3國稅局管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第五 章合同工解聘與辭退 第十七條有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘： （一）勞動(dòng)合同期滿，用工部門不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的； （二）用工部門發(fā)生機(jī)構(gòu)分立、合并及撤消等變化，不再需要聘用合同工的； （三）合同工在試用期間被證明不符合錄用條件的； （四）合同期內(nèi)，合同工因身體原因不能堅(jiān)持正常工作或本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的。 第十三條合同工必須服從用工部門的管理，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，合同工不得在工作的場所內(nèi)拖家?guī)Э诰幼 埡蛷氖屡c工作無關(guān)的其它活動(dòng)。 （三）打字員、水 電工、餐廳服務(wù)員，月工資 700 元。 （四）在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上由用工部門與聘用合同工簽訂勞動(dòng)合同，合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定工作內(nèi)容、福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律、違約責(zé)任、解聘辭退等內(nèi)容。 第二條本辦法適用于我局非正式編制（以下簡稱合同工）駕駛員、打字員、水電工、收發(fā)員、保潔員、門衛(wèi)、及其他
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