3加強(qiáng)基層農(nóng)發(fā)行隊(duì)伍思想政治建設(shè)的幾點(diǎn)思考-資料下載頁
2025-08-17 17:08本頁面
【正文】 合，才能激發(fā)干部職工的工作熱情和積極性。 第一，完善用人機(jī)制。 “ 火車跑得快全靠車頭帶 ” 。一個(gè)部 第 6 頁 共 7 頁 門的思想政治做得如何，關(guān)鍵要靠部門的領(lǐng)導(dǎo)。用好的機(jī)制選拔靠得住有本事的人，關(guān)系到事業(yè)的成敗。近年來，我們?cè)谌h國(guó)稅系統(tǒng)引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過述職演說、群眾測(cè)評(píng)、任前公示等辦法選拔干部，落實(shí)了廣大干部選擇任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正將那些群眾威信高、信得過的有本領(lǐng)的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，營(yíng)造了能者上、庸者下的用人氛圍，干部的積極性被前所未有地解放了，懷才不遇的人少了，埋頭苦干、自我提高的人多了，這給思想政治工作注入了強(qiáng)心針，增添了活力。 第 二，建立正確的評(píng)價(jià)機(jī)制。一是作為部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)單位人員要適才使用，做到才有所用，人盡其才。同時(shí)，要正確評(píng)價(jià)人?！?人無完人 ” ，要一分為二地看待人，及時(shí)真誠(chéng)地指出干部職工身上存在的缺點(diǎn)，幫助其不斷改進(jìn)，引導(dǎo)其不斷進(jìn)步。二是部門領(lǐng)導(dǎo)要正確地看待 自己的助手，管好、用好副手，這樣才會(huì)如虎添翼，形成一個(gè)核心。三是形成正確評(píng)價(jià)制度，對(duì)每一個(gè)干部職工定期進(jìn)行客觀公正地評(píng)價(jià)，對(duì)那些工作辛苦，成績(jī)突出的干部職工給予精神鼓勵(lì)，使每個(gè)干部職工對(duì)自己的工作有一種成就感和認(rèn)同感，從而不斷激發(fā)其工作積極性。第三，建立合理的分配 機(jī)制。這對(duì)于調(diào)解人們心理上的平衡，緩解某些沖擊、強(qiáng)化向心力必不可少。用實(shí)惠、實(shí)際的激勵(lì)方式來激勵(lì)和保護(hù)干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，盡量減少 “ 干和不干一樣 ” 、 “ 干好與干壞一樣 ” 、 “ 旱 第 7 頁 共 7 頁 澇保收 ” 等現(xiàn)象，從各種方式上體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、不勞不得，讓人們感到有干頭、有奔頭、有甜頭。
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