3國資企業(yè)黨建事跡材料-資料下載頁
2025-08-17 18:39本頁面
【正文】 我們始終牢記黨的宗旨，全心全意依靠職工辦企業(yè)，通過開展一系列順民意、暖人心的工作，贏得了廣大職工的信賴和支持。一是抓載體。以 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，高起點(diǎn)啟動(dòng)，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，將 “ 四好 ” 內(nèi)容按百分制量化為 16 大項(xiàng)、 49 小項(xiàng)，突出經(jīng)營業(yè)績、政治素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，狠抓創(chuàng)建，嚴(yán)格考核，打 第 6 頁 共 6 頁 造讓職工滿意的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。二是抓作風(fēng)。班子成員常年堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，哪里有困難，黨員干部就去哪里蹲點(diǎn)，哪里矛盾突出，黨員干部就出現(xiàn)在哪里。 7 年來每年春節(jié)后上班第一周，兩級(jí)班子都要進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育整頓，保持了在群眾中的良好形象。三是抓廉政。堅(jiān)持簽訂領(lǐng)導(dǎo)班子廉政目標(biāo)責(zé)任書、兩級(jí)班子談話、公開講評(píng)和述職述廉制度，抓住工程招標(biāo)、施工監(jiān)理、營銷采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展內(nèi)部審計(jì)和效能監(jiān)察，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。四是抓實(shí)事。把解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為黨建工作的突破口，每年承諾辦十件關(guān)系職工切身利益的實(shí)事，并以先 進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)建立了長效機(jī)制。開發(fā)住宅 27 萬平方米，使 90％以上的職工住上了新房。鐵路全線建成 76 個(gè)功能齊全的職工小家， 3 個(gè)被全國和省總工會(huì)評(píng)為模范職工小家。五是抓培訓(xùn)。把教育培訓(xùn)作為職工最好的福利，建立五級(jí)教育并舉的體系，先后選送 1623 人次到鐵道專業(yè)院校培訓(xùn)，公司職教中心舉辦 19 類 45 期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員 1374 人。六是抓典型。開展 “ 爭(zhēng)做高素質(zhì)人 ” 等活動(dòng)，確保活動(dòng)不斷線，典型有新人，僅去年就涌現(xiàn)出月先進(jìn) 950人次，季標(biāo)兵 265人次，并選出 3名 “ 感動(dòng)地鐵人物 ” 在公司巡回報(bào)告。公司先后有 11 人次獲得全國和省 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?” 或 “ 勞動(dòng)模范 ” 稱號(hào)。
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