【正文】 應(yīng)用技術(shù)中級(jí)證書(shū)（ nit 證書(shū)）。各稅務(wù)分局、職能科室要建立科務(wù)會(huì)記錄本和談心記錄本。每周召開(kāi)科務(wù)會(huì)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，通報(bào)稅收有關(guān)情況，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在問(wèn)題，總結(jié)上周工作情況，布置本周工作?？啤⒎志珠L(zhǎng)要定期和下屬談心，保證每年普談一遍。 人事管理工作加強(qiáng)人事管理，落實(shí)干部政策， 嚴(yán)格按程序任用干部，確保公開(kāi)、公正、公平。明確干部工作職責(zé)和分工，建立干部外出登記和考勤登記制度，干部獎(jiǎng)懲、考核情況 文明創(chuàng)建大力開(kāi)展 “ 稅務(wù)文化 ” 建設(shè)，努力建設(shè)物質(zhì)、制度、行為和精神文化。深入開(kāi)展 “ 青年文明號(hào) ” 和 “ 巾幗示范崗 ” 活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，大力培養(yǎng)、樹(shù)立、宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造文化建設(shè)氛圍，不斷提升行業(yè)文明形象，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)承諾，提高服務(wù)科技含量。 （三）組織體系建設(shè)。切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和工、青、婦 群 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。建立正規(guī)有效的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善落實(shí)、督辦機(jī)制。健全崗位職責(zé)體系，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰。確保紀(jì)律嚴(yán)明，管理有序，政令暢通；健全學(xué)習(xí)、管理制度，責(zé)任到崗，落實(shí)到人。規(guī)范著裝。掛牌上崗。公開(kāi)辦稅，文明踐諾 。 （四）管理基礎(chǔ)建設(shè)。全面貫徹執(zhí)行以《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》和實(shí)施細(xì)則為核心的稅收各項(xiàng)征管制度。建立完善的、操作性強(qiáng)的崗責(zé)體系，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，健全納稅服務(wù)體系，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化稅收征管，加大稽查力度，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。落實(shí)組織收入 計(jì)劃和措施，做到應(yīng)收盡收，保證國(guó)家稅款及時(shí)足額入庫(kù) 。加強(qiáng)征管。戶籍、納稅資料規(guī)范齊全、變更及時(shí)、實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理。及時(shí)掌握所轄業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)狀況和稅源變化，實(shí)行 “ 微機(jī)定稅 ” 。征管質(zhì)量考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀 。 （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約。嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，接受社會(huì)監(jiān)督，形成良好的稅風(fēng)稅紀(jì)。認(rèn)真組織開(kāi)展廉潔自律教育、警示教育、法紀(jì)教育和事業(yè)觀教育，落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。搞好 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，實(shí)行 “ 陽(yáng)光 ” 執(zhí)法，推 行 “ 行風(fēng) ” 建設(shè)。無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象和違法行為，行風(fēng)評(píng)議獲得優(yōu)秀成績(jī)； （六）稅收信息化建設(shè)。按照國(guó)家稅務(wù)總局信息化、一體化 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 建設(shè)的總體目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化和重組稅收業(yè)務(wù)，科學(xué)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，完善工作制度，簡(jiǎn)化工作手續(xù)，規(guī)范工作程序，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)資源共享。充分利用信息科技平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的有效管理，提高信息質(zhì)量，優(yōu)化工作流程，保證 ctais系統(tǒng)運(yùn)行正常不出問(wèn)題；增值稅管理系統(tǒng)應(yīng)用正常；嚴(yán)密監(jiān)控納稅人增殖稅專(zhuān)用發(fā)票和納稅經(jīng)營(yíng)狀況，確保 “ 金稅工程 ” 數(shù)據(jù)傳遞及時(shí)完整，數(shù)據(jù)采集率達(dá)到 100%；稅收辦公自動(dòng) 化運(yùn)行暢通，計(jì)算機(jī)機(jī)房建設(shè)規(guī)范，管理到位。 （七）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大基層建設(shè)投入。有計(jì)劃地用現(xiàn)代化技術(shù)裝備基層單位，提高基層工作的電子化水平。逐步改善基層辦公、生活條件和交通工具等。因地制宜地美化、綠化、優(yōu)化環(huán)境。對(duì) “ 人、財(cái)、物 ” 實(shí)行科學(xué)、有效的規(guī)范化管理。辦公、生活、文化娛樂(lè)基本設(shè)施齊備。環(huán)境綠化、美化、凈化，不斷改善稅務(wù)人員的工作生活條件。政務(wù)公開(kāi)，內(nèi)部、外部關(guān)系融洽、協(xié)調(diào)； （八）納稅服務(wù) 完善設(shè)施。在接待和辦稅服務(wù)廳配備飲水機(jī)、一次性水杯等設(shè)施；配備圓珠筆、復(fù)寫(xiě)紙等 辦公用品；安裝放置報(bào)架、資料架、觸摸屏等宣傳設(shè)施，宣傳資料規(guī)范齊全、變更及時(shí)、擺放有序并及時(shí)更新；設(shè)置監(jiān)督臺(tái)、投訴電話等監(jiān)督設(shè)施。 ２、創(chuàng)新服務(wù)。實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、一站式服務(wù)和限時(shí)、延時(shí)、 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 預(yù)約、零距離服務(wù)，完善服務(wù)承諾內(nèi)容；提供便捷、及時(shí)的政策、信息查詢系統(tǒng)，改進(jìn)服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)渠道；實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，增加透明度；在辦稅服務(wù)廳設(shè)立引導(dǎo)員、局長(zhǎng)接待日，讓納稅人滿意。 ３、著裝上崗。稅務(wù)人員要著裝上崗，實(shí)行掛牌服務(wù)，做到講求禮儀，做到坐站有相，舉止端莊。 ４、文明辦稅。稅 務(wù)人員在辦理納稅業(yè)務(wù)時(shí)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，不打官腔、不講粗話、不耍脾氣；態(tài)度和藹、禮貌待人、周到熱情。 四保障措施 建立和完善制度體系是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的有效手段，是做好各項(xiàng)工作的重要保證。結(jié)合工作實(shí)際，著重健全以下規(guī)章制度： （一）崗位職責(zé)制度。依據(jù)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和其他相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，按照崗位設(shè)置、人員分工，建立科學(xué)有效的崗位職責(zé)制度 。 （二）行政管理制度。要建立切合實(shí)際、便于操作的人員管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、車(chē)輛管理以及安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、政務(wù)值班、機(jī)關(guān)考勤、 儀表著裝、言行規(guī)范制度等 。 （三）學(xué)習(xí)制度。要健全政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。提高黨組中心組、黨支部、黨小組的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅(jiān)持和完善 “ 三會(huì)一課 ” 制度。有計(jì)劃、有步驟地搞好全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力加強(qiáng) 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 。 （四）廉政制度。建立和完善廉潔白律制度和監(jiān)管制約機(jī)制。以 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督為重點(diǎn)，推進(jìn)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律建設(shè)，做到清正廉潔，依法行政 。 （五）獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)崗位職責(zé)和目標(biāo)管理考核體系，建立公平合理、嚴(yán)格規(guī)范的獎(jiǎng)懲制度。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，達(dá)到鞭策激勵(lì)之目的 。 （六）落實(shí)監(jiān)管 制度。各項(xiàng)制度的運(yùn)行要有落實(shí)督辦、跟蹤問(wèn)效制度做保證。有監(jiān)督、有考評(píng)、有結(jié)果、有記錄，督辦及時(shí)，監(jiān)管到位，努力創(chuàng)建落實(shí)型基層組織。