3加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要在干部選任中把握好“四度”-資料下載頁
2025-08-17 17:08本頁面
【正文】 要途徑。但是，從目前情況看，有的地方開展公選還是迫于形勢，隨意性較大，缺乏長遠規(guī)劃和配套制度，存在短期行為。因此，公選工作要本著循序漸進、穩(wěn)步推進、逐步擴大的原則，積極創(chuàng)造條件，不斷深化干部人事制度改革。一要規(guī)范操作。對公開選拔的適用范圍、基本程序、組織領(lǐng)導、考試考察方式、紀律監(jiān)督、進入人才庫干部的跟蹤培養(yǎng)和使用等各個環(huán)節(jié)建章立 制，為公選工作提供必要的政策依據(jù)和制度規(guī)范。二要結(jié)合實際。逐步擴大公開選拔領(lǐng)導干部的范圍和比例，特別注意把公開選拔工作與本地的實際緊密結(jié)合起來，與領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的需要結(jié)合起來，合理確定公開選拔領(lǐng)導干部的范圍和比例，防止簡單化、形式化，搞一刀切，切實保證公開選拔工作的健康有序。三要公開透明。對公開選拔的范圍對象、操作模式和基本程序等方面內(nèi)容，加以科學規(guī)范，從資格審查、筆試、面試、組織考察，到任職人選的確定，都要通過多種形式向社會公布，實行公選職位、選拔條件、選拔程序、選拔結(jié)果 “ 四公開 ” ，全方位接受群眾 監(jiān)督，使整個選拔過程實現(xiàn) “ 陽光操作 ” 。
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