3基層公安交警隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)思考-資料下載頁
2024-08-26 18:37本頁面
【正文】 場(chǎng)督查、走訪調(diào)查、明察暗訪、問卷調(diào)查、個(gè)案督辦等方式，對(duì)民警的工作落實(shí)、組織紀(jì)律、交朋結(jié)友、八小時(shí)內(nèi)外活動(dòng)，實(shí)行全時(shí)段、全覆蓋監(jiān)督；用好、用活、用足黨內(nèi) “ 三會(huì)一課 ” 制度，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓 “ 扯袖咬耳 ” 、 “ 紅臉出汗 ” 成為常態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提醒民警，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，實(shí)行問責(zé)追究，堅(jiān)持案卷質(zhì)量評(píng)審制度、信訪當(dāng)事人回訪制度，注意發(fā)現(xiàn)和糾正民警在執(zhí)法辦案中的違法違紀(jì)行為；認(rèn)真落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” 制度，執(zhí)行責(zé)任連帶追究制度，敦促領(lǐng) 導(dǎo)干部自覺肩負(fù)起監(jiān)督管理職責(zé)； 第七、突出從優(yōu)待警，建設(shè)幸福警營(yíng)。毛澤東同志在《中國(guó) 第 12 頁 共 14 頁 共產(chǎn)黨在民族戰(zhàn)爭(zhēng)中的地位》一文中指出： “ 政治路線確定之后，干部就是決定性因素 ” 。民警是我們開展一切工作的基礎(chǔ)，只有建設(shè)好民警隊(duì)伍，才能確保各項(xiàng)工作的落實(shí)，既要從嚴(yán)治警，還必須從優(yōu)待警，充分調(diào)動(dòng)民警的主觀能動(dòng)性，讓被動(dòng)工作變?yōu)橹鲃?dòng)奉獻(xiàn)。一是思想交流到位。從優(yōu)待警不能停留在口頭上，要從思想上、精神上、生活上、工作上、學(xué)習(xí)上、待遇上實(shí)實(shí)在在關(guān)心民警，將傳統(tǒng)的交流手段和微信、短信、 qq 等現(xiàn)代交流平臺(tái)相融合，經(jīng)常性開展談心、 家訪等交流活動(dòng)，和民警實(shí)心實(shí)意交朋友，掌握民警想法、緩解民警壓力、化解民警心結(jié)、卸載民警包袱、解決民警困難，做到思想政治工作無處不有，讓民警感受到組織關(guān)懷無處不在。二是政治關(guān)懷到位。突出公平公正，堅(jiān)決破除 “ 干與不敢一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣 ” 的弊端，對(duì)表現(xiàn)突出的民警，應(yīng)大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提升民警努力工作的獲得感，弘揚(yáng)正能量。對(duì)那些工作能力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)、規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)、進(jìn)取精神強(qiáng)，作風(fēng)正派，具有組織管理能力的民警，大膽培養(yǎng)，積極向組織推薦提拔任用，真正讓 “ 吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位 ” 。公派 學(xué)習(xí)，對(duì)民警是機(jī)會(huì)、是待遇，更是一種政治榮譽(yù)，要選派那些愛學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的年輕民警，踴躍參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的各種公費(fèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，為民警創(chuàng)造多渠道學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，提高民警素質(zhì)、開拓民警視野，激勵(lì)民警上進(jìn)。三是待遇落實(shí)到位。認(rèn)真抓好民警年休假、體檢、意外傷害保險(xiǎn)、 第 13 頁 共 14 頁 加班補(bǔ)助、各種津補(bǔ)貼等待遇的落實(shí)。每逢民警生日、喜事、生病住院、家庭重大變故，班子成員應(yīng)及時(shí)看望慰問，給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)救助，凝聚警心。積極更新警用裝備，改善辦公條件，完善安全保障措施，打造安全、放心、溫馨、舒適工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。班子成員應(yīng)經(jīng)常性深入基層一線，和民 警同吃住、同工作、同學(xué)習(xí)，體驗(yàn)基層生活，了解基層動(dòng)態(tài)，激發(fā)隊(duì)伍活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是關(guān)心愛護(hù)到位。用警還必須愛警惜警，基層各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際制定工作方案，精準(zhǔn)開展工作，提高警務(wù)效能；注意科學(xué)集約用警，合理安排勤務(wù)，將有限的警力部署在最需要的部位和時(shí)段，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)工作，減少警力消耗；加快科技強(qiáng)警建設(shè)步伐，將民警從曠日持久地疲勞戰(zhàn)中解脫出來，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，緩解警力不足的現(xiàn)狀，舒緩民警壓力，讓民警在高強(qiáng)度工作之余，有充足的休整時(shí)間；落實(shí)民警心里健康教育工作，定期舉辦心里輔導(dǎo)講座，邀請(qǐng)專家教授對(duì)民警進(jìn)行心 里咨詢、引導(dǎo)，提高民警心里健康程度，增強(qiáng)民警自我紓解能力。民警的合法行為被外界誤解，或者遇到暴力抗法行為，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)挺身而出，勇敢擔(dān)責(zé)，澄清事實(shí)，正確引導(dǎo)輿論，保護(hù)民警，做民警堅(jiān)強(qiáng)后盾，給民警安全感、安慰感、集體感、溫暖感。五是文化育警到位。建設(shè)好內(nèi)部圖書室、閱覽室、活動(dòng)室、警史館、健身館、射擊館等基礎(chǔ)設(shè)施，完善各類體育健身設(shè)施設(shè)備，經(jīng)常性組織開展讀書學(xué)習(xí)、文化娛樂、知識(shí)競(jìng)賽、射擊比賽、演講競(jìng)賽及各類文化體 第 14 頁 共 14 頁 育比賽活動(dòng)，營(yíng)造 “ 團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑 ” 的警營(yíng)文化氛圍，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，調(diào)動(dòng)民警積極性， 打造一流警隊(duì)，開創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
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