3國稅文化調研報告-資料下載頁
2025-08-17 18:09本頁面
【正文】 建設的新內容、新形式和新方法，大膽整合與吸納一切先進的文化元素，不斷創(chuàng)造新經驗，總結新成果。 （二）開展全員教育培訓。實 施國稅文化體系建設，教育培訓是基礎。一要編制 “ 江蘇國稅文化建設手冊 ” ，作為教育培訓的教材和自我學習、自我對照的樣本。二要以全體干部為對象，使大家同心協力，自覺參與，樹立人人是文化創(chuàng)新主體、人人是文化建設主人、人人是機關形象代表的觀念，激發(fā)蘊藏在干部群眾中的文化智慧與光芒，為國稅文化建設增光添彩。三要創(chuàng)新教育培訓方式，大膽借鑒現代教育培訓經驗，采取研究式、體驗式、交流互動式等教學方法，推廣個性化、差異化培訓，切實提高教育培訓的實際效果。 （三）加強文化載體建設。一要用好機關現有的宣傳媒介。 第 10 頁 共 11 頁 主要包括國 稅部門的信息動態(tài)、宣傳櫥窗以及網絡論壇等，要使它們真正成為干部職工交流思想、暢談心曲的文化陣地。二要廣泛開展各種團隊建設活動。主要包括文體娛樂活動、公益救助活動、技能競賽活動、思想政治活動等。這些活動的舉辦，要有的放矢，不能流于形式；要與稅務干部的價值觀以及培養(yǎng)團隊精神緊密相聯，營造良好氛圍，增強組織凝聚力；要促進廣大干部職工的道德修養(yǎng)，從 “ 習慣道德水平 ” 真正進入到 “ 自律道德水平 ” ，從而自覺地規(guī)范執(zhí)法行為和約束自身的言行。三要加大對外宣傳力度。對外宣傳是構建江蘇國稅品牌文化的客觀需要，同時也是對我們自己的有 效規(guī)范和有力約束。為此，要充分利用各種宣傳媒介，不斷提升江蘇國稅文化在整個社會的知名度；要讓廣大人民群眾認同江蘇國稅機關的服務，欣賞江蘇國稅文化的理念；要以江蘇國稅文化為平臺，集中展示新時代的 “ 江蘇國稅 ”形象。 （四）健全組織保障機制。實施國稅文化體系建設，組織保障是關鍵。強化組織保障，要健全三個機制。一是組織協調機制。要把國稅文化建設作為一項事關江蘇國稅事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程，放在突出位置，切實加強領導。領導干部要率先垂范，身體力行，言傳身教，當好表率。要建立行之有效的推進文化建設綱要實 施的組織體系，做到 “ 一把手 ” 負總責，分管領導具體負責，工會、共青團、婦聯等群眾團體積極配合，全體干 第 11 頁 共 11 頁 部廣泛參與，把國稅文化建設與日常稅收工作緊密結合起來，納入目標管理，形成推進文化建設的有機體系。二是考核評價機制。要研究建立江蘇國稅文化體系建設的考核標準和導向體系。從文化素質層面細化評價要素，加強定性定量考察。實行動態(tài)跟蹤，動態(tài)管理，研究新問題，總結新經驗，在實踐中不斷提升，不斷完善。三是長效工作機制。文化建設是一種無形的管理，其對人的培育和影響是一個潛移默化、深入持久的過程。它不是一朝一夕、一蹴而就的，而要 靠領導和全體成員的兢兢業(yè)業(yè)、刻意追求，要靠與文化建設相匹配的各種制度的貫徹落實。因此，必須保持江蘇國稅文化體系建設的整體性、穩(wěn)定性和連續(xù)性，認定目標，鍥而不舍，常抓不懈，只有這樣才能結出豐碩的文化成果。
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