3國稅文化調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 18:09本頁面
【正文】 建設(shè)的新內(nèi)容、新形式和新方法，大膽整合與吸納一切先進(jìn)的文化元素，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗，總結(jié)新成果。 （二）開展全員教育培訓(xùn)。實 施國稅文化體系建設(shè)，教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)。一要編制 “ 江蘇國稅文化建設(shè)手冊 ” ，作為教育培訓(xùn)的教材和自我學(xué)習(xí)、自我對照的樣本。二要以全體干部為對象，使大家同心協(xié)力，自覺參與，樹立人人是文化創(chuàng)新主體、人人是文化建設(shè)主人、人人是機(jī)關(guān)形象代表的觀念，激發(fā)蘊(yùn)藏在干部群眾中的文化智慧與光芒，為國稅文化建設(shè)增光添彩。三要創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，大膽借鑒現(xiàn)代教育培訓(xùn)經(jīng)驗，采取研究式、體驗式、交流互動式等教學(xué)方法，推廣個性化、差異化培訓(xùn)，切實提高教育培訓(xùn)的實際效果。 （三）加強(qiáng)文化載體建設(shè)。一要用好機(jī)關(guān)現(xiàn)有的宣傳媒介。 第 10 頁 共 11 頁 主要包括國 稅部門的信息動態(tài)、宣傳櫥窗以及網(wǎng)絡(luò)論壇等，要使它們真正成為干部職工交流思想、暢談心曲的文化陣地。二要廣泛開展各種團(tuán)隊建設(shè)活動。主要包括文體娛樂活動、公益救助活動、技能競賽活動、思想政治活動等。這些活動的舉辦，要有的放矢，不能流于形式；要與稅務(wù)干部的價值觀以及培養(yǎng)團(tuán)隊精神緊密相聯(lián)，營造良好氛圍，增強(qiáng)組織凝聚力；要促進(jìn)廣大干部職工的道德修養(yǎng)，從 “ 習(xí)慣道德水平 ” 真正進(jìn)入到 “ 自律道德水平 ” ，從而自覺地規(guī)范執(zhí)法行為和約束自身的言行。三要加大對外宣傳力度。對外宣傳是構(gòu)建江蘇國稅品牌文化的客觀需要，同時也是對我們自己的有 效規(guī)范和有力約束。為此，要充分利用各種宣傳媒介，不斷提升江蘇國稅文化在整個社會的知名度；要讓廣大人民群眾認(rèn)同江蘇國稅機(jī)關(guān)的服務(wù)，欣賞江蘇國稅文化的理念；要以江蘇國稅文化為平臺，集中展示新時代的 “ 江蘇國稅 ”形象。 （四）健全組織保障機(jī)制。實施國稅文化體系建設(shè)，組織保障是關(guān)鍵。強(qiáng)化組織保障，要健全三個機(jī)制。一是組織協(xié)調(diào)機(jī)制。要把國稅文化建設(shè)作為一項事關(guān)江蘇國稅事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程，放在突出位置，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，言傳身教，當(dāng)好表率。要建立行之有效的推進(jìn)文化建設(shè)綱要實 施的組織體系，做到 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體積極配合，全體干 第 11 頁 共 11 頁 部廣泛參與，把國稅文化建設(shè)與日常稅收工作緊密結(jié)合起來，納入目標(biāo)管理，形成推進(jìn)文化建設(shè)的有機(jī)體系。二是考核評價機(jī)制。要研究建立江蘇國稅文化體系建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向體系。從文化素質(zhì)層面細(xì)化評價要素，加強(qiáng)定性定量考察。實行動態(tài)跟蹤，動態(tài)管理，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，在實踐中不斷提升，不斷完善。三是長效工作機(jī)制。文化建設(shè)是一種無形的管理，其對人的培育和影響是一個潛移默化、深入持久的過程。它不是一朝一夕、一蹴而就的，而要 靠領(lǐng)導(dǎo)和全體成員的兢兢業(yè)業(yè)、刻意追求，要靠與文化建設(shè)相匹配的各種制度的貫徹落實。因此，必須保持江蘇國稅文化體系建設(shè)的整體性、穩(wěn)定性和連續(xù)性，認(rèn)定目標(biāo)，鍥而不舍，常抓不懈，只有這樣才能結(jié)出豐碩的文化成果。
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