3化解矛盾,構(gòu)建和諧——預(yù)防化解社會(huì)矛盾方面的有益探索-資料下載頁
2025-08-17 17:33本頁面
【正文】 把基層基礎(chǔ)工作抓實(shí)抓牢了，各種矛盾就能 “ 發(fā)現(xiàn)得了、處置得早、控制得住、解決得好 ” 。為此，在工作思路上一定要強(qiáng)化前瞻性、超前性、主動(dòng)性，堅(jiān)持工作重心下移、工作任務(wù)前移，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。要加大排查力度，采取定期排查、即時(shí)排查、重點(diǎn)排查相結(jié)合的辦法，對(duì)各種不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面排查，真正做到底子清、情況明。要改變坐等接待、被動(dòng)辦信的傳統(tǒng)工作方式，變 “ 等訪 ” 為 “ 下訪 ” ，經(jīng)常深入基層、深入群眾，主動(dòng)與他們溝通和交流，化解他們心中的 “ 疙瘩 ” ，有效減少社會(huì)矛盾的發(fā)生。 另一方面要主動(dòng)化解 矛盾，抓好事后處理。對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的社會(huì)矛盾和問題，一定要高度重視，及時(shí)處理，主動(dòng)化解。對(duì)基層發(fā)生的各類矛盾糾紛，要始終堅(jiān)持調(diào)解為主，深入推進(jìn)人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解 “ 三調(diào)聯(lián)動(dòng) ” 工作機(jī)制，基本做到小事不出 第 5 頁 共 5 頁 基層單位、大事主管部門。對(duì)信訪穩(wěn)定案件，特別是對(duì)集體訪和老上訪戶的問題，要嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自過問，親自協(xié)調(diào)，親自解決，同時(shí)把責(zé)任落實(shí)到人，把任務(wù)分解到人，形成強(qiáng)大的工作合力。
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