3加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要在干部選任中把握好“四度”-資料下載頁
2025-08-17 17:08本頁面
【正文】 要途徑。但是，從目前情況看，有的地方開展公選還是迫于形勢(shì)，隨意性較大，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和配套制度，存在短期行為。因此，公選工作要本著循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)、逐步擴(kuò)大的原則，積極創(chuàng)造條件，不斷深化干部人事制度改革。一要規(guī)范操作。對(duì)公開選拔的適用范圍、基本程序、組織領(lǐng)導(dǎo)、考試考察方式、紀(jì)律監(jiān)督、進(jìn)入人才庫干部的跟蹤培養(yǎng)和使用等各個(gè)環(huán)節(jié)建章立 制，為公選工作提供必要的政策依據(jù)和制度規(guī)范。二要結(jié)合實(shí)際。逐步擴(kuò)大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍和比例，特別注意把公開選拔工作與本地的實(shí)際緊密結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要結(jié)合起來，合理確定公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍和比例，防止簡單化、形式化，搞一刀切，切實(shí)保證公開選拔工作的健康有序。三要公開透明。對(duì)公開選拔的范圍對(duì)象、操作模式和基本程序等方面內(nèi)容，加以科學(xué)規(guī)范，從資格審查、筆試、面試、組織考察，到任職人選的確定，都要通過多種形式向社會(huì)公布，實(shí)行公選職位、選拔條件、選拔程序、選拔結(jié)果 “ 四公開 ” ，全方位接受群眾 監(jiān)督，使整個(gè)選拔過程實(shí)現(xiàn) “ 陽光操作 ” 。
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