3堅(jiān)持用和諧理念引領(lǐng)新時(shí)期組織工作-資料下載頁
2025-08-17 18:09本頁面
【正文】 ” 等活動(dòng)。在企業(yè)，圍繞企業(yè)和諧發(fā)展，切實(shí)開展“ 一個(gè)黨員一面旗 ” 、 “ 我為企業(yè)發(fā)展添光彩 ” 活動(dòng)，正確處理企業(yè)黨組織與行政機(jī)構(gòu)、企業(yè)員工相互之間的關(guān)系，使其成為凝 第 7 頁 共 8 頁 聚企業(yè)員工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政治核心。 五、堅(jiān)持用和諧理念打造和諧組工團(tuán)隊(duì)，為組織工作服務(wù)、和諧社會(huì)建設(shè)提供扎實(shí)的工作基礎(chǔ) 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，既為組織工作明確了新的目標(biāo)和方向，又給組織部門提出了新的任務(wù)和要求。組織部門要按照黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、工作出色的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造和諧組工團(tuán)隊(duì)，為組織工作更好地服從服務(wù)于和諧社會(huì)建設(shè)奠定扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。在組工干部能力建設(shè)上，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉的有機(jī)結(jié)合，既要通過舉辦專題培訓(xùn)班、上派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，教育引導(dǎo)組工干部養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀習(xí)慣，不斷提高政策掌握能力和業(yè)務(wù)工作水平；又要采取下派鍛煉、聯(lián)系指導(dǎo)基層黨組織等辦法，為組工干部提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)和條件，增強(qiáng)組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社 會(huì)和諧的本領(lǐng)。在組工干部作風(fēng)建設(shè)上，注重堅(jiān)持原則與人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，既要克服一味堅(jiān)持原則而忽視人文關(guān)懷的現(xiàn)象，更要克服只講一團(tuán)和氣、不管政策原則的行為，真正做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。特別是針對(duì)干部人事、黨員發(fā)展等工作中的信訪問題，要堅(jiān)持用政策說話，以道理服人，堅(jiān)決克服衙門作風(fēng)。同時(shí)，要充分利用現(xiàn)行政策，關(guān)心關(guān)愛基層黨員、干部和人才，注意解決農(nóng)村基層干部誤工補(bǔ)貼、基層組織工作經(jīng)費(fèi)、黨務(wù)干部政治待遇等實(shí)際問題，讓他們 第 8 頁 共 8 頁 感受到組織部門作為 “ 家 ” 的溫暖。在組織系統(tǒng)內(nèi)部建設(shè)上，注重制度建設(shè)與 組工文化的有機(jī)結(jié)合，既要建立健全科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群凸芾碇贫?，把組工干部的言行始終規(guī)范在制度框架內(nèi)，又要?jiǎng)?chuàng)造性地推進(jìn)組工文化建設(shè)，通過搭建不同形式的工作載體、開展豐富多彩的主題活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部樹立和諧的理念、開放的理念，把組織部門的先進(jìn)形象更好地體現(xiàn)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)際行動(dòng)中。
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