3加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 17:21本頁面
【正文】 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊眼界，強化發(fā)展意識，使他們明確新時期農(nóng)村黨支部擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)農(nóng)民進(jìn)市場、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重任，擔(dān)負(fù)著宣傳群眾教育群眾的重任，增強他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民的緊迫感和責(zé)任感，克服等、靠、要的思想，結(jié)合自身實際，理清發(fā)展思路。 二要充實支部的新生力量。一是拓寬選人的渠道。注重從致富能手、打工回鄉(xiāng)人員、個體戶、回鄉(xiāng)畢業(yè)生中選拔人才。二是改革選人用人機制。選拔人才可以通過民主直選、 “ 兩推一選 ”等方式真正選出群眾滿意 的優(yōu)秀人才；三是建立健全人才保障機制，主要是政治保障和經(jīng)濟(jì)保障兩個方面，把在工作中的實際表觀作為提拔重用優(yōu)先考慮條件。三是建立對村干部利益導(dǎo)向的激勵機制，進(jìn)一步提高村干部黨員的待遇，讓農(nóng)民看到當(dāng)村干部，作一名黨員就是比當(dāng)一名宗教人士好。村干部的工資可以適當(dāng)高于愛國宗教人士的待遇，二者之間拉開差距，一方面可以提高村干部的工作積極性，使他們有利可圖，另一方面也可以淡化普通農(nóng)牧民的宗教意識。同時建立退職村干部養(yǎng)老金保障制度，解決村干部的后顧之憂。同時，加強農(nóng)村后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，加強黨員的教育和管理，把 他們緊密地團(tuán)結(jié)起來，充分發(fā)揮他們的作用。 三要給黨支部壓擔(dān)子。新農(nóng)村建設(shè)各項扶持措施必須以黨支 第 10 頁 共 11 頁 部為主體來完成，在實踐中強化支部的責(zé)任意識，增強黨支部的 戰(zhàn)斗力。 （二）必須下大力氣提高農(nóng)村干部素質(zhì)。 基層黨支部是農(nóng)民致富的領(lǐng)路人，其素質(zhì)的高低，責(zé)任心的強弱，思想解放的程度，直接影響著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。實踐證明，越是貧窮落后，就越需要有一個堅強有力的支部班子，有一批政治合格、素質(zhì)過硬的干部隊伍。所以，必須下大力氣提高農(nóng)村干部的素質(zhì)。這是當(dāng)前我鄉(xiāng)建設(shè)帶有全局性的問題。應(yīng) 在抓好教育培訓(xùn)的同時，進(jìn)一步加大選派優(yōu)秀人才到村任職的力度，積極探索和實踐加強農(nóng)村干部管理和激勵的新機制，在較短的時間內(nèi)，使農(nóng)村干部的素質(zhì)有一個較大的提高。 建立健全監(jiān)督制度。建立健全監(jiān)督制度，確定基層專職監(jiān)督人員，減少監(jiān)督工作多頭管理，確保監(jiān)督渠道暢通與關(guān)口前移。加大對農(nóng)村干部特別是村支部書記的監(jiān)督。在監(jiān)督過程中抓住領(lǐng)導(dǎo)掌權(quán)用權(quán)與民主理財兩方面工作重點，建立定期考核制度。繼續(xù)完善和實行農(nóng)村黨員干部特別是村領(lǐng)導(dǎo)干部任期述職評議等行之有效的制度，依靠群眾，拓寬民主監(jiān)督，堅持民主評議、質(zhì)詢聽證等民 主形式，充分發(fā)揮基層民主制度的作用。加快公示墻、公示欄建設(shè)和民主理財步伐的改革，不斷擴大財務(wù)、政務(wù)范圍和內(nèi)容公開透明，加大輿論監(jiān)督和社會各方面的監(jiān)督力度，增強農(nóng)村基層組織工作的透明度，暢開信訪渠道，對無視組織、無 第 11 頁 共 11 頁 視紀(jì)律、無視國家法律法規(guī)，的人和事，經(jīng)群眾反映，一經(jīng)查出，應(yīng)追究責(zé)任，公開曝光，嚴(yán)肅懲處，力求群眾滿意，確保監(jiān)督工作取得實實在在的效果。
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