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正文內(nèi)容

3國資企業(yè)黨建事跡材料-資料下載頁

2025-08-17 18:39本頁面
  

【正文】 我們始終牢記黨的宗旨,全心全意依靠職工辦企業(yè),通過開展一系列順民意、暖人心的工作,贏得了廣大職工的信賴和支持。一是抓載體。以 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體,高起點(diǎn)啟動(dòng),嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn),將 “ 四好 ” 內(nèi)容按百分制量化為 16 大項(xiàng)、 49 小項(xiàng),突出經(jīng)營業(yè)績、政治素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè),狠抓創(chuàng)建,嚴(yán)格考核,打 第 6 頁 共 6 頁 造讓職工滿意的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。二是抓作風(fēng)。班子成員常年堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,哪里有困難,黨員干部就去哪里蹲點(diǎn),哪里矛盾突出,黨員干部就出現(xiàn)在哪里。 7 年來每年春節(jié)后上班第一周,兩級(jí)班子都要進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育整頓,保持了在群眾中的良好形象。三是抓廉政。堅(jiān)持簽訂領(lǐng)導(dǎo)班子廉政目標(biāo)責(zé)任書、兩級(jí)班子談話、公開講評(píng)和述職述廉制度,抓住工程招標(biāo)、施工監(jiān)理、營銷采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié),開展內(nèi)部審計(jì)和效能監(jiān)察,確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。四是抓實(shí)事。把解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為黨建工作的突破口,每年承諾辦十件關(guān)系職工切身利益的實(shí)事,并以先 進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)建立了長效機(jī)制。開發(fā)住宅 27 萬平方米,使 90%以上的職工住上了新房。鐵路全線建成 76 個(gè)功能齊全的職工小家, 3 個(gè)被全國和省總工會(huì)評(píng)為模范職工小家。五是抓培訓(xùn)。把教育培訓(xùn)作為職工最好的福利,建立五級(jí)教育并舉的體系,先后選送 1623 人次到鐵道專業(yè)院校培訓(xùn),公司職教中心舉辦 19 類 45 期培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員 1374 人。六是抓典型。開展 “ 爭(zhēng)做高素質(zhì)人 ” 等活動(dòng),確保活動(dòng)不斷線,典型有新人,僅去年就涌現(xiàn)出月先進(jìn) 950人次,季標(biāo)兵 265人次,并選出 3名 “ 感動(dòng)地鐵人物 ” 在公司巡回報(bào)告。公司先后有 11 人次獲得全國和省 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?” 或 “ 勞動(dòng)模范 ” 稱號(hào)。
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