3堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:52本頁(yè)面
【正文】 在新聞門(mén)戶、網(wǎng)絡(luò)社交、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲等 4 類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，具備條件的單獨(dú)建立黨組織，暫不具備條件的建立聯(lián)合黨組織。新聞門(mén)戶、網(wǎng)絡(luò)社交類(lèi)企業(yè)黨組織，重點(diǎn)發(fā)揮政治功能，引領(lǐng)政治方向，積極傳播正能量。電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲類(lèi)企業(yè)黨組織，重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)守法依規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，營(yíng)造健康有序、安全放心的網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)環(huán)境。目前，市信息服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨委，建 立基層黨組織 37 個(gè)，共有黨員 1030 多名，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 500 多家。 從調(diào)研情況看，城市新興領(lǐng)域的大量涌現(xiàn)，豐富拓展了城市基層黨建的內(nèi)涵和外延，構(gòu)成街道社區(qū)、駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域三位一體的新格局。這些新興領(lǐng)域的主要特點(diǎn)，一是基礎(chǔ)薄弱。有的黨建工作剛剛起步，有的幾乎從零開(kāi)始。有的黨員數(shù)量很少，有的甚至沒(méi)有黨員。二是體制復(fù)雜。有的既沒(méi)有業(yè)務(wù)上級(jí)，也沒(méi)有主管部門(mén)，有的雖然有業(yè)務(wù)上級(jí)和主管部門(mén)，但聯(lián)系松散、鞭 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 長(zhǎng)莫及。三是成分多元。既有高知識(shí)層次的金領(lǐng)白領(lǐng)海歸，又有文化層次不高的網(wǎng)民粉絲和務(wù)工經(jīng)商人員。四是影 響力大。新興領(lǐng)域從業(yè)人員特別是年輕人大多生活新潮、思想前衛(wèi)。有的社會(huì)組織帶有一定政治色彩。引導(dǎo)好了正能量很大，引導(dǎo)不好負(fù)能量也很大。黨建工作如不及時(shí)跟進(jìn)，黨的陣地就有失守的危險(xiǎn)。 xx經(jīng)驗(yàn)表明，擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨建工作覆蓋，不僅是工作問(wèn)題，更是政治問(wèn)題。黨員、群眾在哪里，黨建工作就要跟進(jìn)到哪里；黨員、群眾在樓宇、園區(qū)、商圈、網(wǎng)上，黨建工作就要跟進(jìn)到樓宇、園區(qū)、商圈、網(wǎng)上。這樣，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能不斷鞏固。 六、建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)化社區(qū)骨干隊(duì)伍 社區(qū)工作者是社會(huì)治理和基層建設(shè)的骨干力量。 xx 市委貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍的指示精神，解放思想，放寬視野，加大政策傾斜力度，著力提高干部素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升待遇保障、拓展發(fā)展空間。 （一）選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記。 xx 市委把社區(qū)書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)納入全市干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，結(jié)合社區(qū)兩委換屆，打破地域、身份、職業(yè)界限，內(nèi)育外引，廣納群賢，通過(guò)三個(gè)一批選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)書(shū)記，即從社會(huì)選聘一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，從機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派一批優(yōu)秀年輕干部，從社區(qū)工作者中選拔一批優(yōu)秀黨員擔(dān)任社區(qū)書(shū)記。目前，全市社區(qū)書(shū)記平均年齡 歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷的 1179 人，較換屆前增加了 43%，一大 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 批 80 后成為社區(qū)骨干隊(duì)伍的主體。 （二）把社區(qū)黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制。 xx 市委明確規(guī)定，對(duì)連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書(shū)記，經(jīng)過(guò)規(guī)定程序納入事業(yè)編制，在崗?fù)诵莸南硎苁聵I(yè)編制退休待遇，中途離開(kāi)書(shū)記崗位的，人走編留。對(duì)暫不符合事業(yè)編制條件的社區(qū)書(shū)記，享受事業(yè)人員工資待遇。同時(shí)，加大從社區(qū)書(shū)記中定向招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員力度，公開(kāi)選拔優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記擔(dān)任街道領(lǐng)導(dǎo)干部。目前，全市已有 746 名社區(qū)書(shū)記納入事業(yè)編制， 1879 名社區(qū)書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位、事 業(yè)待遇。 （三）設(shè)立崗位等級(jí)序列、實(shí)行額度管理。 xx 市委明確，社區(qū)工作者作為街道社區(qū)公共管理服務(wù)全日制工作人員，由街道統(tǒng)一管理使用。建立社區(qū)工作者職業(yè)資格認(rèn)證制度，根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作年限、受教育程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平等綜合因素，建立三崗十八級(jí)的崗位等級(jí)序列和薪酬體系，按照上年度全市職工平均工資的 1 至 倍確定平均收入。完善考核制度，重點(diǎn)考核社區(qū)工作者工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為調(diào)崗調(diào)級(jí)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。目前，全市已統(tǒng)一選聘社區(qū)工作者 萬(wàn)人，大專(zhuān)以上學(xué)歷的 萬(wàn)人，達(dá)到總數(shù)的 80%； 35 歲以下的 萬(wàn)人，超過(guò)總數(shù)的 50%，整個(gè)社區(qū)工作者隊(duì)伍學(xué)歷水平、專(zhuān)業(yè)水平、社會(huì)化水平大大提升。 xx 的實(shí)踐表明，人是最大變量因素。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 專(zhuān)業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，對(duì)加強(qiáng)基層黨建、創(chuàng)新社會(huì)治理至關(guān)重要。 xx 抓住了這支隊(duì)伍建設(shè)最要緊的幾個(gè)問(wèn)題：一是體制問(wèn)題，把社區(qū)書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)納入全市干部、人才隊(duì)伍總體規(guī)劃，經(jīng)過(guò)規(guī)定程序?qū)?yōu)秀社區(qū)書(shū)記納入事業(yè)編制，使他們有尊嚴(yán)感；二是身份問(wèn)題，把社區(qū)工作者作為街道社區(qū)公共管理服務(wù)全日制工作人員，由街道統(tǒng)一管理使用，使他們有體面感；三是待遇問(wèn)題，按照高于上年度全市職工平均工資水平確定薪酬待遇，使他們有獲得感；四是出路問(wèn)題，完善激勵(lì)保障，加大從社區(qū)書(shū)記中定向招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員力度，選拔優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記擔(dān)任街道領(lǐng)導(dǎo)干部，使他們有成就感。 xx 這幾條硬招實(shí)招，從源頭上解決了社區(qū)骨干隊(duì)伍人難選、人難留的問(wèn)題。 總之， xx 適 XX 縣區(qū)發(fā)展新階段、新形勢(shì)、新要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，初步走出了一條符合特大城市治理特點(diǎn)和規(guī)律的城市基層黨建新路子，黨在城市的組織覆蓋和工作覆蓋有效擴(kuò)大，基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能明顯增強(qiáng)，黨領(lǐng)導(dǎo) 城市、治理城市的能力顯著提升。 xx 的探索具有較強(qiáng)的前瞻性和系統(tǒng)性，較好地體現(xiàn)了新形勢(shì)下城市基層黨建的時(shí)代特征，把握了城市基層黨建的內(nèi)在規(guī)律，探索積累了加強(qiáng)城市基層黨建的有效路徑，對(duì)全面加強(qiáng)城市基層黨建具有重要示范借鑒意義。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1