職工的思想政治素質。引導他們弘揚愛國主義、社會主義、集體主義 精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，從而有效激發(fā)職工的大局意識、責任意識和主人翁精神。堅持思想道德和職業(yè)道德教育，引導職工養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、積極奉獻社會的職業(yè)風尚，形成團結互助、平等友愛、健康和諧的人際關系，不斷提升企業(yè)形象。堅持做好職工思想工作與幫助職工群眾解決實際問題結合起來，既講道理又辦好事辦實事，既以理服人有以情感人，多做化解矛盾、理順情緒、協(xié)調關系、凝心聚力、調動積極因素的工作，千方百計幫助困難職工解決實際問題，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。堅持評優(yōu)爭做先進 的活動，用先進典型、勞模的思想與行動感召廣大職工，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，營造爭為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力。 其次是要大力開展群眾性的技術創(chuàng)新和勞動競賽活動，提高職工的技術業(yè)務素質。要以推進群眾性經濟技術創(chuàng)新工程為目標，以安全生產作業(yè)職能比武競賽為載體，廣泛開展技術攻關、技術比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，引導鼓勵職工掌握先進技術、技能，提高實操水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供源源不斷的 第 29 頁 共 31 頁 人才動力。 再次，要加強法制教育，提高職工的自我保護、自我約束和自我 完善意識。認真組 織職工深入學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，不斷增強職工依法自我保護、自我約束、自我完善意識，提高職工懂法守法水平。 五、以企業(yè)工會新聞宣傳工作作為正確的政治方向和輿論導向來引領職工 企業(yè)工會必須堅持正確的宣傳輿論導向，不斷加強工會新聞宣傳工作，完善工會新聞宣傳工作機制。運用報刊、廣播電視、網絡、宣傳欄、圖書室等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線、方針、政策和相關的法律、法規(guī)，宣傳企業(yè)的生產經營、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動、推進集體合同制度 、勞動爭議調解、安全生產、困難職工幫扶工作的情況。充分保證職工對企業(yè)的知情權，讓職工解企業(yè)、信賴企業(yè)、支持企業(yè)、依靠企業(yè)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻。注重發(fā)掘、樹立和宣傳本單位職工隊伍中的先進典型和個人，大力宣傳工人先進典型，大力開展學習勞模精神、大力弘揚中國工人階級偉大品格的活動，用勞模精神和工人階級偉大品格引領職工、教育職工，使廣大職工增強使命感，勤奮學習、努力工作，銳意進取，無私奉獻，把自己培養(yǎng)成企業(yè)認可、社會需要的高素質人才。 第 30 頁 共 31 頁 六、以企業(yè)建家就是搭建職工隊伍的新思路，切實加 強工會自身建設 面對新時期新形勢新的工作任務，工會工作要實現新的突破，就必須強化 “ 建家的 ” 新思路，大練內功、外樹形象，切實加強工會自身建設，不斷提高 “ 建家 ” 水平。 首先要努力提高工會干部 “ 七種素質 ” ：一是提高政治思想素質，以適應新時期工會工作發(fā)展的需要，促進工會事業(yè)的不斷發(fā)展；二是提高創(chuàng)新素質，結合本企業(yè)、本單位的實際情況不斷探索，研究工會工作新路子，開創(chuàng)工會工作新局面；三是提高科學技術素質，以適應小康社會建設和市場競爭的需求；四是提高政策法律素質，善于用法律和政策來維護、保護員工的合法 權益；五是提高思想道德素質，社會公德和職業(yè)道德；六是提高文化藝術素質，以適應繁榮員工文化生活的需求；七是提高心理素質，隨著市場 經濟的激烈競爭，要以開闊的胸懷、寬泛的態(tài)度、全新的理念面對前進中的困難，以適應新形勢的需要。 其次是自覺接受黨的領導，密切與行政、團組織的關系，高標準開展 “ 職工之家 ” 建設活動，時刻把職工的需要作為工會工作的第一信號，努力把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的組織。充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，團結和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局多做貢獻。 第 31 頁 共 31 頁 （作者單位： XX 省第一建筑工程有限公司）