3國稅機關后勤保障調研報告-資料下載頁
2025-08-17 18:33本頁面
【正文】 工的工資面臨不升而降引起的思想波動，除通過思想工作來正確引導，還要想辦法給干部職工解決實際問題，在不違背原則的前提下，最大限度提高干部職工的福利待遇，確保做好福利文章，補貼關懷到位。同 第 8 頁 共 9 頁 時，在財力允許的情況下不斷擴展服務 領域和服務內容，以滿足廣大干部職工不同層次的服務需求，最大程度地解決干部職工的后顧之憂。三要注重人文關懷，創(chuàng) “ 情感管理 ” 機制。服務既是后勤部門的職責，更是落實組織溫暖的重要途徑?；鶎訃悪C關在開展后勤保障工作的過程中，必須做到一顆真心待人、一顆誠心奉獻、一顆熱心干事、一顆耐心調解。努力做到以情感人搞后勤，以德服人作保障，特別在逢年過節(jié)、干部職工生活上有困難時或遭受突然變故需要援助時給予關懷和幫助?？v然是對于一些超越政策規(guī)定的要求，也要耐心細致地做好解釋工作，化解矛盾，積極推進和諧國稅的建設。 （四 ）借力后勤保障工作的推進來服務稅收中心工作?；鶎訃悪C關的后勤保障工作，應當繼續(xù)深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收中心工作，在服務上做文章，把服好務做為后勤工作的出發(fā)點和落腳點。一是超前服務有統(tǒng)籌?；鶎訃悪C關后勤工作的組織者，要把行政接待工作看成一項系統(tǒng)工程，事先通盤考慮內外因素、主客觀問題以及前后銜接等各個方面，將接待的關口前移，切實把失誤降到最低點。二是貼近服務保需求。要針對稅收中心工作，貼近干部職工的合理需求，在飲食方面綜合考慮飲食營養(yǎng)，事先將菜譜制定好并公示，做到飯菜花色品種多、營養(yǎng)好；在綠化 美化方面，選擇布置能吸收輻射和甲醛的花卉，并進行定期更換和專業(yè)保養(yǎng)，使干部有一個良好的工作環(huán)境，既 第 9 頁 共 9 頁 能閑情逸志，又能緩解工作壓力；在降低干部個人和家庭的通訊費上，主動與當?shù)赝ㄓ嵐緟f(xié)商，組建全系統(tǒng)的虛擬網，干部職工手機、固話相互通訊不花錢，減輕干部的支出負擔。三是安全服務有保障?？芍鸩酵晟圃O置安防監(jiān)控系統(tǒng)、與當?shù)毓膊块T聯(lián)合設立警務室，形成 “ 技防、物防、人防三位一體 ” 的防御體系，對辦公區(qū)和宿舍區(qū)的消防、安保等情況進行 24 時監(jiān)控和巡邏，增強安全生產防范能力。只有把服務基層機關和滿足群眾正當?shù)男枨?，作為后勤服務?作的最終目標，在服務機制上不斷創(chuàng)新、在服務內容上不斷求全、在服務對象上不斷求廣、在服務形式上不斷求活、在服務質量上不斷求高，才能營造出環(huán)境清新宜人、服務周到滿意的和諧氛圍，才能為稅收中心工作排憂，為廣大干部職工解難。
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