3國稅局基層規(guī)范化建設方案-資料下載頁
2025-08-17 18:32本頁面
【正文】 、不講粗話、不耍脾氣；態(tài)度和藹、禮貌待人、周到熱情。 四保障措施 建立和完善制度體系是實現規(guī)范化管理的有效手段，是做好各項工作的重要保證。結合工作實際，著重健全以下規(guī)章制度： （一）崗位職責制度。依據稅收執(zhí)法責任制和其他相關要求，結合工作實際，按照崗位設置、人員分工，建立科學有效的崗位職責制度 。 （二）行政管理制度。要建立切合實際、便于操作的人員管理、財務管理、后勤管理、車輛管理以及安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、政務值班、機關考勤、儀表著裝、言行規(guī)范制度等 。 （三）學習制度。要健全政治、業(yè)務學習制度。提高黨組中心組、黨支部、黨小組的學習能力和學習質量，堅持和完善 “ 三會一課 ” 制度。有計劃、有步驟地搞好全員業(yè)務培訓，努力加強學習型組織建設 。 （四）廉政制度。建立和完善廉潔白律制度和監(jiān)管制約機制。以 “ 兩權 ” 監(jiān)督為重點，推進職業(yè)道德、職業(yè)紀律建設，做到清正廉潔，依法行政 。 （五）獎懲制度。依據崗位職責和目標管理考核體系，建立 第 6 頁 共 6 頁 公平合理、嚴格規(guī)范的獎懲制度。做到獎優(yōu)罰劣，達到鞭策激勵之目的 。 （六）落實監(jiān)管制度。各項制度的運行要有落實督辦 、跟蹤問效制度做保證。有監(jiān)督、有考評、有結果、有記錄，督辦及時，監(jiān)管到位，努力創(chuàng)建落實型基層組織。
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