【正文】 輛管理、安全管理、接待安排、衛(wèi)生保潔、生活服務等方方面面，具有服務性、超前性、社會性、技術性等特點，后勤管理干部必須具備過硬的政治素質才能做好本職工作。要切實加強后勤管理干部的理想信念教育，引導干部牢固樹立共產主義理想和中國特色社 會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，形成過硬的思想素質、良好的行為規(guī)范、辯證的思維方式。廣泛開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為基本內 第 18 頁 共 21 頁 容的稅務干部職業(yè)道德教育，教育干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的后勤工作崗位上做出不平凡的成績。要切實加強廉政教育，堅持 “ 兩個務必 ” ，牢固樹立以 “ 八榮八恥 ” 為主要內容的社會主義榮辱觀，認真貫徹中央各項廉政紀律，全面落實總局懲治和預防腐敗體系的實施意見和各項廉政規(guī)定，堅持標本兼治，懲防并舉，防止各種違規(guī)違紀和不廉行為的發(fā)生。 二是不斷改進工作作風。作風好則事業(yè)興，作風差則事業(yè)衰。樹立良好的工作作風，是提高后勤管理工作質量和效率的前提和基礎，是切實解決 “ 淡化責任，疏于管理 ” 問題的關鍵。要堅持圍繞中心，服務大局，把后勤部門的各項工作放在整個稅收工作的格局中去考慮，準確定位，科學決策，使后勤管理工作不斷沿著正確的方向發(fā)展，為促進各項稅收工作任務的完成發(fā)揮積極的保障作用。要堅持解放思想，實事求是，不斷探索后勤管理工作的規(guī)律，一切從實際出發(fā)，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，察實情、講實話、辦實事，不搞形式主義、官僚主義，不搞勞民傷財?shù)?“ 形象 工程 ” 、 “ 政績工程 ” ，不搞虛報浮夸和報喜不報憂。要切實增強責任意識，以高度負責的精神做好本職工作，把加強后勤管理特別是資源節(jié)約的各項措施落實到具體工作中去，落實到每一個工作環(huán)節(jié)，真抓實干，務求成效。要增強紀律觀念，令行禁止，堅決反對各自為政、推諉扯皮、散漫拖沓的風氣。 三是勇于實踐勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是 第 19 頁 共 21 頁 推進后勤管理的不竭動力。后勤管理是一項復雜的系統(tǒng)工作，要加強探索，認真研究后勤管理的工作規(guī)律，按照 “ 市場導向、監(jiān)管到位、廉潔高效、保障有力 ” 的要求，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷提高管理 效能。要適應改革發(fā)展的要求，堅持在實踐中創(chuàng)新后勤管理工作體制、機制和制度，不斷豐富工作內容，完善工作方法。堅持從時代要求和形勢需要出發(fā)，分析新情況，總結新經驗，探索新途徑，解決新問題，改進后勤管理模式和運行方式，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷開創(chuàng)后勤管理工作的新局面。 四是進一步加強教育培訓。馬克思曾說過。 “ 要改變一般的人本性，使他獲得一定勞動部門的技能和技巧，成為發(fā)達的和專門的人力資源，就要有一定的教育和訓練 ” 。后勤管理工作是技術較強的工作，要堅持以人為本，大力實施人才興稅戰(zhàn)略，認真抓好后勤干 部隊伍的教育培訓工作，努力造就一支懂技術、會管理的專業(yè)化隊伍。要認真貫徹落實中央《干部教育培訓工作條例》，落實教育培訓規(guī)劃，加強后勤管理人才庫建設，加大專業(yè)技術人才的培訓力度。加強學習型機關建設，廣泛開展后勤管理崗位練兵，培養(yǎng)后勤管理的業(yè)務能手。堅持 “ 請進來 ” 、 “ 走出去 ” ，邀請有關部門和系統(tǒng)內的管理行家里手為后勤管理干部傳授知識和經驗，也要積極向全系統(tǒng)推薦各級稅務機關后勤管理的先進技術和經驗，不斷提高全系統(tǒng)后勤管理的專業(yè)化水平。要抓好人才培養(yǎng)和引進，不斷更新和充實后勤管理隊伍，使之更加適應日 第 20 頁 共 21 頁 益發(fā)展的工作需要 ，促進整個后勤隊伍綜合素質的提高，全面提升后勤管理部門科學化、精細化管理水平和服務水平。 四、對培訓研討班的幾點要求 總局拿出專門時間，把省一級的國、地稅局服務中心主任集中起來，就加強資源節(jié)約建設進行培訓和研討。培訓班還邀請了國管局的同志介紹國家創(chuàng)建節(jié)約型政府、加強機關資源節(jié)約工作的基本要求和工作重點，總局機關服務中心的同志還要就資源能源利用與節(jié)約面臨的形勢、加強機關資源節(jié)約與節(jié)能管理、節(jié)能降耗方法和工作實踐、機關車輛管理與節(jié)油，以及中央國家機關資源節(jié)約現(xiàn)場會的有關情況向大家作介紹。這對 各位參訓人員來說，既是一次關于資源節(jié)約的系統(tǒng)學習，同時也是對加強全系統(tǒng)資源節(jié)約建設的再動員、再部署，相信大家通過這次培訓研討，一定會取得很大收獲。在此，我也向參加培訓研討的同志們提幾點要求。一是集中精力，認真研討。參加這次培訓研討的都是省一級稅務機關服務中心的負責同志，你們平時都是 “ 大忙人 ” ，機關后勤服務工作涉及面廣、事務繁雜、責任重大，出來專門學習的時間很少，希望大家珍惜這次專題培訓研討的機會，集中學習關于推進資源節(jié)約建設的基本知識、深化后勤管理的科學方法，進一步增長才干、強化本領，為做好新形勢下的后勤管 理工作打下良好的基礎。二是加強交流，相互學習。這次培訓研討班專門安排了交流討論和參觀學習，主要是想給大家提供一個工作交流 第 21 頁 共 21 頁 的平臺。這些年來，各級稅務機關的后勤管理部門銳意改革，大膽創(chuàng)新，機關服務中心工作特別是資源節(jié)約建設工作開展得有聲有色，涌現(xiàn)出了不少好經驗好做法，這是全系統(tǒng)后勤管理的一筆寶貴的財富。希望大家加強交流，積極溝通，互通有無，增進了解，把一些好的經驗和做法不斷推廣開來，為保障稅收工作的開展發(fā)揮更大的作用。三是研究問題，推動工作。各級稅務機關在后勤管理中特別是在資源節(jié)約方面，還面臨不少問題，有些問題是個別地方存在的，還有不少問題是大家共同面臨的，有些問題與各部門重視程度、投入大小有關，還有更多的問題是因為管理制度不健全、管理措施不完善造成的。希望大家把這次培訓研討會當成一個全系統(tǒng)后勤管理特別是資源節(jié)約建設方面的 “ 會診會 ” ，對一些共性和瓶頸性的問題，集中智慧，集思廣益，深入細致地進行研究，來一次 “ 集體大會診 ” ，重點完善一些管理制度，研究一些有效的管理措施，切實解決管理中存在的問題，把各級稅務機關的后勤管理和資源節(jié)約建設工作提高到一個新的水平。這樣，就真正達到了培訓研討的目的。