3國(guó)稅局管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:57本頁(yè)面
【正文】 （一）合同工崗位的民主測(cè)評(píng) “ 滿意 ” 率應(yīng)在 85%以上。 （二）工作任務(wù)完成情況要細(xì)化指標(biāo)逐項(xiàng)考核。 第五 章合同工解聘與辭退 第十七條有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘： （一）勞動(dòng)合同期滿，用工部門不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的； （二）用工部門發(fā)生機(jī)構(gòu)分立、合并及撤消等變化，不再需要聘用合同工的； （三）合同工在試用期間被證明不符合錄用條件的； （四）合同期內(nèi)，合同工因身體原因不能堅(jiān)持正常工作或本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的。 第十八條有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退： （一）違反國(guó)家法律、法規(guī)的； （二）合同工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用工部門規(guī)章制度的 ； （三）合同工在工作考核中 “ 滿意 ” 率達(dá)不到 85%以上的。 第十九條需要解聘和辭退合同工的，用工部門應(yīng)及時(shí)提出意 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 見交人事部門提交局長(zhǎng)辦公會(huì)決定。
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