3基層干部領導作風建設的調研報告-資料下載頁
2025-08-17 18:46本頁面
【正文】 5 頁 共 5 頁 作，從而使各成員較好地發(fā)揮了主觀能動性和創(chuàng) 造性。目前，區(qū)委、區(qū)政府班子心齊氣順、風正勁足，工作上互相配合、互相支持，顯現出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四大班子始終保持了思想上同心，目標上同向，行動上同步，呈現出 ? 四大班子一條心、四個輪子一起轉 ? 的良好格局。 （五）強化自律意識，促進黨風廉政建設。領導干部的廉潔自律意識強不強，直接關系著領導班子的作風和形象。近年來，我們按照主要領導負總責、誰分管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。切實加強領導干部? 官德 ? 教育，把 ? 德 ? 作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅持公 正、公開、公平、透明的原則，嚴格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會干事、敢干事，政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認的年輕干部得到提拔重用，在全區(qū)上下形成了良好的用人導向。不斷加強對干部生活作風的監(jiān)督，明確提出領導干部生活作風 ? 五條禁令 ? （禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進入娛樂場所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要）。建立和完善了效能投訴、投資服務、績效考核 ? 三位一體 ? 的效能建設格局，近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件 345 件，已辦結 330 件，給予效能告誡 9 人，通報批評 17 人，誡勉教育 36人，效能處理科 級干部 11 人，有效加強了干部監(jiān)督工作。
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