3基層組織和諧研究報(bào)告()-資料下載頁
2025-08-17 18:49本頁面
【正文】 生計(jì)問題，更給構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)帶來了直接阻力。 其次是農(nóng)村人才資源的短缺。由于吐峪溝鄉(xiāng)生活和工作條件相對(duì)較差，干部多不安心在鄉(xiāng)工作，退伍軍人及大中專畢業(yè)生也不愿意回鄉(xiāng)，紛紛奔向城市擇業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)每年至少有 40名以上大中專畢業(yè)生，但截 止目前，留在農(nóng)村的大中專畢業(yè)生及退伍軍人僅有 39 名，而且有的已娶妻生子，習(xí)慣于日出而作、日落而息農(nóng)村生活，失去了理想信念。同時(shí)本地一些稍有致富技能的人也選擇外出務(wù)工創(chuàng)收。由于農(nóng)村留不住人才，選人用人大 第 4 頁 共 4 頁 多屬于 “ 瘸子里選將軍 ” ，存在很大的局限性和無奈。 第三是土地資源的缺乏。土地是農(nóng)民的生命線，但吐峪溝鄉(xiāng)人均只有 畝耕地，在吐峪溝村人均只有 畝耕地，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高、農(nóng)業(yè)科技含量較低的情況下，人均占有耕地少直接影響著農(nóng)牧民的收入和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
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