3國稅局基層建設考察報告-資料下載頁
2025-08-17 17:52本頁面
【正文】 障，加快建設步伐，提高建設質(zhì)量。 三、強化教育。本著建立 “ 大教育 ” 格局、建立素質(zhì)教育體系、從根本上改進改善干部知識能力結構的長遠工作思路，把提 第 6 頁 共 7 頁 高全局干部素質(zhì)作為稅務教育的出發(fā)點和落腳點，以稅收中 心工作為主線，以崗位培訓為基礎，以干部的實際需求為導向，以領導干部的培訓為重點，以初任培訓、任職培訓、更新知識培訓和專門業(yè)務培訓為主要形式，以完善機制為保障，以提高干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務技能為目標，統(tǒng)一組織，統(tǒng)籌安排，不斷加大干部培訓力度，建立 “ 不培訓不上崗，不培訓不任職，不培訓不提拔 ” 的工作機制。同時，在試點的基礎上，全面實施了 “ 干部崗位能級管理 ” ，針對不同的工作崗位和性質(zhì)，把現(xiàn)有崗位合理劃分，確定崗位業(yè)務分類達標標準，按不同崗位對干部進行培訓后，由區(qū)局統(tǒng)一對崗位業(yè)務達標進行考評驗收。同時，崗位業(yè)務能級達 標檔次應同干部競聘、任用掛鉤，與獎金掛鉤，納入目標管理，并實行專項獎勵，才能有效調(diào)動干部進行有針對性學習的積極性。 四、加強稅收信息化建設。加強基層建設，深化稅收征管改革，一個重要的內(nèi)容就是加快稅收信息化建設，而信息化建設要求必須加強計算機設備和人才的投入。按照國家稅務總局稅收管理信息系統(tǒng)一體化建設的總體目標，引導稅務人員不斷更新觀念，加強對計算機和網(wǎng)絡知識的學習、培訓，提高實際操作應用能力。進一步優(yōu)化和重組稅收業(yè)務，科學設計業(yè)務流程，完善工作制度，簡化工作手續(xù)，規(guī)范工作程序，杜絕重復建設、重復開 發(fā)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和網(wǎng)絡安全，逐步實現(xiàn)資源共享，使計算機的應用滲透到稅收工作的各個角落，從而達到加強稅源監(jiān)控、提高征管質(zhì)量 第 7 頁 共 7 頁 的目的。
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