3國土局干部職工教育培訓(xùn)工作計劃-資料下載頁
2025-08-17 17:52本頁面
【正文】 。采取集體學(xué)習(xí)、專題討論、專家輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)講課、撰寫體會文章和個人自學(xué)等多種形式，切實(shí)克服 “ 空對空 ” 現(xiàn)象。 第 4 頁 共 4 頁 四、保障措施 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門特別 是 “ 一把手 ” 要高度重視干部教育培訓(xùn)工作，要結(jié)合本部門具體實(shí)際和保障發(fā)展任務(wù)，制定切實(shí)可行的具體實(shí)施方案，提出操作性強(qiáng)的措施要求，及時督導(dǎo)好本部門的學(xué)習(xí)活動，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開展。 （二）建立積分機(jī)制。為激發(fā)干部職工教育培訓(xùn)的積極性，特建立教育培訓(xùn)積分卡制度。參加一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積 2 分；業(yè)務(wù)培訓(xùn)有考核的，成績優(yōu)秀的積 5 分，優(yōu)良的積 4 分，合格的積 3分。具體積分由培訓(xùn)牽頭部門蓋章認(rèn)定。 （三）加強(qiáng)激勵考核。將干部職工教育培訓(xùn)積分情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和干部選拔任用的考評之中， 年終在全系內(nèi)開展 “ 十大學(xué)習(xí)標(biāo)兵 ” 評選活動，激發(fā)干部職工參加教育培訓(xùn)的內(nèi)生動力。
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