3基層審計機關開展審計調研工作存在的問題和對策-資料下載頁
2025-08-17 18:57本頁面
【正文】 計機關調研工作現(xiàn)狀，本著 “ 獎出引力、鞭出動力、全員參與、確保領先 ” 的思路，年初制定績效考評辦法，將調查研究工作進行量化，實行任務到科室、到人，將任務的完成情況同評優(yōu)評先、提拔重用、一票否決等聯(lián)系起來，激勵寫作、刺激寫作、引導寫作，把撰寫調查研究文章作為一項必須完成的工作任務，逐漸激發(fā)審計人員的寫作熱情，培養(yǎng)審計人員愛學習、 第 5 頁 共 5 頁 常思考、勤動筆的良好習慣和寫作意識，做一名復合型審計人才。 （五）結合審計工作實際制定審計調研課題，提高審計調研成 果轉化率。緊密結合上級審計機關工作思路和要求，根據本單位審計工作實際確定一定數(shù)量的、有調查研究價值的調研課題，進行合理規(guī)劃，科學命題。同時注重征求意見，向廣大一線審計人員征集調研課題，本著多出精品的要求和服務審計工作大局的目標，對重點調研課題明確責任科室、責任人員，推動調研工作進程，確保重點調研課題按時保質保量的完成。加大審計調研成果的轉化力度。進一步加強同上級審計機關調研機構的聯(lián)系，建立良好的協(xié)作和工作渠道，向各級領導和報刊雜志推薦優(yōu)秀調研成果，努力將調研成果運用于審計工作實踐，充分發(fā)揮審計調研成果的理論 指導作用，為領導決策和審計工作的健康長遠發(fā)展提供堅實的理論和實踐基礎。
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